职位信息
岗位职责:
一、财务团队管理与建设
1、全面负责财务部的日常管理工作,确保部门运作高效、有序,团队氛围积极向上。
2、负责财务团队的人员招聘、培训、绩效考核及职业发展规划,提升团队凝聚力和执行力。
二、预算、成本控制与财务分析
1、编制及组织实施年度财务预算,包括月度、季度滚动预算,确保公司财务目标的达成。
2、监控并优化成本控制,提出有效的成本节约措施,提高公司盈利能力。
3、进行深入的财务分析,为公司管理层提供决策支持,包括财务状况、经营成果、现金流量等方面的分析。
三、项目财务建议与风险管理
1、对公司项目进行财务评估,提供财务建议和解决方案,确保项目财务可行性。
2、监控项目进展,评估项目风险,提出风险防范措施,确保项目顺利进行。
3、与其他部门紧密合作,确保财务政策的顺利执行,提升公司整体运营效率。
四、资金管理与税务筹划
1、负责公司全面的资金调配,确保资金安全、有效利用,优化资金结构。
2、熟悉国家财税法律规范,负责公司税收筹划工作,合理降低税负,确保税务合规。
五、内部控制与合规
1、建立和完善财务管理体系,包括日常管理、年度预算、资金运作等方面的总体控制。
2、确保财务报告的准确性和完整性,提升公司财务透明度。
任职要求:
1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历,具有会计师资格或相关职称者优先。
2、5年以上财务工作经验,其中至少3年以上财务经理岗位工作经验,有大企业流程实操经验,优先考虑来自大企业、快消、现代服务业、集团型等有总部和分部的企业背景,具备项目制管理经验者更佳。
3、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验,具备较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
4、具有良好的职业道德,阳光积极,细心且有担当,能灵活适应快速成长的企业模式。
公司简介
广东省人力资源管理协会作为有22年历史的省级5A级行业协会,以就业专家、基层治理实践者、标准化建设引领者的定位,以“资源整合+数字化运营”双核驱动,打造政企协同标杆:
- 资源网络:运营粤港澳大湾区跨境劳动关系服务示范中心,在港澳地区设立服务中心;承办四厅合办的“百城千社万企助就业”专项行动,累计提供11.6万岗位,促成3.5万就业签约;小微企业劳动关系托管项目得到人社部认可;主导制定21项国际/国家/湾区标准,
- 数字化赋能:开发“勇往职前”招聘平台、产业赋能供需宝、“聚能会务”、CRM、“企业劳动关系风险管理系统”等,实时追踪企业需求和用工数据,精准匹配政府招商与人才需求。
- 产业服务:筹建了“湾区潮玩文创产业联盟”、“湾区生产性服务业赋能中心”、“广东省人力资源标准化技术委员会”、整合企业需求、政策与人才库,推动产业升级。
协会以“真资源+硬运营”助力政府实现高效招商、就业服务与产业管理,为区域经济高质量发展提供可量化解决方案。
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