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企业改革岗     

广东南粤集团有限公司 | 国有企业 | 1000人以上 | 其他行业

¥10000~25000元

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企业改革岗    

广东南粤集团有限公司 | 国有企业 | 1000人以上 | 其他行业

该公司所有职位
职位类别:房地产
工作性质:全职
最低学历要求:硕士
年龄要求: 不限
专业要求:
工作年限:5年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:澳门特别行政区
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥10000~25000元

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职位信息
岗位要求:
1.硕士及以上学历,企业管理、工商管理等相关专业优先;
2.具有5年以上企业改革岗位工作经验,熟悉国企改革政策法规,能独立开展政策研究并提出实施方案;
3.参与过重大改革方案调研、策划或执行,具备系统化思维和战略视野;
4.擅长撰写综合材料、改革方案、汇报文件等,具备独立起草重大材料的能力;
5.良好的组织协调能力,能统筹协调内外部资源,对接上级部门及跨部门协作,推动改革任务落地。

岗位职责:
1.按照国有企业改革深化提升行动推进会有关部署和省国资委的指导要求,牵头组织编制集团国企改革深化提升行动实施方案,对照工作台账清单,协调任务分解与责任分工,统筹推动年度改革任务落实到位;
2.负责对接上级单位,牵头推进落实各项国企改革任务的评估检查工作;
3.指导督促基层联系点、所属企业落实改革任务。
公司简介
广东南粤集团有限公司(简称“南粤集团”)是广东省唯一一家总部设在澳门的省属一级企业,目前拥有7家二级企业、1家香港上市公司、63家三级企业,员工总人数近1500人,业务布局以澳门为核心,覆盖粤港澳大湾区并延伸至“一带一路”沿线国家和地区,聚焦澳门城市综合运营服务商的发展定位,打造了集鲜活保供、人才服务、建筑工程、生态环保、酒店文旅等于一体的大民生品牌,策划、推动和实施了澳门大学横琴新校区、粤澳新通道(青茂口岸)和澳门南粤科技园等一批重点项目,投资了涵盖银行、融资租赁、基金管理和第三方支付在内的现代金融服务业态,构建了提供生产制造、科技研发、检验检测、跨境运输等全链条服务的中医药大健康产业平台,已经成为保障服务澳门社会民生、促进澳门经济适度多元发展的中坚力量,以及广东省委、省政府推动粤澳合作的重要抓手。
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联系地址:广州市越秀区广州大道中299号璟泰大厦七楼 

联 系 人:黎小姐

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该公司所有职位
澳门特别行政区 | 本科 | 不限
30000-50000元
岗位要求:(一)基本条件1.政治素质好,坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,遵纪守法,清正廉洁,作风正派;2.具有强烈的事业心和责任感,具备良好的职业素养,工作有激情有干劲,敢闯敢试,勇于创新,有较强的组织领导、沟通协调和创新开拓能力;3.认同和遵循集团的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度,服从工作安排;4.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体、心理素质,不存在违法违纪违规等影响聘任的情形;5.大学本科及以上学历,硕士、博士优先。(二)职级条件1.国有大中型企业或者同等规模的其他性质企业相当职务人员(含同职级);2.符合《广东南粤集团有限公司干部选拔任用办法》规定的有关任职资格。(三)资格条件:1.从事战略、投资、企业管理、金融、资本运营等工作5年以上;2.熟悉国资国企投资管理、金融的有关政策法规,熟悉企业运营管理、投资规划、风险防控等相关工作,熟悉IPO、金融、兼并重组等资本运作相关工作,具有大型企业集团战略管理、投融资管理、资本运作、项目建设等实操经验的优先;3.持中、高级经济类、工程类职称或相关职业资格优先。岗位职责:1.承担重大政策及战略、产业发展、商业模式等研究分析工作;2.组织编制集团中长期发展规划,承担集团产业布局和发展规划的调整和实施等工作;制订集团战略投资计划、投资策略和投资方案;3.负责境内外投资项目的调研论证、立项管理、投资过程监管、风险管控及后评价等工作;4.负责集团资本运营工作的统筹协调,制定集团资本运营战略规划并组织实施;5.负责集团及所属企业资本运作项目的论证及组织实施;6.负责指导上市公司管理工作;7.负责集团金融板块的项目投资、日常管理等工作;8.负责科技创新、国有企业改革深化等工作;9.完成领导交办的其他工作。  
澳门特别行政区 | 本科 | 3年
10000-25000元
岗位要求:1.本科及以上学历,金融、经济、工商管理等相关专业,持有中、高级经济类职称或相关职业资格者优先。2.具有3年以上大型国有企业或者政府事业单位相关工作经验;熟悉国家法律法规和国企监管政策法规,从事经营管理、生产运营等岗位工作经验的优先考虑。3.熟练操作办公软件,能独立编制生产经营分析报告;具备较强的分析能力、执行能力、组织能力、抗压能力和沟通协调能力;具有较强的风险意识,严谨的逻辑思维及优秀的写作能力;工作认真细致,具有良好的职业素养及团队合作精神。4.思想素质好,遵纪守法,诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨。岗位职责:1.负责集团法人治理、所属企业管理、产权管理和经营业绩考核等工作,拟定相关制度并监督落实;2.负责建立健全集团经营情况分析制度,监控、分析、评估所属企业经营活动,编制经营情况分析报告;3.监督、指导、协调集团及所属企业生产经营工作;4.牵头负责省国资委对集团经营业绩考核工作,配合落实集团对所属企业的经营业绩考核工作;5.负责集团产权管理工作,办理集团公司内部的股权转让、无偿划转、资产重组、企业改制、股权分红等事项;6.负责所属企业有关生产经营的备案、审批等工作;7.负责集团公司经营性固定资产的日常管理与处置;8.负责集团公司的清欠工作;9.承办公司领导交办的其他事项。  
澳门特别行政区 | 本科 | 5年
10000-25000元
岗位要求:1.本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业,持有中、高级经济类、工程类职称或相关职业资格,以及注册安全工程师资格证书优先。2.具有5年以上大型国有企业或者政府事业单位相关工作经验;熟悉国资国企运营管理的有关政策法规和相关工作,熟悉工程项目管理流程和方法,掌握境内外工程项目运营相关法律法规、规章和标准、技术,具有大中型企业运营管理、安全生产、招投标、工程管理等工作经验的优先。3.熟练操作办公软件,能独立编制风险管理与内控分析报告;具备较强的分析能力、执行能力、组织能力、抗压能力和沟通协调能力;具有较强的风险意识,严谨的逻辑思维及优秀的写作能力;工作认真细致,具有良好的职业素养及团队合作精神。4.思想素质好,遵纪守法,诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨。岗位描述:1.负责集团工程类企业管理、招投标、采购管理以及项目成本控制等工作,拟定相关制度并监督落实;2.监督、指导、协调集团及所属企业工程管理、招投标、采购及项目运营等工作;3.组织实施集团招投标、采购,协助相关部门制定招投标、采购方案;4.管理集团“粤采易”平台的规范使用;5.指导所属企业项目运营,监控项目进度,对项目提出合理的成本控制计划;6.承办公司领导交办的其他事项。  
广州市 | 硕士 | 5年
5000-10000元
岗位要求:1.硕士研究生及以上学历,商科、财务、管理、金融等相关专业优先;2.具备5年及以上大中型企业、金融机构或管理咨询公司从事战略规划、投资管理、项目开发等相关工作经验,熟悉投资项目的全流程管理;3.精通投资分析、项目评估、风险控制等专业知识,能够独立完成投资项目的研究、分析和决策;4.具备敏锐的市场洞察力和战略眼光,能够准确把握行业发展趋势和市场机会,为公司制定投资战略提供有力支持;5.熟悉国家相关法律法规和政策,能够合法合规地开展投资业务,并有效应对各类法律风险;6.具备优秀的团队领导能力和跨部门协作能力,能够带领团队高效完成各项投资任务,并与公司其他部门保持良好的沟通与协作;7.具备出色的沟通谈判技巧和商务拓展能力,能够与投资者、合作伙伴等建立良好的关系,为公司争取更多资源和机会;8.具备较强的数据分析能力和财务分析能力,能够熟练运用各类财务工具和分析模型,为投资决策提供数据支持;9.具备高度的责任心和敬业精神,能够在复杂多变的投资环境中保持冷静和果断,确保投资项目的顺利推进。岗位职责:1.负责制定公司投资发展战略和规划,明确投资方向和重点领域,为公司的长期发展提供战略指引;2.组织开展投资项目的研究与分析,包括市场调研、行业研究、项目可行性研究等,为投资决策提供全面、准确的依据;3.负责投资项目的选择与评估,对潜在投资项目进行深入分析和筛选,评估项目的风险与收益,制定投资方案并提交公司决策;4.负责投资项目的实施与管理,包括项目立项、尽职调查、投资谈判、合同签订、投后管理等全流程工作,确保投资项目按计划推进并实现预期收益;5.负责对已投资项目进行投后管理与监控,定期评估项目的运营状况和财务表现,及时发现并解决项目实施过程中出现的问题,确保投资项目的稳健运行;6.负责与投资者、合作伙伴、金融机构等建立和维护良好的合作关系,拓展公司投资渠道,为公司筹集资金和获取优质项目资源;7.负责组织投资团队的建设与管理,制定团队发展规划,提升团队整体业务能力和专业水平,打造一支高效、专业的投资团队;8.负责跟踪行业动态和政策法规变化,及时调整投资策略,为公司投资决策提供前瞻性建议,确保公司在投资领域的竞争力。  
广州市 | 本科 | 不限
5000-10000元
岗位要求:1.本科及以上学历,商科、财务、管理、金融等相关专业优先;2.具备大中型企业、金融机构或者管理咨询公司从事战略规划、经营管理、企业管理等相关工作经验,熟悉企业管理、经营分析、流程管理等相关工作;3.具备优秀的逻辑分析能力和结构化思维,能简洁清晰地呈现分析背后的商业逻辑和相关洞见;4.对业务数据和绩效指标有一定理解,具备较强的文字能力及数据分析能力,能够协助业务分析和决策;5.能够独立研究项目和产出分析文档,可熟练使用EXCEL和PPT;6.具备一定的财务知识,对财务报表和成本分析有一定基础;7.具备良好的表达与跨团队沟通能力;8.具有积极与务实的工作心态,自我驱动力强,能够在压力下高效工作。岗位职责:1.分析公司经营目标实现过程中可能存在的经营管理问题及风险,提出改进建议方案,并推动实施,检查、评估、考核实施效果;2.根据公司组织架构变动、业务模式变革等要求,分析研究相关运行机制、业务流程优化等工作,保障各项工作顺利进行;3.梳理业务经营指标体系,推动公司业务数据报表的输出和应用、优化;4.进行行业市场政策研究,提供政策解读及建议,具备市场机会发现的能力;5.定期编制公司经营分析报告,汇总分析经营数据,评估经营绩效,并提出改进建议。  
岗位要求:1.本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先;2.具备良好的市场营销知识,熟悉业务拓展流程和技巧;3.能够熟练使用办公软件;4.具备出色的沟通能力和谈判巧,能够与不同类型的客户进行有效的沟通与交流;5.拥有较强的客户开发能力和市场拓展能力,能够主动寻找潜在客户,开拓新的市场领域;6.具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握公司产品或服务的相关知识,适应不断变化的市场环境;7.工作积极主动,有强烈的责任心和敬业精神,具备良好的团队合作意识,能够承受较大的工作压力,勇于挑战销售目标。岗位职责:1.负责公司项目档案管理及业务支持工作:档案业务员需确保接收档案的完整性和准确性,测算工作量,同时为其他业务部提供必要的业务支持;2.维护客户关系并建立良好的长期合作关系,与客户保持良好沟通,维护关系,确保客户满意度和忠诚度;3.根据客户需求提供解决方案,协助客户完成业务流程优化等工作:了解客户需求,提供定制化解决方案,助力客户业务流程优化;4.及时响应和处理客户的投诉和建议,业务员应积极处理客户投诉和建议,确保问题得到及时解决;5.具备高度的责任心、耐心和服务意识:业务员应具备高度的责任心和服务意识,以确保客户满意度;6.适应短期出差:部分工作可能需要出差,业务员应具备良好的适应能力。  
岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、财会、金融、法律、经济等相关专业优先;10年以上工作经验,8年以上人力资源服务行业工作经验,具有丰富的客户开发和维护、业务开拓和运营经验;2.具有中级经济师以上职称或高级人力资源管理师职业资格;3.熟悉人力资源服务行业,熟练掌握行业相关政策、专业知识,熟悉行业传统、创新产品运营模式;4.专业素质过硬,有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业素养,善于谋划、落实工作,强管理、控风险,在相关专业领域业绩突出;5.积极主动,开拓创新,具备较强的市场洞察能力,善于捕捉业务机会,业务开发、统筹和管理能力强,善于发现和解决问题。具有较强的业务开拓能力、管理能力,有一定的行业资源者优先;6.逻辑思维严谨、学习能力强、具备较为熟练的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力和团队合作精神。业务团队搭建、培训、管理工作经验丰富;7.身心健康,具备正常履职的身心条件。有强烈的事业心、责任感和使命感,正直,热情,富有激情,乐观、自信,抗压力强;8.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策,严格遵守国家法律法规。具有良好的职业素养,诚实守信,勤勉尽责,廉洁从业,自觉维护公司利益。岗位职责:1.根据公司年度经营目标和发展战略目标,制订业务拓展计划,优化整合自身业务资源及公司品牌优势,拓展业务,主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重点难点问题,防控风险,促成业务落地、完成交付并优质高效运营,达成年度经营目标和管理目标;2.贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策;遵守公司规章制度及流程,落实公司工作部署;3.组织对目标市场、竞争态势、客户需求等的调研。参与制定和持续优化总体市场营销策略,产品创新策略,领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;4.根据业务拓展计划,可自组团队,并制订团队激励、管理、业务拓展、运营方案,在公司管理框架下规范、创新开展工作,并在开拓创新中结合公司实际情况,提出公司内部业务管理改进建议和方案; 5.组织对目标市场、竞争态势、客户需求等的调研,进行市场分析,反馈市场动态。明晰市场发展态势和走向,参与制定和持续优化总体市场营销策略,产品创新策略,领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案。6.拓展和维护客户关系,与客户保持良好的沟通与互动,了解并分析客户需求,开发新客户、新产品;7.完成公司领导交办的其他工作。  
岗位要求:1.本科及以上学历,市场营销、人力资源管理等相关专业优先;5年以上同行业务工作经验,2年以上同职级相关工作经验;2.积极主动,业务开拓能力强,具备较强的市场洞察能力,善于捕捉业务机会,业务开发、统筹和管理能力强,善于发现和解决问题。具备业务资源者优先;3.熟悉各类人力资源服务产品,熟悉劳动人事法规政策并能实际操作运用;4.服务意识强,具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、抗压能力,客户开发、管理及维护经验丰富,善与客户维护良好客我关系;5.熟练掌握使用办公软件,掌握数据分析及统计学知识,具备一定的数据处理能力,工作细致认真,责任心强;6.学习能力强,持有经济类专业技术资格、企业人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先;7.身心健康,具备履职所需的身体条件。岗位职责:1.负责人才派遣、业务外包、人事管理、招聘猎头、管理咨询等各类人力资源服务业务的洽谈、对接、开拓及管理工作,完成公司下达的年度部门业务指标及个人业务增量指标;2.维护公司现有客户,开拓新客户及新业务,与客户建立良好的长期合作关系;3.统筹实施所负责项目的日常事务管理,包括但不限于雇员入离职手续办理、公司系统日常业务操作、业务管理、劳动保障法律咨询、突发事件应急处理等,把控项目实施交付进度及交付质量;4.业务数据的分析、复盘,优化业务流程;5.协助部门经理统筹实施内部管理工作,监督和指导部门业务员的工作完成情况;6.完成上级交办的其他工作任务。  
岗位要求:1.本科及以上学历,市场营销、人力资源管理等相关专业优先;5年以上同行业务工作经验,2年以上同职级相关工作经验;2.积极主动,业务开拓能力强,具备较强的市场洞察能力,善于捕捉业务机会,业务开发、统筹和管理能力强,善于发现和解决问题。具备业务资源者优先;3.熟悉各类人力资源服务产品,熟悉劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4.服务意识强,具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、抗压能力,客户开发、管理及维护经验丰富,善与客户维护良好客我关系;5.熟练掌握使用办公软件,掌握数据分析及统计学知识,具备一定的数据处理能力,工作细致认真,责任心强;6.学习能力强,持有经济类专业技术资格、企业人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先;7.身心健康,具备履职所需的身体条件。岗位职责:1.负责人才派遣、业务外包、人事管理、招聘猎头、管理咨询等各类人力资源服务业务的洽谈、对接、开拓及管理工作,完成公司下达的年度部门业务指标及个人业务增量指标;2.维护公司现有客户,开拓新客户及新业务,与客户建立良好的长期合作关系;3.统筹实施所负责项目的日常事务管理,包括但不限于雇员入离职手续办理、公司系统日常业务操作、业务管理、劳动保障法律咨询、突发事件应急处理等,把控项目实施交付进度及交付质量;4.业务数据的分析、复盘,优化业务流程;5.协助部门经理统筹实施内部管理工作,监督和指导部门业务员的工作完成情况;6.完成上级交办的其他工作任务。  
广州市 | 本科 | 5年
5000-10000元
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