广东南粤集团有限公司
国有企业  |   1000人以上  |   其他行业
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广东南粤集团有限公司(简称“南粤集团”)是广东省唯一一家总部设在澳门的省属一级企业,目前拥有7家二级企业、1家香港上市公司、63家三级企业,员工总人数近1500人,业务布局以澳门为核心,覆盖粤港澳大湾区并延伸至“一带一路”沿线国家和地区,聚焦澳门城市综合运营服务商的发展定位,打造了集鲜活保供、人才服务、建筑工程、生态环保、酒店文旅等于一体的大民生品牌,策划、推动和实施了澳门大学横琴新校区、粤澳新通道(青茂口岸)和澳门南粤科技园等一批重点项目,投资了涵盖银行、融资租赁、基金管理和第三方支付在内的现代金融服务业态,构建了提供生产制造、科技研发、检验检测、跨境运输等全链条服务的中医药大健康产业平台,已经成为保障服务澳门社会民生、促进澳门经济适度多元发展的中坚力量,以及广东省委、省政府推动粤澳合作的重要抓手。

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联 系 人 :黎小姐

该公司所有职位
澳门特别行政区 | 本科 | 不限
30000-50000元
岗位要求:(一)基本条件1.政治素质好,坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,遵纪守法,清正廉洁,作风正派;2.具有强烈的事业心和责任感,具备良好的职业素养,工作有激情有干劲,敢闯敢试,勇于创新,有较强的组织领导、沟通协调和创新开拓能力;3.认同和遵循集团的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度,服从工作安排;4.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体、心理素质,不存在违法违纪违规等影响聘任的情形;5.大学本科及以上学历,硕士、博士优先。(二)职级条件1.国有大中型企业或者同等规模的其他性质企业相当职务人员(含同职级);2.符合《广东南粤集团有限公司干部选拔任用办法》规定的有关任职资格。(三)资格条件:1.从事战略、投资、企业管理、金融、资本运营等工作5年以上;2.熟悉国资国企投资管理、金融的有关政策法规,熟悉企业运营管理、投资规划、风险防控等相关工作,熟悉IPO、金融、兼并重组等资本运作相关工作,具有大型企业集团战略管理、投融资管理、资本运作、项目建设等实操经验的优先;3.持中、高级经济类、工程类职称或相关职业资格优先。岗位职责:1.承担重大政策及战略、产业发展、商业模式等研究分析工作;2.组织编制集团中长期发展规划,承担集团产业布局和发展规划的调整和实施等工作;制订集团战略投资计划、投资策略和投资方案;3.负责境内外投资项目的调研论证、立项管理、投资过程监管、风险管控及后评价等工作;4.负责集团资本运营工作的统筹协调,制定集团资本运营战略规划并组织实施;5.负责集团及所属企业资本运作项目的论证及组织实施;6.负责指导上市公司管理工作;7.负责集团金融板块的项目投资、日常管理等工作;8.负责科技创新、国有企业改革深化等工作;9.完成领导交办的其他工作。  
澳门特别行政区 | 本科 | 3年
10000-25000元
岗位要求:1.本科及以上学历,金融、经济、工商管理等相关专业,持有中、高级经济类职称或相关职业资格者优先。2.具有3年以上大型国有企业或者政府事业单位相关工作经验;熟悉国家法律法规和国企监管政策法规,从事经营管理、生产运营等岗位工作经验的优先考虑。3.熟练操作办公软件,能独立编制生产经营分析报告;具备较强的分析能力、执行能力、组织能力、抗压能力和沟通协调能力;具有较强的风险意识,严谨的逻辑思维及优秀的写作能力;工作认真细致,具有良好的职业素养及团队合作精神。4.思想素质好,遵纪守法,诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨。岗位职责:1.负责集团法人治理、所属企业管理、产权管理和经营业绩考核等工作,拟定相关制度并监督落实;2.负责建立健全集团经营情况分析制度,监控、分析、评估所属企业经营活动,编制经营情况分析报告;3.监督、指导、协调集团及所属企业生产经营工作;4.牵头负责省国资委对集团经营业绩考核工作,配合落实集团对所属企业的经营业绩考核工作;5.负责集团产权管理工作,办理集团公司内部的股权转让、无偿划转、资产重组、企业改制、股权分红等事项;6.负责所属企业有关生产经营的备案、审批等工作;7.负责集团公司经营性固定资产的日常管理与处置;8.负责集团公司的清欠工作;9.承办公司领导交办的其他事项。  
澳门特别行政区 | 本科 | 5年
10000-25000元
岗位要求:1.本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业,持有中、高级经济类、工程类职称或相关职业资格,以及注册安全工程师资格证书优先。2.具有5年以上大型国有企业或者政府事业单位相关工作经验;熟悉国资国企运营管理的有关政策法规和相关工作,熟悉工程项目管理流程和方法,掌握境内外工程项目运营相关法律法规、规章和标准、技术,具有大中型企业运营管理、安全生产、招投标、工程管理等工作经验的优先。3.熟练操作办公软件,能独立编制风险管理与内控分析报告;具备较强的分析能力、执行能力、组织能力、抗压能力和沟通协调能力;具有较强的风险意识,严谨的逻辑思维及优秀的写作能力;工作认真细致,具有良好的职业素养及团队合作精神。4.思想素质好,遵纪守法,诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨。岗位描述:1.负责集团工程类企业管理、招投标、采购管理以及项目成本控制等工作,拟定相关制度并监督落实;2.监督、指导、协调集团及所属企业工程管理、招投标、采购及项目运营等工作;3.组织实施集团招投标、采购,协助相关部门制定招投标、采购方案;4.管理集团“粤采易”平台的规范使用;5.指导所属企业项目运营,监控项目进度,对项目提出合理的成本控制计划;6.承办公司领导交办的其他事项。  
广州市 | 硕士 | 5年
5000-10000元
岗位要求:1.硕士研究生及以上学历,商科、财务、管理、金融等相关专业优先;2.具备5年及以上大中型企业、金融机构或管理咨询公司从事战略规划、投资管理、项目开发等相关工作经验,熟悉投资项目的全流程管理;3.精通投资分析、项目评估、风险控制等专业知识,能够独立完成投资项目的研究、分析和决策;4.具备敏锐的市场洞察力和战略眼光,能够准确把握行业发展趋势和市场机会,为公司制定投资战略提供有力支持;5.熟悉国家相关法律法规和政策,能够合法合规地开展投资业务,并有效应对各类法律风险;6.具备优秀的团队领导能力和跨部门协作能力,能够带领团队高效完成各项投资任务,并与公司其他部门保持良好的沟通与协作;7.具备出色的沟通谈判技巧和商务拓展能力,能够与投资者、合作伙伴等建立良好的关系,为公司争取更多资源和机会;8.具备较强的数据分析能力和财务分析能力,能够熟练运用各类财务工具和分析模型,为投资决策提供数据支持;9.具备高度的责任心和敬业精神,能够在复杂多变的投资环境中保持冷静和果断,确保投资项目的顺利推进。岗位职责:1.负责制定公司投资发展战略和规划,明确投资方向和重点领域,为公司的长期发展提供战略指引;2.组织开展投资项目的研究与分析,包括市场调研、行业研究、项目可行性研究等,为投资决策提供全面、准确的依据;3.负责投资项目的选择与评估,对潜在投资项目进行深入分析和筛选,评估项目的风险与收益,制定投资方案并提交公司决策;4.负责投资项目的实施与管理,包括项目立项、尽职调查、投资谈判、合同签订、投后管理等全流程工作,确保投资项目按计划推进并实现预期收益;5.负责对已投资项目进行投后管理与监控,定期评估项目的运营状况和财务表现,及时发现并解决项目实施过程中出现的问题,确保投资项目的稳健运行;6.负责与投资者、合作伙伴、金融机构等建立和维护良好的合作关系,拓展公司投资渠道,为公司筹集资金和获取优质项目资源;7.负责组织投资团队的建设与管理,制定团队发展规划,提升团队整体业务能力和专业水平,打造一支高效、专业的投资团队;8.负责跟踪行业动态和政策法规变化,及时调整投资策略,为公司投资决策提供前瞻性建议,确保公司在投资领域的竞争力。  
广州市 | 本科 | 不限
5000-10000元
岗位要求:1.本科及以上学历,商科、财务、管理、金融等相关专业优先;2.具备大中型企业、金融机构或者管理咨询公司从事战略规划、经营管理、企业管理等相关工作经验,熟悉企业管理、经营分析、流程管理等相关工作;3.具备优秀的逻辑分析能力和结构化思维,能简洁清晰地呈现分析背后的商业逻辑和相关洞见;4.对业务数据和绩效指标有一定理解,具备较强的文字能力及数据分析能力,能够协助业务分析和决策;5.能够独立研究项目和产出分析文档,可熟练使用EXCEL和PPT;6.具备一定的财务知识,对财务报表和成本分析有一定基础;7.具备良好的表达与跨团队沟通能力;8.具有积极与务实的工作心态,自我驱动力强,能够在压力下高效工作。岗位职责:1.分析公司经营目标实现过程中可能存在的经营管理问题及风险,提出改进建议方案,并推动实施,检查、评估、考核实施效果;2.根据公司组织架构变动、业务模式变革等要求,分析研究相关运行机制、业务流程优化等工作,保障各项工作顺利进行;3.梳理业务经营指标体系,推动公司业务数据报表的输出和应用、优化;4.进行行业市场政策研究,提供政策解读及建议,具备市场机会发现的能力;5.定期编制公司经营分析报告,汇总分析经营数据,评估经营绩效,并提出改进建议。  
岗位要求:1.本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先;2.具备良好的市场营销知识,熟悉业务拓展流程和技巧;3.能够熟练使用办公软件;4.具备出色的沟通能力和谈判巧,能够与不同类型的客户进行有效的沟通与交流;5.拥有较强的客户开发能力和市场拓展能力,能够主动寻找潜在客户,开拓新的市场领域;6.具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握公司产品或服务的相关知识,适应不断变化的市场环境;7.工作积极主动,有强烈的责任心和敬业精神,具备良好的团队合作意识,能够承受较大的工作压力,勇于挑战销售目标。岗位职责:1.负责公司项目档案管理及业务支持工作:档案业务员需确保接收档案的完整性和准确性,测算工作量,同时为其他业务部提供必要的业务支持;2.维护客户关系并建立良好的长期合作关系,与客户保持良好沟通,维护关系,确保客户满意度和忠诚度;3.根据客户需求提供解决方案,协助客户完成业务流程优化等工作:了解客户需求,提供定制化解决方案,助力客户业务流程优化;4.及时响应和处理客户的投诉和建议,业务员应积极处理客户投诉和建议,确保问题得到及时解决;5.具备高度的责任心、耐心和服务意识:业务员应具备高度的责任心和服务意识,以确保客户满意度;6.适应短期出差:部分工作可能需要出差,业务员应具备良好的适应能力。  
岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、财会、金融、法律、经济等相关专业优先;10年以上工作经验,8年以上人力资源服务行业工作经验,具有丰富的客户开发和维护、业务开拓和运营经验;2.具有中级经济师以上职称或高级人力资源管理师职业资格;3.熟悉人力资源服务行业,熟练掌握行业相关政策、专业知识,熟悉行业传统、创新产品运营模式;4.专业素质过硬,有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业素养,善于谋划、落实工作,强管理、控风险,在相关专业领域业绩突出;5.积极主动,开拓创新,具备较强的市场洞察能力,善于捕捉业务机会,业务开发、统筹和管理能力强,善于发现和解决问题。具有较强的业务开拓能力、管理能力,有一定的行业资源者优先;6.逻辑思维严谨、学习能力强、具备较为熟练的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力和团队合作精神。业务团队搭建、培训、管理工作经验丰富;7.身心健康,具备正常履职的身心条件。有强烈的事业心、责任感和使命感,正直,热情,富有激情,乐观、自信,抗压力强;8.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策,严格遵守国家法律法规。具有良好的职业素养,诚实守信,勤勉尽责,廉洁从业,自觉维护公司利益。岗位职责:1.根据公司年度经营目标和发展战略目标,制订业务拓展计划,优化整合自身业务资源及公司品牌优势,拓展业务,主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重点难点问题,防控风险,促成业务落地、完成交付并优质高效运营,达成年度经营目标和管理目标;2.贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策;遵守公司规章制度及流程,落实公司工作部署;3.组织对目标市场、竞争态势、客户需求等的调研。参与制定和持续优化总体市场营销策略,产品创新策略,领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;4.根据业务拓展计划,可自组团队,并制订团队激励、管理、业务拓展、运营方案,在公司管理框架下规范、创新开展工作,并在开拓创新中结合公司实际情况,提出公司内部业务管理改进建议和方案; 5.组织对目标市场、竞争态势、客户需求等的调研,进行市场分析,反馈市场动态。明晰市场发展态势和走向,参与制定和持续优化总体市场营销策略,产品创新策略,领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案。6.拓展和维护客户关系,与客户保持良好的沟通与互动,了解并分析客户需求,开发新客户、新产品;7.完成公司领导交办的其他工作。  
岗位要求:1.本科及以上学历,市场营销、人力资源管理等相关专业优先;5年以上同行业务工作经验,2年以上同职级相关工作经验;2.积极主动,业务开拓能力强,具备较强的市场洞察能力,善于捕捉业务机会,业务开发、统筹和管理能力强,善于发现和解决问题。具备业务资源者优先;3.熟悉各类人力资源服务产品,熟悉劳动人事法规政策并能实际操作运用;4.服务意识强,具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、抗压能力,客户开发、管理及维护经验丰富,善与客户维护良好客我关系;5.熟练掌握使用办公软件,掌握数据分析及统计学知识,具备一定的数据处理能力,工作细致认真,责任心强;6.学习能力强,持有经济类专业技术资格、企业人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先;7.身心健康,具备履职所需的身体条件。岗位职责:1.负责人才派遣、业务外包、人事管理、招聘猎头、管理咨询等各类人力资源服务业务的洽谈、对接、开拓及管理工作,完成公司下达的年度部门业务指标及个人业务增量指标;2.维护公司现有客户,开拓新客户及新业务,与客户建立良好的长期合作关系;3.统筹实施所负责项目的日常事务管理,包括但不限于雇员入离职手续办理、公司系统日常业务操作、业务管理、劳动保障法律咨询、突发事件应急处理等,把控项目实施交付进度及交付质量;4.业务数据的分析、复盘,优化业务流程;5.协助部门经理统筹实施内部管理工作,监督和指导部门业务员的工作完成情况;6.完成上级交办的其他工作任务。  
岗位要求:1.本科及以上学历,市场营销、人力资源管理等相关专业优先;5年以上同行业务工作经验,2年以上同职级相关工作经验;2.积极主动,业务开拓能力强,具备较强的市场洞察能力,善于捕捉业务机会,业务开发、统筹和管理能力强,善于发现和解决问题。具备业务资源者优先;3.熟悉各类人力资源服务产品,熟悉劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4.服务意识强,具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、抗压能力,客户开发、管理及维护经验丰富,善与客户维护良好客我关系;5.熟练掌握使用办公软件,掌握数据分析及统计学知识,具备一定的数据处理能力,工作细致认真,责任心强;6.学习能力强,持有经济类专业技术资格、企业人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先;7.身心健康,具备履职所需的身体条件。岗位职责:1.负责人才派遣、业务外包、人事管理、招聘猎头、管理咨询等各类人力资源服务业务的洽谈、对接、开拓及管理工作,完成公司下达的年度部门业务指标及个人业务增量指标;2.维护公司现有客户,开拓新客户及新业务,与客户建立良好的长期合作关系;3.统筹实施所负责项目的日常事务管理,包括但不限于雇员入离职手续办理、公司系统日常业务操作、业务管理、劳动保障法律咨询、突发事件应急处理等,把控项目实施交付进度及交付质量;4.业务数据的分析、复盘,优化业务流程;5.协助部门经理统筹实施内部管理工作,监督和指导部门业务员的工作完成情况;6.完成上级交办的其他工作任务。  
广州市 | 本科 | 5年
5000-10000元
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