广州安居集团有限公司招聘干部管理岗 -job168网

职位信息

岗位说明：
1. 制度建设与完善。根据集团战略发展和人力资源规划目标，建立、健全集团干
部管理体系，制定、修订干部有关管理制度，确保集团干部管理相关工作得到有
效落实、提升和监督。
2. 参与干部管理制度建设，并根据业务发展需要对干部管理制度进行修订。
3. 优化集团干部人才梯队建设，以满足集团系统中长期的干部需求，建立科学的
干部长效管理机制，并根据集团战略发展需要及时优化、调整。
4. 负责干部管理工作方案、请示、任命、总结、报告等重要文稿的起草撰写工作。
5. 组织参与干部选用程序、评估考核、考察测评、专项调研等相关工作。
6. 建立健全集团干部选拔任用、激励、考核评价、交流等机制，合理调配干部，
落实干部的定期及紧急调配工作。
7. 参与干部年度考核、任期考核等工作。
8. 负责集团系统干部信息化平台的管理与维护，有效开展集团干部人才队伍数据
分析，完善干部的动态管理。
9. 负责干部的日常管理工作，指导、赋能下属企业开展、实施干部管理相关工作。

任职资格；
1. 研究生及以上学历，人力资源管理及相关专业。具有经济师或企业人力资源管理
师等相关职业资格证书者优先。
2. 具有 3 年以上国有企业人力资源以及干部管理岗位工作经验。
3. 主导或参与过干部管理工作，能够独立进行干部访谈及考察工作，能够独立承
担撰写干部管理的方案、报告等材料。
4. 熟悉国家相关的干部管理政策、法律法规，掌握人力资源管理基础知识。
5. 具有较强的文字撰写能力、组织协调能力和沟通表达能力，思路清晰，文字功
底深厚，能熟练驾驭各种文书材料。
6. 政治素质好，组织纪律性强，性格稳重踏实、细致，有较强的执行力，能接受
一定强度工作任务与工作压力，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体
条件，具备较强的多方沟通能力和团队合作精神。

公司简介

广州安居集团有限公司于2023年9月1日揭牌，是市属功能性国有企业，主要从事广州市保障性住房投资、融资、建设和运营管理，同时承担经营管理政府划拨的政策性住房及商业配套资产等工作。广州安居集团将遵循“加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”要求，按功能类企业定位，坚持政策性、功能性导向，按照企业化管理、市场化运作、可持续发展原则，对标国内先进的全链条一体化大兴安居产业集团，以“安居+”战略为抓手，加强住房保障和人才安居建设，进一步发挥资产证券化市场工程，盘活存量资产，推动保障房公募REITs的申报发行工作，促进广州市保障房投资建设良性循环和可持续发展，引导社会资本长期参与广州住房租赁市场发展，积极探索安居集团的广州模式。
目前，广州安居集团旗下拥有广州珠江住房租赁发展投资有限公司、广州城投住房发展投资有限公司2家全资子公司，资产总额270亿元，员工规模总数近1000人（其中两家住房租赁公司本部360余人）；在管资产共20万套（约1106万㎡），其中在管各类住宅约16万套（约947万㎡），在管配套商业约3.6万套（约159万㎡），在管房源主要分布于在管的48个保障房小区。
广州安居集团将秉持“安居筑梦，活力广州”愿景，以探索解决超大城市宜居宜业住房问题，助力广州发展方式转变为使命，以土地保障、金融支持、按需定建为保障房买得起的三大支柱，以科学规划、精心设计、新型建筑工业化为建造好房子的三大支柱，以“4+2+N”体系建设为支撑，构建形成“有深度的项目规划设计、有速度的住房保障建设、有温度的物业服务管理、有亮度的金融专项产品、有高度的企业品牌形象”战略布局，做强主业、做大规模、做优资产，努力实现企业发展走在前、勇争先、善作为，闯出安居集团的“广州模式”。
下一步，广州安居集团将聚焦“公租房+保障性租赁住房+配售型保障性住房”房源体系，在市国资委等指导下，重点推动市本级配售型保障性住房项目落地、加快建设工作，增速提质，全力推动广州住房保障工作再上新台阶。

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