职位信息
(包含招聘、员工关系、绩效、干部管理、培训与技能评定等方向)
职位描述:
从事人力资源管理(招聘/员工关系/薪酬绩效/干部管理/培训)相关工作;
1、招聘:协助集团招聘工作的实施,强化人才储备,完善队伍建设;
2、员工关系:协助公司员工入职、试用期考核、异动和离职中的劳动关系服务、咨询和管理工作,更新和维护员工档案信息,确保人事资料完整准确;
3、绩效考核:协助公司绩效考核等日常管理工作;
4、干部管理:协助公司干部队伍建设,包括干部考察、任免、交流、考核评价、优秀青年干部培育等工作,建立健全干部考核评价机制,并组织实施;
5、培训与技能评定:协助建立健全培训体系和公司技能人才评定工作,基于集团战略规划、业务发展和人才梯队培养规划,协助具体的培训项目实施和技能人才评定全流程的考务工作。
任职要求:
1、思想政治素质过硬,具备高度敬业精神和职业操守,作风严谨、廉洁自律,认同企业文化,具有强烈的事业心和责任感,能够承受较强工作压力;
2、全日制本科及以上学历,应届毕业生,人力资源、管理类专业优先;
3、掌握人力资源管理知识与技能,具有良好的文字和语言表达能力,熟悉WPS等办公软件,有相关实习经验者优先;
4、具备良好的团队协作能力与跨部门协调能力,工作认真严谨,抗压能力强。
公司简介
广州广电城市服务集团股份有限公司成立于 1998年,是广州市属国企广州数字科技集团有限公司的重要成员企业,以“志在让城市更美好”为使命,布局后勤服务、物业运营、文化会展、酒店文旅、专业安保、智能维保、供应链管理、人才生态等同心多元化产业生态,致力打造现代城市服务生态赋能平台。现拥有20余家专业子公司及30余家城市分公司,覆盖粤港澳大湾区核心城市并辐射全国高潜力城市群。
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