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产品规划与开发项目管理     

广州都利科商贸有限公司 | 外商独资 | 不限 | 批发和零售业

¥12000~15000元

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广州都利科商贸有限公司 | 外商独资 | 不限 | 批发和零售业

该公司所有职位
职位类别:其它类
工作性质:全职
最低学历要求:本科
年龄要求: 不限
专业要求:
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:番禺区
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥12000~15000元

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职位信息
工作职责:职位描述:?
1.入职初阶段是外包安排。?之后成为日本总公司新的海外?OEM/ODM?联系人,从事简单的插画工作。
2.下一步成为市场策划部门的领导,参与市场调研、产品策划、OEM/ODM?客户开发:
①负责监督整个产品开发流程,包括方案设计、包装设计、推广等,保证项目需求目标准时交付;
②负责产品开发技术资料及产品推广信息的审核以及归档;
③负责品类工厂产品生产知识与成本知识沟通学习,掌握品类产品生产材料、工艺、设备知识,为品类输出竞争力产品解决方案;
④负责市场的产品趋势调研与分析,掌握负责品类产品市场动态与客户需求,为产品提供精准的推广解决方案;
⑤负责中国市场端产品与推广需求管理,提升优化产品市场覆盖度与吸引力及项目销售业绩达成。
任职要求:?
1.?语言:日语商务水平?
2.?经验:?从产品开发计划规划到产品销售实施、促销管理的整个过程经验。?有产品规划经验者优先。?有日本公司销售经验者优先。?有日本公司工作经验者优先。
3.?年龄:无要求,但至少?5?年工作经验
4.?有优秀的规划能力、表达能力、进度管理能力、想象力理解能力、逻辑思维能力。?
5、具有较强的组织能力、协调能力、团队合作能力,能独立完成多线内外部协作和沟通者。?
6.?有持续学习的意愿和能力,需要不断自我提升自己的行业知识和产品知识者。?
7、掌握市场和消费者需求分析能力,对产品市场有清晰的知识和理解。
8、有操作设计软件的经验。
薪酬福利:? 1、税前综合月收入12000-15000元; 2、一周5天8小时工作制;? 3、加班以国家劳动法规定的1.5倍、2倍、3倍支付加班工资;? 4、个人享有有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假、优于国家法定的带薪年假(就业经历1年以上即享有10天至20天的年假),此外2025年度公司总休假日为123天,优于同行福利;? 5、五险一金外加商业医疗险;? 6、出差外宿时,额外补贴;? 7、社内组织员工旅游;? 8、根据工作表现评定发放年终奖;? 9、传统佳节,公司为全体员工发放节日礼品;? 10、年末/年初组织公司年会。
公司简介
广州都利科商贸有限公司成立于2010年,总部位于广州,主营日用品及电子产品进出口贸易,合作品牌包括宝洁、三星等,年进出口额超5亿元。获"广东省外贸百强企业"称号,未来布局跨境电商及自有品牌孵化,目标打造全球化供应链平台。
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联系地址:广州市番禺区大石街石北工业路684号11栋304号 

联 系 人:吴小姐

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该公司所有职位
番禺区 | 本科 | 不限
12000-15000元
工作职责:职位描述:? 1.入职初阶段是外包安排。?之后成为日本总公司新的海外?OEM/ODM?联系人,从事简单的插画工作。 2.下一步成为市场策划部门的领导,参与市场调研、产品策划、OEM/ODM?客户开发: ①负责监督整个产品开发流程,包括方案设计、包装设计、推广等,保证项目需求目标准时交付; ②负责产品开发技术资料及产品推广信息的审核以及归档; ③负责品类工厂产品生产知识与成本知识沟通学习,掌握品类产品生产材料、工艺、设备知识,为品类输出竞争力产品解决方案; ④负责市场的产品趋势调研与分析,掌握负责品类产品市场动态与客户需求,为产品提供精准的推广解决方案; ⑤负责中国市场端产品与推广需求管理,提升优化产品市场覆盖度与吸引力及项目销售业绩达成。 任职要求:? 1.?语言:日语商务水平? 2.?经验:?从产品开发计划规划到产品销售实施、促销管理的整个过程经验。?有产品规划经验者优先。?有日本公司销售经验者优先。?有日本公司工作经验者优先。 3.?年龄:无要求,但至少?5?年工作经验 4.?有优秀的规划能力、表达能力、进度管理能力、想象力理解能力、逻辑思维能力。? 5、具有较强的组织能力、协调能力、团队合作能力,能独立完成多线内外部协作和沟通者。? 6.?有持续学习的意愿和能力,需要不断自我提升自己的行业知识和产品知识者。? 7、掌握市场和消费者需求分析能力,对产品市场有清晰的知识和理解。 8、有操作设计软件的经验。 薪酬福利:? 1、税前综合月收入12000-15000元; 2、一周5天8小时工作制;? 3、加班以国家劳动法规定的1.5倍、2倍、3倍支付加班工资;? 4、个人享有有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假、优于国家法定的带薪年假(就业经历1年以上即享有10天至20天的年假),此外2025年度公司总休假日为123天,优于同行福利;? 5、五险一金外加商业医疗险;? 6、出差外宿时,额外补贴;? 7、社内组织员工旅游;? 8、根据工作表现评定发放年终奖;? 9、传统佳节,公司为全体员工发放节日礼品;? 10、年末/年初组织公司年会。  

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