职位信息
职责:
1.根据公司年度业务发展目标,协助分公司团队完成分公司年度任务目标;
2.确定部门工作目标,并进行任务分解,确保部门工作目标的实现;
3.制订并执行部门月度工作计划,对月度业绩目标和人力资源发展目标负责;
4.指导并安排本部门员工的日常工作,组织部门工作早会,各阶段培训,及时进行工作总结,提高部门工作效率完成每月指标。
全,双休,购买员工商业保险和商业养老金
要求:
有带团队经验
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