教务管理/教务专员(项目奖金)     

广东德诚科教有限公司 | 民营企业 | 100--200人 | 教育

¥4500~8000元

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该公司所有职位
职位类别:培训
工作性质:全职
最低学历要求:本科
年龄要求: 不限
专业要求:
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:肇庆市
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥4500~8000元

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职位信息
【岗位职责】
1.负责培训项目前期组织筹备工作。包括制定培训项目实施方案,完成预算借支、落实师资基地与食宿交通安排,完成班务资料等内容;
2.负责培训项目中期组织管理工作。包括学员管理、课堂管理、专家服务、食宿交通管理等工作;
3.负责培训项目后期项目总结验收工作。包括学员作业管理、学员考评与学时管理、项目资料归档,项目汇编资料撰写、项目验收等工作;
4.完成领导交代的其它工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历,专业不限,优秀大专生酌情考虑。
2.具备良好的沟通协调能力、学习能力。
3.吃苦耐劳,上进心强,能适应较高频次出差。
【发展路径】该岗位属于项目管理类岗位,公司管理人才的黄埔军校,2-3年内可锻炼培养为公司中基层管理干部。
公司简介
广东德诚科教有限公司成立于2009年(前身蓝天教育成立于2004年),公司聚焦以第三方测评为核心的教与学领域,专注教育信息科技十九年,通过大数据、云计算、学习分析等技术赋能教育,为政府、企事业单位和个人用户提供“内容+服务+平台”的整体解决方案,打造国际领先的精准教与学综合服务商。

德诚科教集团拥有众多企业资质:国家级资质3项、省市级科研平台12项、省级人才平台5项、核心业务资质10项、荣誉18项、立项/认定证书超70项、已授权发明及实用新型专利16件、已授权软件著作权187件、高新技术产品57个、科技奖已有4个、书籍出版共计49册。
企业愿景:让人人享有高质量的教育
企业使命:技术赋能教育
核心价值观:客户第一、质量为本、守拙齐心、坚忍博大
公司官网:http://www.gddc.net.cn/

【欢迎您的加入】
一、薪酬福利
1.薪酬。基本工资、岗位工资、绩效工资、绩效奖金、业务提成、股权激励计划。
2.福利。五险一金;应届过渡宿舍(部分区域);在线学习平台;法定节假日;带薪年假;节日祝贺;新婚贺金;员工生日活动及礼物;各类节日活动;各类假期如婚假、产假、陪产假等;各类员工慰问,如生育慰问;党支部、工会等组织。
3.奖金。本硕博免费送读奖励、职称技能奖励、员工子女升学奖励、人才推荐奖励等。
二、晋升发展
1.员工培训培养。新员工一对一传帮带;管培生培养项目;“德诚大学”在线学习平台;企业图书馆;名师讲座培训。
2.双通道发展路径。员工可往专业通道和管理通道两条发展路径,以业绩成果为导向,不论资排辈。公司发展迅猛,晋升机会多多,支持员工转岗发展成为复合型人才。
3.进修深造机会。公司每年选派优秀骨干员工免费送读名校硕博士,助力员工成长。
三、工作环境
1.和谐的工作氛围。简单的人际关系,平等开放的沟通渠道,一群和你一样有追求有理想的小伙伴!
2.优美的办公环境。舒适的办公桌椅、图书馆、健身房、饭堂(部分地区)、过渡宿舍(部分地区)、咖啡厅(部分地区)。
【公司地址】
1.广东省内
(1)广州总部:广州市天河区万科云城B栋8楼
(2)肇庆总部:肇庆市端州区古塔中路16号
(3)湛江:湛江市赤坎区湛江开发区绿华路48号华都汇7号综合楼9层909号办公室
(4)阳江:阳江市江城区安宁路139号2楼(农商银行后面上去2楼)
(5)汕尾:汕尾市陆丰东海镇人民路旺角大厦B栋七楼
(6)惠州:惠州市惠城区麦地路32号之一五层501(壹方国际)
(7)东莞:东莞市莞城区旗峰路200号万科中心1号10楼1007室
【联系方式】
1.简历投递地址:GDDC-HR@gddc.net.cn
2.咨询电话:13602828595(德诚HR,微信同号)
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广州市 | 本科 | 不限
10000-15000元
【薪酬】面议,公司将提供具有行业竞争力的薪酬福利待遇,包括但不限于高额绩效奖金、股权激励等,具体面谈。【岗位职责】1.市场洞察与策略制定。深入研究互联网+教育行业C端市场动态、竞争对手及目标客户群体需求,制定并执行全面的C端市场营销策略,包括但不限于品牌推广、产品营销、用户增长等,提升公司产品在C端市场的知名度、美誉度和市场份额。2.营销渠道拓展与管理。负责C端营销渠道的规划与拓展,涵盖线上渠道(如社交媒体、搜索引擎、教育类平台等)和线下渠道(如教育展会、学校合作等),建立并维护良好的合作关系,优化渠道资源分配,确保营销活动的有效触达和转化。3.营销活动策划与执行。策划并组织各类C端营销活动,如线上推广活动、线***验活动、促销活动等,制定详细的活动方案,协调内外部资源,确保活动的顺利实施和预期效果的达成,提升用户参与度和转化率。4.用户增长与运营。制定并执行C端用户增长策略,通过优化用户体验、开展用户裂变活动、建立用户激励机制等方式,实现用户数量的快速增长和用户活跃度的持续提升,负责用户生命周期管理,降低用户流失率。5.品牌建设与推广。负责公司C端品牌形象的塑造与传播,制定品牌推广计划,通过多种渠道和方式提升品牌曝光度和影响力,树立良好的品牌形象,增强品牌在C端市场的竞争力。6.数据分析与优化。建立并完善C端营销数据监测与分析体系,定期对营销活动效果、用户行为数据等进行深入分析,根据数据分析结果及时调整优化营销策略和活动方案,提高营销投入产出比,实现营销效果的***化。【任职要求】1.本科及以上学历,市场营销、广告学、传播学、教育技术学等相关专业优先。2.8年以上互联网或教育行业C端营销工作经验,其中至少3年以上团队管理经验,有成功主导C端营销项目或品牌推广案例者优先。3.具备敏锐的市场洞察力和出色的营销策划能力,熟悉C端用户心理和行为特点,精通各种C端营销渠道和手段,拥有丰富的营销活动策划与执行经验,具备较强的数据分析能力和市场调研能力。4.具有强烈的创新意识和进取精神,具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力,能够在快节奏和高压环境下高效工作,具备良好的抗压能力和问题解决能力,对教育行业有浓厚的兴趣和热情,认同公司企业文化。  

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