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培训讲师推荐
超级员工激励大师袁新华教授精典课程

2009年荣获全球500强华人讲师称号
  人事心理学硕士、中国连锁服务式营销领军人物 、企业内训之魂、原上海皇宇现代管理研究中心课程开发专家、中华讲师网名师团讲师。中国农业大学人力资源学院座客教授、中华国际教育学院院长。
  长期从事国际人力资源研究、连锁服务营销管理培训、服务营销创新等方面的研究工作,并先后担任有超过13年跨国连锁企业的人力资源、服务式连锁营销培训工作经验、在过去十余年间发表管理工具书籍有、《HR经理是这样炼成的》、《促销营业员细节训练》、《连锁服务营销案例宝库》、《皇牌讲师课件制作精选》在全国各地举办的专题讲座280余场、企业内训达3900多场。独到的见解、高超的演讲技巧及风趣幽默受到企业及听众好评、有企业内训之魂之称。

精典程课

1.《超级销售员心态修炼》
2.《销售冠军的实战销售技巧》
3.《解剖中层管理》
4.《破解企业最烦恼的人才流失管理》
5.《打造精英销售团队“魔鬼训练营”》
6.《如何留住最优秀的员工》
7.《解剖现代人事心理之员工心态》
8.《金牌培训师魔鬼训练营》
9.《企业中的人力资源管理》
10.《服务营销“攻心法”训练》
11.《培训体系建立与管理》
12.《为什么要进行绩效考核》
13.《大学生面试技巧及心态修炼》



主要服务客户
  主要培训客户包括世界500强在内的企业:北农大 、中大黄埔(香港)国际教育集团、 美国杜邦公司、农业银行、民生银行、光大银行、 联邦快递、日本东芝公司、岛津公司、德国西门子中国有限公司广州分公司、中国移动、中国联通、 友邦保险、家乐福、班尼路 、 堡狮龙、 哈德利 、玫而美、TCL集团、深圳阳光大酒店、巨能实业集团 、安迪制药中国区销售公司 、远大集团 、中兴集团、三一重工、红太阳医药 、广增医药集团、国药集团、深圳海王连锁、雅倩、安利、日立、旺旺、红豆、汇源集团、健泽集团、老佰姓大药房、樊文花、 王老吉药业集团、美媛春、霸王集团 、太子奶、娃哈哈、农夫山泉、倩而、中国南方人才、江西水龙集团、中华国际教育集团、华北制药、天津太平医药集团、 华北制药、 双鹤药业、立邦漆、三棵树漆、仁爱医院、南方医院、汇仁药业集团等众多知名企业。


咨询电话:13926014918   15622771686    QQ 731935036

邮箱;yuanxh2004@126.com    
http://www.cciie.com
刘俊 教授

职务:
广东商学院管理学院教授,硕士生导师,
人力资源管理系主任;
国家职业技能鉴定高级考评员;
广东省企业人力资源管理师职业技能鉴定专家组组长;
2005、2006年度广东省职业技能鉴定优秀专家;

专长:
1、人力资源管理、管理学
2、绩效考核与管理
3、薪酬设计
4、工作分析与设计
5、心理建设、团队与沟通

服务案例:
资深人力资源管理咨询师、企业培训师,为广东省20余家企业做过咨询或培训;

近期培训主题:
承担了“中小企业人力资源管理绩效研究”、“城乡劳动力市场一体化理论与实证研究”等省部级以上科研课题10项,出版了《人才中介实务》、《人才资源管理》等著作2部,公开发表学术论文《不同所有制中小企业人力资源管理比较研究》、《广东中小企业人力资源管理现状》等30余篇。

周霞 教授、工商管理博士

职务:
华南理工大学管理学院教授
国家科学技术奖评审专家;
广州市政策决策咨询专家;
广东省科技厅重大软课题专家;
中国高校价值工程学会专业委员会全国理事;
广东省系统工程学会理事。

专长:
1、人力资源管理、管理学
2、绩效考核与管理
3、薪酬设计
4、工作分析与设计
5、心理建设、团队与沟通

服务案例:
广东省交通集团有限公司财务结算中心人力资源管理系统设计项目主持人;
广州市道路扩建工程办公室绩效考核体系的研究项目主持人;
广州地铁定员定岗方案研究、人力资源管理研究项目主持人;

近期培训主题:
战略性人力资源管理、基于可持续发展的人力资源结构优化、反思平衡记分卡、战略性薪酬体系设计、绩效考核的战略导向、基于胜任力的人力资本投资、创新型人才的培养与选拔、高校辅导员的选拔与队伍建设等等。

万万 教授

职务:
广东外语外贸大学国际工商管理学院教授,
广东省职业技能鉴定企业人力资源管理专家组成员,
国家人力资源管理职业技能鉴定高级国家考评员,
广东省技术经济和管理现代化研究会常务理事。

专长:
1. 人力资源管理、企业管理
2. 招聘与选拔
3. 职业生涯管理
4. 工作分析与组织设计
5. 沟通管理
6. 绩效考核与管理

服务案例:
先后培训、咨询过的企事业单位有广东省长运公司、广东省文化厅、广州购书中心、广东温氏集团、广百股份公司、广东联塑集团等几十家。

近期培训主题:
非人力资源管理者的人力资源管理、职业生涯管理——为员工规划未来、适合企业发展的人才招聘与选拔、企业培训师的培养、战略性人力资源管理视野下的员工培训、绩效考核等。
王贵军:副教授

职务:
企管硕士,企管博士(人力资源方向),广州某高校人力资源研究所所长和人力资源管理专业主任、国家人事部首届人才测评师、国家人事部人力资源管理经济师、人力资源与社会保障部企业人力资源管理师职业资格鉴定考评员,人力资源与社会保障部职业核心能力国家讲师团讲师和命题专家,美国体验式团队管理培训师, 中国人力资源管理教学与实践研究会会员、广东省人力资源学会和劳动学会理事、广东省社会责任研究会理事。

专长:
战略管理、人力资源管理(尤其善长绩效管理——绩效管理体系诊断、设计和运行保障,招聘管理——招募体系设计与运行、测评体系设计与运行、录用评估体系设计与运行,组织结构规划与设计)、体验式团队管理、研发团队管理、时间与压力管理等。

服务案例:
富士康集团、香港民森集团、广州远洋集团、美的集团、耐克(中国)、中国巴陵石化集团、湖南维一星城、湘潭电工股份有限公司、湖南省新华书店集团、湖南新一佳、唐人神集团、湖南电信、广州电信、广州港务集团、南方电网、华南轮胎有限公司、SAI国际等。另外,在珠三角多家咨询培训机构担任国家人力资源和社会保障部人力资源管理师考证项目的培训师。
 

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