1、岗位职责：
（1）参与公司战略决策，制定并落地人力资源中长期规划，支撑业务目标实现。
（2）搭建并优化连锁门店人力资源标准化体系（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系），保障新店模块快速复制落地。
（3）负责店长、区域经理等关键岗位人才供应链建设，推进绩效管理闭环与人才梯队搭建，实施关键人才留任激励策略。
（4）领导HR团队，为业务单元提供专业人力资源解决方案，成为业务部门可靠合作伙伴。
2、任职要求：
（1）统招本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先（优秀者可放宽要求）。
（2）8年以上人力资源管理经验，其中5年以上连锁零售/餐饮/服务业/销售型企业HRD任职经历，熟悉门店至总部的HR核心业务。
（3）有组建销售团队实操落地的经验。
（4）擅长战略落地、连锁HR体系从0到1搭建，精通规模化招聘与人力资源数据分析，能驱动决策优化。
（5）抗压能力强，善于沟通协调和影响他人，有强烈的目标执行力。

联系地址：深圳市南山区南头街道星海名城社区南山区月亮湾大道3008号荷兰花卉小镇H区8号　

联 系 人：李女士