集团总部管培生 　　　　

广州欢创人力资源集团有限公司 | 民营企业 | 1000人以上 | 租赁和商务服务业

¥12000~14999元

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广州欢创人力资源集团有限公司 | 民营企业 | 1000人以上 | 租赁和商务服务业

该公司所有职位
职位类别：其它类
工作性质：全职
最低学历要求：本科
年龄要求： 不限
专业要求：
工作年限：不限
婚姻要求：不限
工作地区：番禺区
户籍要求：不限
目前住地：不限

¥12000~14999元

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职位信息
集团总部管培生
公司简介
广州欢创人力资源集团有限公司，公司成立于2010年5月21日，是一家以技术驱动的整体人财解决方案服务商。总部位于广州市番禺区。主营业务:劳务派遣、人力资源服务外包、人事代理、招聘流程外包、猎头服务、残疾人安置及财税咨询服务等。
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联系地址：广州市番禺区碧桂园铂耀中心14楼　

联 系 人：廖先生

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该公司所有职位
集团总部管培生
番禺区 | 本科 | 不限
12000-14999元
集团总部管培生  
申请
 
管培生
广州市 | 不限 | 不限
8000-15000元
职责描述:1.深入集团核心部门全面学习和掌握公司业务2.参与商务谈判、市场拓展、项目管理及创新业务落地,3.根据业务需要在项目中担任核心角色，逐步承担团队管理职责。4.基于业务数据提出优化策略，撰写分析报告并推动执行，5.提出创新想法并推动实施，助力业务模式优化与效率提升职业发展:1、双通道晋升，成为未来领袖，管理方向:团队主管→部门经理→部门总监→集团高管晋升。业务方向:商务经理→商务总监→事业部总经理或分子公司总经理，挑战巅峰2、培训体系。资深导师一对一指导+专业课程+行业资源，助你快速成长外部提升学历补贴(如MBA)+海外交流机会，拓宽国际视野3、全球化机会:优秀者可参与国际业务拓展或海外轮岗计划。岗位要求:1、国内本科及以上学历，毕业2年内优秀青年。2、具备较强的学习力和自我驱动力，能快速适应业务挑战，3、具备优沟通表达能力、逻辑分析及解决问题能力突出，目标导向，抗压能力强，有管理潜质或业务开拓精神5、具备创新思维，能够提出并推动创新性解决方案。  
申请
 
总裁助理
广州市 | 本科 | 不限
8000-10000元
职责描述：1、协助总经理开展日常工作，跟进指定工作事项的处理过程和结果；2、协助协调各部门工作，了解公司各部门的工作信息及进度，及时协助总经理协调解决相关业务问题；3、收集、分析运营数据与报表，起草、编辑和完善总经理需要的文档资料。包括但不限于：月度薪资及绩效核算、月度及年度总结PPT制作、运营数据监控等；4、协助总经理做好日常日常运营工作，包括但不限于文件整理、合同管理、通知发布等事宜；5、处理总经理交办的临时性工作。任职要求：1、本科及以上学历，有总经理助理相关工作经验优先；2、数据能力强，良好的文字功底，熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件，有一定的审美；3、良好的学习能力及抗压能力，逻辑思维能力强，举止大方，性格开朗，五官端正，应变能力强，良好的策划和执行能力，擅于独立解决问题；4、具有良好的职业素养，品行端正，为人诚实可靠，较强的组织、沟通、协调能力，有高度的责任心和敬业精神;5、会开车优先，有人力资源行业工作经验优先；  
申请
 
合伙人
上海市 | 本科 | 5年
20000-50000元
职责描述!1、依托个人行业资源与人脉，开拓区域市场，推动集团业务在本地落地。2、整合政府、企业、行业协会等资源，建立长期战略合作关系。3、主导高潜力项目，推动业务模式创新与升级，组建并管理本地化团队，制定业务目标与执行计划。4、负责区域业务整体运营，共亨利润分配，享受业务增长红利。5、参与集团战略决策，推动区域业务与集团整体战略协同发展。6、提升公司在当地市场的品牌与行业影响力。合作收益1、利润共享:享受区域业务利润分成、享业务增长红利。2、股权激励:根据业绩贡献，提供集团股权/期权激励3、资源支持:集团品牌、资金、技术、系统全方位支持，共享集团全国客户资源与行业数据库，4、职业发展:晋升至集团高管(如区域总经理、集团事业部总经理、副总裁等)的核心通道，岗位要求:1、本科以上学历2、有5年以上企业管理、市场营销等相关经验;3年以上人力资源服务行业经验，3、熟悉当地市场环境，具备丰富的客户资源、政府关系及行业人脉。4、有0-1业务开拓或团队搭建成功案例。5、有较强的市场开拓能力和团队管理能力。  
申请
 
大客户销售经理
广州市 | 不限 | 1年
8000-15000元
职责描述： 1、负责人力资源方向业务（人力外包、劳务派遣、rpo招聘、灵活用工等）新市场新领域的开拓，开发和维护行业客户和营销渠道；2、深入挖掘行业需求，给客户提供一站式解决方案； 3、建立与大型企业紧密合作关系； 4、根据部门指导方向，完成个人月度、年度业绩利润目标。岗位要求：1、大专以上学历；2、2年及以上大客户业务开发经验，过往工作有较为优秀的业绩成绩；3、有较强的业务数据分析能力，对数据敏感；4、出色的沟通能力、逻辑思维能力、学习能力强；5、较强的市场开拓能力、业务谈判能力、社交能力，具备一定的人脉资源，结果导向型人才；6、具备抗压能力、永不厌弃的精神，为人勤奋，正向的价值观，诚实稳重；7、对人力资源行业（人力外包、派遣、招聘、灵活用工等）比较熟悉的甲方人力经理，有一定项目资源的亦可。  
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