职位信息
通过3-5年系统培养,使管培生具备集团公司总部职能部门科级管理人员或二级单位中层管理人员的任职能力。管培生培养计划分为见习轮岗、管理新秀和管理骨干等三个培养阶段,管培生需完成每个阶段的培养目标后,方可进入下一个培养阶段。
公司简介
广东省建筑工程集团控股有限公司(下称“广东建工控股”)由广东省政府出资、省国有资产监督管理委员会管理。前身是广东省建筑工程局,成立于1953年。2018年1月,省属建筑工程板块企业实施重组改革,原建工集团与原水电集团合并重组为新的建工集团(广东建筑工程集团有限公司,下称“广东建工集团”)。2022年11月29日,广东建工集团主营业务资产证券化工作获得中国证监会核准批复,成为广东省首家主业整体上市的省属企业。2023年9月,根据广东省人民政府对广东建工集团资产证券化工作相关部署及批复,同意将省政府出资企业由“广东建工集团”变更为“广东建工控股”。
广东建工控股连续19年跻身“中国企业500强”,连续27年为“广东省守合同重信用企业”,2023年位列中国500强排名第272位,拥有1个上市平台(股票简称:广东建工; 股票代码:002060) ,29家科研机构、49家高新技术企业,数年来奖项数量累计获得中国建设工程鲁班奖52项,国家优质工程奖70项,中国水利工程优质(大禹)奖21项,累计获得中国土木工程詹天佑奖28项,省部级科学技术奖126项。
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