岗位职责
1、协助总经理进行项目管理工作。
2、负责对其分管的部门工作职权范围内的业务招投标、发包工作。
3、负责对其分管的部门进行督促、监管以及组织实施和协调。
4、负责本部门所属员工业务素质的培养提高。
5、负责对其分管的部门所属员工招聘把关，解聘、调薪处理方案的呈报。规避用工风险。
6、协调各参建单位的关系。给项目一个宽松的经营环境。
7、对本部门进行绩效考核，并监督指导各项目的绩效考核工作。
8、负责组织本企业统一的社会活动，实现企业的社会功能。
9、所属部门工作问题难以处理或超出职权范围时，报请总经理处理。
10、组织所辖人员积极参加公司的各项集体活动，
11、完成总经理交办的临时任务。

任职资格
1、35岁以上，本科以上学历，具有高级技术职称。
2、具有房建或市政工程管理10年以上工作经验，担任建筑企业副总5年以上工作经验。
3、能独立管理项目，具有较强的组织领导，分析判断，综合协调和决策能力。
4、熟悉招标项目开发各阶段流程和招投标流程；熟悉国家、地方有关造价管理政策和市场行情；熟悉财务管理、人力资源管理流程。
5、熟悉与企业经营相关的各种法律法规。

   广东新业建设股份有限公司成立于2010年1月1日，公司注册资本叁亿元。经营范围包括房屋建筑、市政工程、公路工程、机电安装工程等，已连续多年被授予“广东省守合同重信用企业”荣誉称号。同时为了回馈社会，资助贫困山区的儿童，公司还成立了广东省平凡慈善基金会。
   公司拥有广阔的人脉资源，有很好的发展空间。只要您愿意合作，我们负责任地说：“合作一至两年后，您的管理水平、思维方式、行为技巧都会发生巨大的进步！”您的价值也一定比原来更大。
   只要您是人才，您到新业面试一次，您的价值就会得到很大的提升。
   公司致力于员工的分享，凝聚一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。
   公司为员工提供可持续发展的舞台，在日常工作中注重对员工能力的培训和提升，努力创造公平竞争的环境，积极给员工的职业发展创造机会，并设置了管理与技术发展的“双通道”。只要您勤于思考，虚心学习，不断进取，都会获得公正评价。善于学习是新业人应有的心态，也是新业获得成功的保证。
   公司的愿景：2032年内打造成国家特级集团公司。
   我们的用人理念：不强求最优秀的人，但强调任用最合适的人；注重员工能力与岗位要求相匹配，注重团队成员的最优配置。具体为：
   一、打造一支拥有共同目标和价值观的志同道合管理团队。
   二、公司以制度和流程进行规范化的管理。一切按制度办事，任何人无特权，如公司制定的《员工手册》等。
   三、公司拥有全员分享机制以及完善的薪酬和福利制度。包括：员工的工作奖金每年增加幅度达到5-6%，公司的项目实行利润全员分享机制，员工年终多发一个月工资，公司总部实行每周五天“双休”工作制，全员购买“五险一金”，依法享受年休假，生日慰问金，以及公司工会定期举办的旅游和丰富多彩的文体活动等等。
   如果，你和我们一样，愿意用实际的工作成就来证明自己的价值，我们真诚地邀请您与我们一起共创事业，实现我们做成一流建筑企业的目标；您会因选择加入新业这个团队而骄傲！公司必将与每个员工共同分享精诚团结赢得的成果！
   海纳百川，有容乃大，我们诚邀社会有志之士，加盟新业大家庭，携手共创我们美好的未来。我们坚信这里将是您职业发展、实现自我价值的新舞台，您将走过一段不平凡的人生历程。
   

公司地址：广州市番禺区桥南街德信路149号【可搭乘地铁三号线至番禺广场D出口转乘“莲花山到番禺中心医院”公交车至“德宝花园站”下车即到】
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