职责一：全面负责办公室日常工作
组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;
负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;
组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；
组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；
负责公司内部宣传栏工作；
参与公司重大决策的研讨和制定；
负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；
负责组织外事接待活动，妥善处理公司各种对外的事务；
审核、控制公司办公费用及接待费用。
职责二：组织危机管理工作及外部投诉处理。
组织公司危机管理工作，包括公司项目部危机预防、危机发生时的及时处理；
组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决
职责三：协调公司各部门之间的关系。
负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；
协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；
负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告
职责四：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设
代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；
负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；
负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
职责五：内部组织管理。
负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；
评价考核下属员工工作完成状况；
控制部门预算使用情况
要求：1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业以上学历；
2、五年以上相关工作经验；
3、有驾照优先

   广东新业建设股份有限公司成立于2010年1月1日，公司注册资本叁亿元。经营范围包括房屋建筑、市政工程、公路工程、机电安装工程等，已连续多年被授予“广东省守合同重信用企业”荣誉称号。同时为了回馈社会，资助贫困山区的儿童，公司还成立了广东省平凡慈善基金会。
   公司拥有广阔的人脉资源，有很好的发展空间。只要您愿意合作，我们负责任地说：“合作一至两年后，您的管理水平、思维方式、行为技巧都会发生巨大的进步！”您的价值也一定比原来更大。
   只要您是人才，您到新业面试一次，您的价值就会得到很大的提升。
   公司致力于员工的分享，凝聚一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。
   公司为员工提供可持续发展的舞台，在日常工作中注重对员工能力的培训和提升，努力创造公平竞争的环境，积极给员工的职业发展创造机会，并设置了管理与技术发展的“双通道”。只要您勤于思考，虚心学习，不断进取，都会获得公正评价。善于学习是新业人应有的心态，也是新业获得成功的保证。
   公司的愿景：2032年内打造成国家特级集团公司。
   我们的用人理念：不强求最优秀的人，但强调任用最合适的人；注重员工能力与岗位要求相匹配，注重团队成员的最优配置。具体为：
   一、打造一支拥有共同目标和价值观的志同道合管理团队。
   二、公司以制度和流程进行规范化的管理。一切按制度办事，任何人无特权，如公司制定的《员工手册》等。
   三、公司拥有全员分享机制以及完善的薪酬和福利制度。包括：员工的工作奖金每年增加幅度达到5-6%，公司的项目实行利润全员分享机制，员工年终多发一个月工资，公司总部实行每周五天“双休”工作制，全员购买“五险一金”，依法享受年休假，生日慰问金，以及公司工会定期举办的旅游和丰富多彩的文体活动等等。
   如果，你和我们一样，愿意用实际的工作成就来证明自己的价值，我们真诚地邀请您与我们一起共创事业，实现我们做成一流建筑企业的目标；您会因选择加入新业这个团队而骄傲！公司必将与每个员工共同分享精诚团结赢得的成果！
   海纳百川，有容乃大，我们诚邀社会有志之士，加盟新业大家庭，携手共创我们美好的未来。我们坚信这里将是您职业发展、实现自我价值的新舞台，您将走过一段不平凡的人生历程。
   

公司地址：广州市番禺区桥南街德信路149号【可搭乘地铁三号线至番禺广场D出口转乘“莲花山到番禺中心医院”公交车至“德宝花园站”下车即到】
联系电话： 020-34616718-612 陈小姐
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