绿萌科技股份有限公司 展位号：206
人力资源副经理 12K-20K
发布日期：2022-03-11
招聘人数：1人
薪酬：¥12000～20000元
- 职位类别：人力资源
- 工作性质：全职
- 学历要求：本科
- 工作地区：江西省
职位信息
岗位职责：
1、根据公司战略目标，制定年度人力资源规划，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历，有大型制造业企业工作经验优先；
2、年龄28-39岁，5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有知名企业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，擅长薪酬模块；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
1、根据公司战略目标，制定年度人力资源规划，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历，有大型制造业企业工作经验优先；
2、年龄28-39岁，5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有知名企业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，擅长薪酬模块；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
公司简介
（REEMOON）创立于2001年，依托于中国科学院及华中农业大学，专注果蔬采后分选装备（分选、清洗、保鲜、自动化辅助装备）领域的研发、制造19年，是中国领先的果蔬采后装备整体解决方案服务商，获得400多项专利，填补了中国果蔬采后分选装备领域空白，公司发展迅速，公司被评为：“国家高新技术企业”“全国知识产权优势企业”“江西省智能制造示范企业”“国家柑橘保鲜技术研发中心”“湖北省科技进步一等奖”法人代表朱壹获“全国劳动模范”称号。目前，绿萌产品已应用于中国30个省级行政区，并已出口西班牙、以色列、澳大利亚、南非等20个国家及地区，设立了南非子公司，服务全球1400多家商业用户，凭借不断的技术创新、制造高精度、稳定可靠的高性价比产品以及快捷贴心的服务，赢得客户的信任，占有了中国果蔬电子分选设备75%以上的市场份额。我们将努力成为世界水果采后装备领域举足轻重的企业，行业最佳合作伙伴，引领行业进入新时代。欢迎关注我们：www.reemoon.com
联系我们
联系地址：江西省赣州市信丰县工业园诚信大道30号
联 系 人：彭经理
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广州：广州天河区天河路198号南方精典大厦6楼
番禺：广州番禺市桥桥兴大道10号番禺人才二楼招聘大
厅（市桥汽车站西门旁）
