【岗位职责】
1、协助领导制定战略规划，做好决议，总结，计划，报表等文件公函的起草和发布，会议的组织工作和会议纪录。
2、与各部门做好沟通工作，负责公司各类文件的分类呈送，传达有关部门的通知和决议。各部门保持紧密联系，需审批的重要文件，由助理传送相关部门，审批结束后递送总经理，下发的重要通知和文件。
3、及时总结总经理的管理思路，协助公司的管理，落实企业管理效果，督促、检查落实政策贯彻执行情况。在日常企业管理中，总经理布置的任务和指标，由助理进行登记归类，以周和月为单位，负责检查落实情况，并及时把执行情况以书面形式向总经理汇报。
4、协助调查研究，了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、协助处理对外事务。撰写需要的相关报告，文件，负责对外联络，安排总经理出息各类活动的日程和时间。
6、负责客户资质管理体系、管理规范及管理流程编写和优化；
7、协助客户资质体系内审及文件管理；
8、与客户进行深入沟通了解，为客户提供专业的资质体系合规性建议和技术支持；
9、按时完成领导安排的工作任务。
【岗位待遇】
1、高出同行标准的底薪+高额提成（月工资过万）+年终奖励（高档轿车+奢华国外旅游）；
2、工作时间： 周一至周五 上午8：30-12：00
                        下午14：00-17：30  
   周末双休，享受国家规定节假日；
3、带薪接受公司提供的晋升培训和管理技术培训；
4、公平公正的晋升空间
5、员工福利：国家福利保险，节假日福利，国家标准假期，带薪培训，公司处于快速发展的阶段，员工晋升（发展空间大）横向发展：经理-资深经理-总监-资深总监
2.健康体检、户外文娱和体育活动；
3.员工生日组织生日会、公司会组织旅游等等的福利；
5. 公司处于快速发展阶段，提供各种项目类培训机会，晋升机会大；
6.部门还经常组织各种团队建设活动，为员工创造一个快乐的工作氛围。
【职位要求】
1、25-45周岁，大专以上学历，优秀者学历可适当放宽；
2、两年以上行政与人力资源管理工作经验；
3、具有公文写作知识；
4、有良好的沟通能力，分析综合能力；
5、具有较强的学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排，身体健康，能够承受较为繁重的工作任务；
6、良好的团队合作精神，有很强的工作责任心；

我们诚邀积极进取的您加入我们的团队来！

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