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练习题
企业人力资源管理师(一级)练习题一
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企业人力资源管理师(一级)练习题二
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企业人力资源管理师(一级)练习题三
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企业人力资源管理师(一级)练习题四
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企业人力资源管理师(一级)练习题五
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企业人力资源管理师(二级)练习题一
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企业人力资源管理师(二级)练习题二
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企业人力资源管理师(二级)练习题三
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企业人力资源管理师(二级)练习题四
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企业人力资源管理师(二级)练习题五
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企业人力资源管理师(三级)练习题一
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企业人力资源管理师(三级)练习题二
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企业人力资源管理师(三级)练习题三
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企业人力资源管理师(三级)练习题四
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企业人力资源管理师(三级)练习题五
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(一级)第一章 第二节 职业道德个人表现
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(一级)第一章 第一节 职业道德理论部分
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(一级)第二章 第一节 企业人力资源战略规划
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(一级) 第二章 第一节 企业人力资源战略规划
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(一级)第二章 第二节 企业集团组织规划与设计
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(一级)第二章 第二节 企业集团组织规划与设计
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(一级)第二章 第三节 企业集团人力资本战略管理
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(一级)第二章 第三节 企业集团人力资本战略管理
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(一级)第三章 第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用
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(一级)第三章 第二节 人才测评技术与应用
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(一级)第三章 第三节 企业人才的招募与甄选
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(一级)第三章 第四节 人力资源流动管理
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(一级)第四章 第一节 培训开发体系设计与运行
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(一级)第四章 第二节 企业培训文化与成果转化
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(一级)第四章 第三节 创新能力培养
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(一级)第四章 第四节 职业生涯规划与管理
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(一级)第四章 第四节 职业生涯规划与管理
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(一级)第五章 第一节 绩效管理系统设计与评估
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(一级)第五章第二节 平衡记分卡的设计与应用
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(一级)第六章 第一节 薪酬制度设计
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(一级)第六章 第一节 薪酬制度设计
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(一级)第六章 第二节 薪酬激励模式的选择与设计
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(一级) 第六章 第二节 薪酬激励模式的选择与设计
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(一级)第六章 第三节 企业福利制度的设计
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(一级)第六章 第三节 企业福利制度的设计
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(一级)第七章 第一节 集体协商的内容与特征
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(一级)第七章 第一节 集体协商的内容与特征
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(一级)第七章 第二节 重大突发事件管理
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(一级)第七章 第二节 重大突发事件管理
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(一级)第七章 第三节 劳动争议诉讼
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(一级)第七章 第三节 劳动争议诉讼
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(一级)第七章 第四节 工作压力管理与员工援助计划
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(一级)第七章 第四节 工作压力管理与员工援助计划
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(一级)第七章 第五节 和谐劳动关系的营造
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(一级)第七章 第五节 和谐劳动关系的营造
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(一级)第三章 第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用
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(一级)第三章 第二节 人才测评技术与应用
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(一级)第三章 第三节 企业人才的招募与甄选
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(一级)第三章 第四节 人力资源流动管理
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(一级)第四章 第二节 企业培训文化与成果转化
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(一级)第四章 第三节 创新能力培养
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(一级)第四章 第四节 职业生涯规划与管理
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(一级) 第四章 第一节 培训开发体系设计与运行
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(一级)第五章 第一节 绩效管理系统设计与评估
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(一级)第五章第二节 平衡记分卡的设计与应用
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(一级)第一章 第二节 职业道德个人表现
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(一级实操)第一章第一节企业人力资源战略规划
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(一级实操)第二章第一节岗位胜任特征模型的构建与应用
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(一级实操)第二章第二节人才测评技术与应用
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(一级实操)第二章第三节 企业人才的招募与甄选
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(一级实操)第三章 第二节 企业培训文化与成果转化
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(一级实操)第一章第三节企业集团人力资本战略管理
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(一级实操)第二章 第四节 人力资源流动管理
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(一级实操)第三章 第一节 培新开发体系设计与运行
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(一级实操)第三章 第二节 企业培训文化与成果转化
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(一级实操)第三章 第三节 创新能力培养
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(一级实操)第三章 第四节 职业生涯规划与管理
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(一级实操)第四章 第一节 绩效管理系统设计与评估
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(一级实操)第四章 第二节 平衡计分卡的设计与应用
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(一级实操)第五章 第一节 薪酬制度设计
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(一级实操)第六章 第一节 集体协商的内容与特征
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(一级实操)第六章 第二节 重大突发事件管理
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(一级实操)第六章 第三节 劳动争议诉讼
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(一级实操)第六章 第四节 工作压力管理与员工援助计划
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(一级实操)第六章 第五节 和谐劳动关系的营造
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二级第一章第二节职业道德个人表现
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二级第二章第一节劳动经济学
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二级第二章第二节 劳动法
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二级第二章第三节 现代企业管理
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二级第二章第四节 管理心理与组织行为
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二级第二章第五节 人力资源开发与管理
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二级第三章第一节企业组织结构的设计与变革
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二级第三章第二节企业人力资源规划的基本程序
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二级第三章第三节企业人力资源的需求预测
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二级第三章第四节企业人力资源供给预测与供需平衡
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二级第四章第一节员工素质测评标准体系的构建
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二级第四章第二节应聘人员笔试的设计与应用
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二级第五章第四节员工培训效果评估
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二级第八章第一节 劳务派遣用工管理
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二级第八章第二节工资集体协商
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二级第八章第三节 劳动安全卫生管理
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二级第八章第四节 企业劳动争议处理
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三级 第一章 第一节职业道德理论部分
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三级 第一章 第二节职业道德个人表现
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三级 第二章 第一节劳动经济学
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三级 第二章 第二节劳动法
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三级 第二章 第三节现代企业管理
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三级 第二章 第四节管理心理与组织行为
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三级 第二章 第五节人力资源开发与管理
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三级 第三章 第一节企业组织结构图的绘制
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三级 第三章 第二节工作岗位分析
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三级 第三章 第三节企业劳动定额定员管理
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三级 第三章 第四节人力资源费用预算的审核和支出控调
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三级 第四章 第一节员工招聘活动的实施
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三级 第四章 第二节员工招聘活动的评估
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三级 第四章 第三节人力资源的有效配置
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三级 第五章 第一节培训项目设计与有效性评估
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三级 第五章 第二节培训课程的设计
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三级 第五章 第四节培训制度的建立与推行
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三级 第五章 第三节培训方法的选择与组织实施
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三级 第六章 第一节绩效管理系统的设计
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三级 第六章 第二节第一单元绩效计划的内容与实施
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三级 第六章 第二节第二单元绩效考评方法及应用
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三级 第六章 第二节第三单元绩效面谈与绩效改进
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三级 第七章 第一节薪酬制度设计
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三级 第七章 第二节岗位评价
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三级 第七章 第三节人工成本核算
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三级 第八章 第一节企业民主管理
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三级 第八章 第二节第一单元工作时间制度
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三级 第八章 第二节第二单元最低工资保障制度
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三级 第八章 第二节第三单元用人单位内部劳动规则
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三级 第八章 第三节集体合同管理
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三级 第八章 第四节劳动争议的协商与调解
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三级 第八章 第五节第二单元工伤管理
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三级 第八章 第五节第一单元劳动安全卫生保护管理
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三级实操 第一章 第一节企业组织结构图的绘制
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三级实操 第一章 第二节工作岗位分析
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三级实操 第一章 第三节企业劳动定额、定员管理
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三级实操 第二章 第一节员工招聘活动的实施.xlsx
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三级实操 第二章 第二节企业劳动定额、定员管理.xlsx
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三级实操 第二章 第三节人力资源有效配置.xlsx
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三级实操 第三章 第一节培训项目设计与有效性评估
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三级实操 第三章 第二节培训课程的设计
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三级实操 第三章 第三节培训方法的选择与组织实施
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三级实操 第三章 第四节培训制度的建立与推行
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三级实操 第四章 第二节第一单元绩效计划的内容与实施技能部分
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三级实操 第四章 第二节第二单元绩效考评方法及应用技能部分
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三级实操 第四章 第二节第三单元绩效面谈与绩效改进技能部分
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三级实操 第五章 第一节薪酬制度设计
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三级实操 第五章 第二节岗位评价
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三级实操 第五章 第三节人工成本核算
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三级实操 第五章 第四节员工福利管理
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三级实操 第六章 第一节企业民主管理
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三级实操 第六章 第二节第一单元工作时间制度
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三级实操 第六章 第二节第二单元最低工资保障制度
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三级实操 第六章 第二节第三单元用人单位内部劳动规则
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三级实操 第六章 第三节集体合同管理
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三级实操 第六章 第四节劳动争议的协商与调解
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三级实操 第六章 第四节劳动争议的协商与调解
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三级实操 第六章 第五节劳动安全卫生与工伤管理
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二级第四章第三节面试的组织与实施
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二级第四章第四节无领导小组讨论的组织与实施
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二级第四章第五节企业人力资源的优化配置
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二级第五章第一节企业培训计划设计与实施
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二级第一章第一节 职业道德理论部分
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二级第五章第二节培训课程设计与资源开发
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二级第五章第三节管理人员培训与开发
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二级第六章第一节绩效考评指标与标准设计
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二级第六章第二节绩效监控与辅导
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二级第六章第三节绩效考评方法应用
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二级第七章第一节薪酬调查
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二级第七章第二节薪酬制度设计
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二级第七章第三节酬薪计划的制订
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二级第七章第四节企业补充保险管理
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三级实操 第四章 第一节绩效管理系统的统计
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二级实操 第二篇第一章第一节企业组织结构的设计与变革
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二级实操 第二篇第一章第二节 企业人力资源规划的基本程序
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二级实操 第二篇第一章第三节 企业人力资源的需求预测
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二级实操 第二篇第一章第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡
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二级实操 第二篇第一章第五节 人力资源管理制度规划
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二级实操 第二篇第二章第一节员工素质测评标准体系的构建
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二级实操 第二篇第二章第二节 应聘人员笔试的设计与应用
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二级实操 第二篇第二章第三节 面试的组织与实施
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二级实操第二篇第二章第四节 无领导小组讨论的组织与实施
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二级实操 第二篇第二章第五节 企业人力资源的优化配置
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二级实操 第二篇第三章第一节 企业培训计划设计与实施
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二级实操 第二篇第三章第二节培训课程设计与资源开发
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二级实操 第二篇第三章第三节 管理人员培训与开发
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二级实操 第二篇第三章第四节 员工培训效果评估
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二级实操 第二篇第四章第一节绩效考评指标与标准设计
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二级实操 第二篇第四章第二节绩效监控与沟通
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二级实操 第二篇第四章第三节 绩效考评方法应用
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二级实操 第二篇第五章第一节 薪酬调查
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二级实操 第二篇第五章第二节 薪酬制度设计
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二级实操 第二篇第五章第三节薪酬计划的制订
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二级实操 第二篇第五章第四节 企业补充保险管理
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二级实操 第二篇第六章 劳动关系
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(一级) 第一章 第一节 职业道德理论部分
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企业人力资源管理师四级 第一章人力资源规划
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企业人力资源管理师四级 第二章招聘与配置
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企业人力资源管理师四级第三章培训与开发
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企业人力资源管理师四级第四章绩效管理
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企业人力资源管理师四级 第五章薪酬管理
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企业人力资源管理师四级 第六章劳动关系管理
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(四级) 第一部分 第一章 劳动经济学
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(四级) 第一部分第二章 劳动法
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(四级) 第一部分 第三章 现代企业管理
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(四级) 第一部分 第五章人力资源开发与管理
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(四级)第二部分 第一章 人力资源规划
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(四级)第二部分 第二章 招聘与配置
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(四级)第二部分 第三章培训与开发
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(四级)第二部分 第四章 绩效管理
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(四级)第二部分 第五章 薪酬管理
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(四级)第二部分 第六章 劳动关系管理
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真题考卷
2017年11月企业人力资源管理师(三级)真题测试
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2017年5月企业人力资源管理师(三级)真题测试
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2016年11月企业人力资源管理师(三级)真题测试
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2016年5月企业人力资源管理师(三级)真题测试
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2015年11月企业人力资源管理师(三级)真题测试
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2015年5月企业人力资源管理师(三级)真题测试
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2017年11月企业人力资源管理师(二级)真题测试
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2017年5月企业人力资源管理师(二级)真题测试
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2016年11月企业人力资源管理师(二级)真题测试
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2016年5月企业人力资源管理师(二级)真题测试
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2015年5月企业人力资源管理师(二级)真题测试
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2017年5月(一级)企业人力资源管理师真题测试
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2016年11月(一级)企业人力资源管理师真题测试
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2016年5月(一级)企业人力资源管理师真题测试
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2015年11月(一级)企业人力资源管理师真题测试
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2015年5月(一级)企业人力资源管理师真题测试
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(一级)人力资源管理师一级考试模拟试题——理论试题 第一部分
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(一级)人力资源管理师一级考试模拟试题——理论试题 第二部分
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(一级)人力资源管理师一级考试模拟试题二——理论试题 第一部分
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(一级)人力资源管理师一级考试模拟试题二——理论试题 第二部分
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(一级)人力资源管理师一级考试模拟试题一——技能试题
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(一级)人力资源管理师一级考试模拟试题二——技能试题
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(一级)企业人力资源管理师考前模拟题
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2018年5月一级人力资源管理师理论知识真题
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2018年5月三级人力资源管理师理论知识真题
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2018年5月二级人力资源管理师理论知识真题
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2015年11月企业人力资源管理师(二级)真题
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2018年11月人力资源管理师一级实操真题
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2018年11月人力资源管理师二级真题
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2018年11月人力资源管理师三级真题
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(四级)全真模拟试卷一
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(四级)全真模拟试卷二
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(四级)真题试卷一
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(四级)真题试卷二
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(四级)真题试卷三
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(四级)真题试卷四
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2014年5月人力四级真题
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练习题
全国经济基础知识考试模拟试卷(一)
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全国经济基础知识考试模拟试卷(二)
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全国经济基础知识考试模拟试卷(三)
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全国经济基础知识考试模拟试卷(四)
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全国经济基础知识考试模拟试卷(五)
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全国经济基础知识考试模拟试卷(六)
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全国经济基础知识考试模拟试卷(七)
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全国经济基础知识考试模拟试卷(八)
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全国经济基础知识考试模拟试卷(九)
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全国经济基础知识考试模拟试卷(十)
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全国经济基础知识考试模拟试卷(十一)
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全国经济基础知识考试模拟试卷(十二)
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中级经济师《经济基础》章节习题:第一章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第二章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第三章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第四章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第五章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第六章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第七章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第八章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第九章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第十章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第十一章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第十二章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第十三章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第十四章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第十五章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第十六章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第十七章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第十八章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第十九章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第二十章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第二十一章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第二十二章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第二十三章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第二十四章(一)
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中级经济师《经济基础》章节习题:第二十四章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第二十五章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第二十六章
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经济师考试《经济基础》章节习题:第二十七章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第二十八章
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经济师考试《经济基础》章节习题:第二十九章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第三十章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第三十一章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第三十二章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第三十三章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第三十四章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第三十五章
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中级经济师《经济基础》章节习题:第三十六章
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练习题
系统集成 第1章 信息化知识
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系统集成 第2章 信息系统服务管理
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系统集成 第3章 信息系统建设
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系统集成 第4章 软件工程
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系统集成 第5章 面向对象系统分析与设计
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系统集成 第6章 典型应用集成技术
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系统集成 第7章 计算机网络知识
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系统集成 第8章 项目管理基础
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系统集成 第9章 项目生命期和项目过程
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系统集成 第10章项目立项与招投标管理
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系统集成 第11 章项目整体管理
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系统集成 第12章 项目范围管理
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系统集成 第13 章项目时间管理
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系统集成 第14 章网络优化
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系统集成 第15章 项目成本管理
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系统集成 第16章挣值管理
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系统集成 第17章 项目质量管理
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系统集成 第18章 项目人力资源管理
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系统集成 第19章 项目沟通管理
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系统集成 第20章 项目合同管理
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系统集成 第21章 项目采购管理
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系统集成 第22章 项目配置管理
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系统集成 第23章 项目变更管理
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系统集成 第24章 信息安全管理
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系统集成 第25章 项目风险管理
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系统集成 第26章 项目收尾管理
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系统集成 第27章 法律法规
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系统集成 第27章 法律法规 2
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系统集成 第28章 标准与规范
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系统集成计算题 第1章进度管理
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系统集成计算题 第2章成本管理
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系统集成综合案例题 第3章进度成本
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系统集成计算题 第4章风险管理
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系统集成计算题 第5章 招标采购
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系统集成计算题 第6章立项管理
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系统集成计算题 第7章信息系统
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系统集成计算题 第8章集成资质
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真题考卷
集成系统项目管理师2019年5月真题(上午)
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集成系统项目管理师2019年5月真题(下午)
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集成系统项目管理师2018年11月真题(上午)
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集成系统项目管理师2018年11月真题(下午)
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集成系统项目管理师2018年5月真题(上午)
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集成系统项目管理师2018年5月真题(下午)
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集成系统项目管理师2017年11月真题(下午)
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集成系统项目管理师2017年11月真题(上午)
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集成系统项目管理师2017年5月真题(下午)
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集成系统项目管理师2017年5月真题(上午)
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集成系统项目管理师2016年11月真题(下午)
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集成系统项目管理师2016年11月真题(上午)
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集成系统项目管理师2016年5月真题(下午)
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集成系统项目管理师2016年5月真题(上午)
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集成系统项目管理师2015年11月真题(上午)
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集成系统项目管理师2015年11月真题(下午)
进入练习
集成系统项目管理师2015年5月真题(下午)
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集成系统项目管理师2014年11月真题(下午)
进入练习
集成系统项目管理师2014年5月真题(下午)
进入练习
集成系统项目管理师2014年5月真题(上午)
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集成系统项目管理师2015年5月真题(上午)
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集成系统项目管理师2014年11月真题(上午部分缺失)
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练习题
中级经济师人力方向 第一章 组织激励
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中级经济师人力方向 第二章 领导行为
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中级经济师人力方向 第三章 组织设计与组织文化
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中级经济师人力方向 第四章 战略性人力资源管理
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中级经济师人力方向 第五章 人力资源规划
进入练习
中级经济师人力方向 第六章 人员甄选
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中级经济师人力方向 第七章  绩效管理
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中级经济师人力方向 第八章 薪酬管理
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中级经济师人力方向 第九章 培训与开发
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中级经济师人力方向 第十章 劳动关系
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中级经济师人力方向 第十一章 劳动力市场
进入练习
中级经济师人力方向 第十二章 工资与就业
进入练习
中级经济师人力方向 第十三章 人力资本投资理论
进入练习
中级经济师人力方向 第十四章 社会保险法律
进入练习
中级经济师人力方向 第十五章 劳动合同管理与特殊用工
进入练习
中级经济师人力方向 第十六章 劳动争议调解仲裁
进入练习
中级经济师人力方向 第十七章 社会保险
进入练习
中级经济师人力方向 第十八章 法律责任与行政执法
进入练习
全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级)模拟试卷(一)
进入练习
全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级)模拟试卷(二)
进入练习
全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级)模拟试卷(三)
进入练习
全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级)模拟试卷(四)
进入练习
全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级)模拟试卷(五)
进入练习
全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级)模拟试卷(六)
进入练习
全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级)模拟试卷(七)
进入练习
全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级)模拟试卷(八)
进入练习
(四级) 第一部分 第四章 管理心理与组织行为
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测试系统三大优势
VIP特享三大特权
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  • 人力资源管理师二级题库会员
    限时特惠价:16.8元
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  • 人力资源管理师三级题库会员
    限时特惠价:16.8元
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