K-------Kernel (核心) CPI的理论构思产生于20世纪40年代后期,测验的编制者Harrison G. Gough 博士是美国加州伯克利人格评估研究所的教授,也是MMPI最早的主要研究成员之一。该量表的建构采用了实证标准法,即注重测验对人的划分和人们日常评价描述的相符合程度。 CPI人格素质测评是广州人才集团测评中心在CPI原版的基础上,由专业顾问进行中国本土化取样,以严格的统计分析,从462个项目中筛选出其中最能反映受测者人格特征的240个项目,堪称“国际通用的非智力因素测查工具”。在面对企事业单位、机关、人才中介、个人服务中,能够呈现令客户满意的效率和评价效果。
E-------Estimate (评估) 人格特质评估 支配性、进去能力、社交能力、社交风度、自我接受、适意感、责任心、社会化、自我控制、宽容性、表现欲、同众性、顺从成就、独立成就、智力效能、心理感受性、灵活性、感情性; 突出个性特征 大众化个性特征