中铁建物业管理有限公司广州分公司
国有企业  |   200--500人  |   房地产服务/评估/物业

中铁建物业管理有限公司,隶属于世界五百强之列、大型央企——中国铁建股份有限公司的全资子公司中国铁建房地产集团,是一家面向全国发展的中、高端物业管理公司。公司注册资金10000万元人民币,国家物业一级资质,主要承接中、高档住宅项目和商业项目的物业管理。中铁建物业管理有限公司广州分公司是中铁建物业管理有限公司34家子公司之一。
广州分公司于2011年7月成立,是广东省物业管理协会会员单位、广州市物业管理会员单位。2015年,广州荔湾国际城项目荣获“广州市物业管理示范小区”称号,2016年,又相继获得“广东省物业管理示范小区”称号。截至2017年12月31日,公司现有员工两百余人,在管项目4个,在管案场2个,在管面积110.11余万平方米。
公司秉承“诚心、创信永恒、精品、人品同在”的企业价值观,以“情系业主,从心开始”的服务理念,通过为客户提供高品质的服务内容、简捷的服务流程和规范的服务标准,实现客户、企业、社会三方共赢的整体效应。
公司自高起点、高投入进入物业管理行业以来,已聚集了众多具有先进管理理念和丰富实践经验的行业高素质人才。未来公司将发挥人力资本的优势积极探索和开拓,以具有“中国铁建”特色的物业管理模式发展成为行业领军企业。

企业价值观:诚信、创新永恒,精品、人品同在。
企业精神:热情、诚信、奉献、创新。质量方针:客户至上,科学管理,持续改进,优质服务。
服务宗旨:科学规范的管理,竭诚一流的服务,文明幽雅的环境,持续发展的追求。


优秀的中铁建文化+广阔的发展空间+完善的培训体系+优厚薪酬福利待遇 =中铁建

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荔湾区 | 本科 | 不限
5000-6500元
岗位职责:1.负责公司宣传工作,重点负责微信公众号稿件编辑、日常运营等工作;2.负责公司各类对外宣传平台的日常维护运营和推广以及媒体联络、对外宣传等工作;3.负责各类会议、活动的拍照、摄像、稿件编发等工作;4.负责公司各类专题活动及宣传片的策划及执行;5.负责公司各项文化活动的策划、组织、宣传实施等;6.负责做好“三会一课”的组织、党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、党员信息管理等日常管理工作;7.负责日常党务工作,包括组织、安排党委会会议、党委理论学习中心组学习和党内重要活动、撰写会议纪要等;8.完成领导交办的其他任务。任职要求:1.中共党员,35周岁以下,可接受应届毕业生,本科及以上学历,马克思主义哲学、思想政治教育、汉语言文学、新闻传媒及文史类、政治学等相关专业;2.思具备良好的政治素质和学习能力,具备良好的写作能力;3.熟练掌握本岗位应具备的专业知识和技能,善于思考,责任心强,具备较好的沟通能力。4.具有党务工作经验者优先。5.具有撰写文案工作经验者优先;6、熟悉使用PPT,懂PS、AE、PR、剪映等软件经验者优先;7、具备党群团组织管理经验者优先;8、具有干部管理工作经验者优先。福利待遇:1.五险一金、养老、医疗、失业、工伤、医疗、重大疾病等社保齐全2.享受国家法定的所有假期,如:年假、婚假、产假等3.年底双薪,年度免费体检;4.每年不定期组织岗位竞聘,更多晋升平台渠道助您成长;5.6-10月发放高温补贴;6.不定期部门组织公费聚餐、球类运动等。  
江门市 | 大专 | 4年
6500-8500元
岗位职责1、监管和指导客户服务部各项日常管理、协调工作;2、制定客服月度计划;3、客服部各项工作指引及制度的拟制,同时检查执行的情况;4、负责协助项目经理处理紧急事件以及重点投诉的跟进处理;5、物业费催缴工作的统筹;6、统筹每季度物业收费通知单的发放工作;7、协调与物业工程部、安保部、环境管理外委单位以及开发商相关部门的协调工作,做好小区住户日常维修、安保计划安排;8、解决小区住户的问题和投诉,为住户提供优质服务;任职要求:1、学历&专业:大专及以上学历,物业管理、工商企业管理、酒店管理优先考虑;2、年龄:25-40岁;3、计算机技能:熟练使用Office系列办公软件;4、工作经验:专业工作经验两年以上或同等职位工作经验一年以上;5、其他:了解物业管理通识,有良好的客户服务理念,掌握沟通技巧,沟通能力佳;福利待遇&成长:1、入职即购买五险一金,月休8天,包吃住,年底有双薪,工作满一年即享带薪年假;2、在职员工享有一年长达5个月的高温补贴,另有节日福利、生日福利、法定假日加班计工资;3、公司提供完善岗前培训、在职培训、技能培训及各项外部培训机会;4、公司为员工提供管理、技术等多条职业发展通道,优秀人才迅速提升、提薪机会;5、公司定期组织旅游、文体活动等丰富多彩的员工活动。  
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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