广州多喝汤餐饮发展有限公司
民营企业  |   500--1000人  |   餐饮业
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广州多喝汤餐饮发展有限公司  (简称:多喝汤)  始于2008年 ,是一家多元化餐饮连锁发展有限公司,目前在广州地区拥有直营连锁门店30余家。
目前 ,多喝汤已孵化3个不同菜品的餐饮连锁品牌 ,“多喝汤” 、“潮米果” 、“老家戈壁” 。
“多喝汤” 是创始人邱满生先生创业初期成立的第一个餐饮连锁品牌,开创以滋养炖汤为品类特色的粤式中高端简餐连锁品牌,提出“品质 制胜”的产品和服务价值观 ,立志做顾客身边的高品质餐厅 ,提供家人般的个性化服务 。
“多喝汤” 不满足安于现状的发展,一直有着一颗为广大消费者提供更多高品质餐饮连锁品牌的心,同时希望将更多的中国传统美食分享给大家。
2018年正式创立子品牌-“潮米果” ,专注以广东潮汕特色美食为主的休闲特色餐饮连锁品牌。
“潮米果”在经过几年的打磨 ,一次又一次的升级产品、  门店装修 ,服务等 ,  目前已在广州市区拥有15余家直营连锁门店。
我们多年致力于中国传统美食文化的发展与继承,往后会继续升级优化已有品牌,同时也会在适当的时机下 ,孵化更多不同中国特色美食的高端餐饮连锁品牌 ,期待我们未来的相遇!
加入我们吧 ,一起成长 ,一起发展

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联 系 人 :窦小姐

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职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
天河区 | 大专 | 不限
3500~4499元
Tips:  储备干部是门店营运管理岗位最重要的起点,是中、高级营运管理岗位的储备职位,希望您可以通过13-18个月的层层考验,快速从小白晋升为门店—门店店长。             【您将从事】  1:储备干部阶段(5-7个月内):工作站训练--学习并熟悉所有产品的生产操作流程及服务标准&基本值班管理--学习餐厅各区域的营运、值班管理 ; 2:副店长阶段(4-6个月内):进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理;  3:储备店长阶段(4-6个月内):人员招聘、培训及保留,人力效能评估及管控,餐厅策划营销等运营管理;          之后荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为我们的核心人物。            【个人发展】  1:全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你1-2年成为我们核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!  2:公平公正的晋升体系:储备干部-餐厅主管-餐厅副经理-餐厅经理-更高的管理岗位。            【您将获得】  1:有竞争力的薪酬;  2:年度调薪、工龄奖励,高额内部推荐奖励;  3:法定节假日上班按国家规定享有3倍薪资或3倍休假;  4:美味的餐食提供:每天不一样的工作餐,任君选择,让您吃饱还吃好;  5:安全舒适的住宿环境:公司提供住宿;  6:舒适的工作环境和正直善良的工作氛围; 7:关注每一位伙伴的成长和发展,有定期的食品安全培训、岗位培训、职位进阶培训、辅助成长,快速晋升;             【我们需要你】  1:年轻积极:18周岁起; 2:良好服务意识:热情开朗,喜欢与人沟通;  3:适应性强:能适应早晚轮班及快节奏的工作方式,服从调动安排; 4: 较强企图心:敢于挑战自我,不断往上晋升;  5: 学习能力:主动学习,善于发现问题,解决问题。  
广州市 | 大专 | 不限
3500~4499元
Tips:  储备干部是门店营运管理岗位最重要的起点,是中、高级营运管理岗位的储备职位,希望您可以通过13-18个月的层层考验,快速从小白晋升为门店—门店店长。             【您将从事】  1:储备干部阶段(5-7个月内):工作站训练--学习并熟悉所有产品的生产操作流程及服务标准&基本值班管理--学习餐厅各区域的营运、值班管理 ; 2:副店长阶段(4-6个月内):进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理;  3:储备店长阶段(4-6个月内):人员招聘、培训及保留,人力效能评估及管控,餐厅策划营销等运营管理;          之后荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为我们的核心人物。            【个人发展】  1:全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你1-2年成为我们核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!  2:公平公正的晋升体系:储备干部-餐厅主管-餐厅副经理-餐厅经理-更高的管理岗位。            【您将获得】  1:有竞争力的薪酬;  2:年度调薪、工龄奖励,高额内部推荐奖励;  3:法定节假日上班按国家规定享有3倍薪资或3倍休假;  4:美味的餐食提供:每天不一样的工作餐,任君选择,让您吃饱还吃好;  5:安全舒适的住宿环境:公司提供住宿;  6:舒适的工作环境和正直善良的工作氛围; 7:关注每一位伙伴的成长和发展,有定期的食品安全培训、岗位培训、职位进阶培训、辅助成长,快速晋升;             【我们需要你】  1:年轻积极:18周岁起; 2:良好服务意识:热情开朗,喜欢与人沟通;  3:适应性强:能适应早晚轮班及快节奏的工作方式,服从调动安排; 4: 较强企图心:敢于挑战自我,不断往上晋升;  5: 学习能力:主动学习,善于发现问题,解决问题。  
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4500-5000元
Tips:  储备干部是门店营运管理岗位最重要的起点,是中、高级营运管理岗位的储备职位,希望您可以通过13--18个月的层层考验,快速从小白晋升为门店—门店店长。             【您将从事】  1:储备干部阶段(5--7个月内):工作站训练----学习并熟悉所有产品的生产操作流程及服务标准&基本值班管理----学习餐厅各区域的营运、值班管理 ; 2:副店长阶段(4--6个月内):进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理;  3:储备店长阶段(4--6个月内):人员招聘、培训及保留,人力效能评估及管控,餐厅策划营销等运营管理;          之后荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为我们的核心人物。            【个人发展】  1:全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你1--2年成为我们核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!  2:公平公正的晋升体系:储备干部--餐厅主管--餐厅副经理--餐厅经理--更高的管理岗位。            【您将获得】  1:有竞争力的薪酬;  2:年度调薪、工龄奖励,高额内部推荐奖励;  3:法定节假日上班按国家规定享有3倍薪资或3倍休假;  4:美味的餐食提供:每天不一样的工作餐,任君选择,让您吃饱还吃好;  5:安全舒适的住宿环境:公司提供住宿;  6:舒适的工作环境和正直善良的工作氛围; 7:关注每一位伙伴的成长和发展,有定期的食品安全培训、岗位培训、职位进阶培训、辅助成长,快速晋升;             【我们需要你】  1:年轻积极: 2:良好服务意识:热情开朗,喜欢与人沟通;  3:适应性强:能适应早晚轮班及快节奏的工作方式,服从调动安排; 4: 较强企图心:敢于挑战自我,不断往上晋升;  5: 学习能力:主动学习,善于发现问题,解决问题。  
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