第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构的设计与变革 第一单元 第一节 企业组织结构的设计与变革 第一单元02 第一节 企业组织结构的设计与变革 第一单元03 第一节 企业组织结构的设计与变革 第二单元 第二节 企业组织结构的设计与变革 第三单元 第二节 企业人力资源规划的基本程序 第三节 企业人力资源的需求预测 第一二单元 第三节 企业人力资源的需求预测 第三四单元 第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡 第五节 人力资源管理制度规划 第二章 招聘与配置 导言 第一节 员工素质测评标准体系的构建 01 第一节 员工素质测评标准体系的构建 02 第一节 员工素质测评标准体系的构建 03 第一节 员工素质测评标准体系的构建 04 第二节 应聘人员笔试的设计与应用 第三节 面试的组织与实施 第一单元 第三节 面试的组织与实施 第二单元 第三节 面试的组织与实施 第三单元 第四节 无领导小组讨论的组织与实施 第一单元 第四节 无领导小组讨论的组织与实施 第二单元 第五节 企业人力资源的优化配置 第三章 培训与开发 导言 第一节 企业培训计划设计与实施 第一单元01 第一节 企业培训计划设计与实施 第一单元02 第一节 企业培训计划设计与实施 第二单元01 第一节 企业培训计划设计与实施 第三单元 第二节 培训课程设计与资源开发 第一单元01 第二节 培训课程设计与资源开发 第一单元02 第二节 培训课程设计与资源开发 第二单元 第三节 管理人员培训与开发 01 第三节 管理人员培训与开发 02 第四节 员工培训效果评估 第一单元 第四节 员工培训效果评估 第二单元 第四节 员工培训效果评估 第三单元 第四章 绩效管理 导言 第一节 绩效考评指标与标准设计 第一单元 第一节 绩效考评指标与标准设计 第二单元 第一节 绩效考评指标与标准设计 第三单元 第二节 绩效监控与沟通 第一、二单元 第三节 绩效考评方法应用 第一单元01 第三节 绩效考评方法应用 第一单元02 第三节 绩效考评方法应用 第二、三单元 第三节 绩效考评方法应用 第四、五单元 第五章 薪酬管理 第一节 薪酬调查 第一单元01 第一节 薪酬调查 第一单元02 第一节 薪酬调查 第二单元 第一节 薪酬调查 第三单元 第二节 薪酬制度设计 第一单元01 第二节 薪酬制度设计 第一单元02 第二节 薪酬制度设计 第一单元03 第二节 薪酬制度设计 第二单元 第二节 薪酬制度设计 第三单元 第三节 薪酬计划的制订 第四节 企业补充保险管理 第六章 劳动关系管理 课程导言 第一节 劳务派遣用工管理 01 第一节 劳务派遣用工管理 02 第一节 劳务派遣用工管理 03 第一节 劳务派遣用工管理 04 第二节 工资集体协商 01 第二节 工资集体协商 02 第三节 劳动安全卫生管理 01 第三节 劳动安全卫生管理 02 第四节 企业劳动争议处理 01 第四节 企业劳动争议处理 02 第四节 企业劳动争议处理 03 第四节 企业劳动争议处理 04 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究与研究方法 第一章 劳动经济学 第二节 劳动力供给和需求 第一章 劳动经济学 第三节 完全竞争经济市场环境下的工资水平 第一章 劳动经济学 第四节 就业与失业 第二章 劳动法 第一节 劳动法的体系 第二章 劳动法 第二节 劳动法律关系 第三章 现代企业管理 第一节 企业战略管理 第三章 现代企业管理 第二节 企业计划与决策 第三章 现代企业管理 第三节 市场营销 第四章 管理心理与组织行为 第一节 个人心理与行为分析（1） 第四章 管理心理与组织行为 第一节 个人心理与行为分析（2） 第四章 管理心理与组织行为 第二节 工作团队的心理与行为 第四章 管理心理与组织行为 第三节 领导行为及其理论 第四章 管理心理与组织行为 第四节 人力资源管理中的心理测量 第五章 人力资源的开发与管理 第一节 人力资源的基本理论 第五章 人力资源的开发与管理 第二节 人力资源的开发 第五章 人力资源的开发与管理 第三节 现代企业人力资源管理 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元01 第一节 企业组织结构设计与变革 第二、三单元 第二节 企业人力资源规划的基本程序 第三节 企业人力资源市场需求预测 第四、第五节 企业人力资源市场供给预测与供需平衡 第二章 招聘与配置 第一节 企业人力测评体系构建 第二、三节 应聘人员笔试设计与应用 第四、第五节 无领导小组讨论的组织与实施 第三章 培训与开发 第一节 企业培训计划与实施 第二节 培训课程设计与资源开发 第三节 管理人员培训与开发 第四节 员工培训效果评估 第四章 绩效管理 第一节 绩效考评指标与标准设计 第二节 绩效监控与沟通 第三节 绩效考评方法应用 第五章 薪酬管理 第一节 薪酬调查 第二节 薪酬制度设计 第三节 薪酬计划的制订 第四节 企业补充保险管理 第六章 劳动关系管理 第一节 劳务派遣用工管理 01 第一节 劳务派遣用工管理 02 第二节 工资集体协商 第三节 劳动安全卫生管理 第四节 企业劳动争议处理 综合评审指导01 综合评审指导02 2014年5真题解析《理论知识》单选题01 2014年5月真题解析《理论知识》单选题02 2014年5月真题解析《理论知识》多选题01 2014年5月真题解析《理论知识》多选题02 2014年5月真题解析《专业技能》 2014年11月真题解析《理论知识》单选题01 2014年11月真题解析《理论知识》真题单选题02 2014年11月真题解析《理论知识》多选题 2014年11月真题解析《专业技能》 2015年5月《理论知识》真题解析01 2015年5月《理论知识》真题解析02 2015年5月《理论知识》真题解析03 2015年5月真题解析《专业技能》 2015年11月《理论知识》真题解析01 2015年11月《理论知识》真题解析02