2016年经济基础知识考试介绍及命题规律分析 2016年经济基础知识章节分析及备考指导 2016经济基础年教材变化分析及考试命题趋势解读 中级 第一部分 经济基础 导学 第1章 市场需求、供给与均衡价格 第一节市场需求 第二节市场供给 第三节均衡价格 第四节弹性 第2章： 消费者行为分析 第一节 无差异曲线 第二节 预算约束 第三节 消费者均衡和需求曲线 第3章：生产和成本理论 第一节生产者的组织形式和企业理论 第二节 生产函数和生产曲线 第三节 成本函数和成本曲线 第4章： 市场结构理论 第一节 市场结构的类型 第二节 完全竞争市场中生产者的行为 第三节 完全垄断市场中生产者的行为 第四节 垄断市场和寡头垄断市场中国生产者的行为 第5章： 生产要素市场理论 第一节 生产者使用生产要素的原则 第二节 完全竞争生产者对生产要素的需求 第三节 劳动供给曲线和均衡工资的决定 第6章： 市场失灵和政府的干预 第一节 市场失灵的含义 第二、三节 市场失灵的原因、政府对市场的干预 第7章： 国民收入核算和简单的宏观经济模型 第一节 国民收入核算 第二节 宏观经济均衡的基本模型 第三节 消费、储蓄和投资 第四节 总需求和总供给 第8章： 经济增长和经济发展理论 第一节 经济增长 第二节 经济周期和经济波动 第三节 经济发展 第9章： 价格总水平和就业、失业 第一节 价格总水平 第二节 就业和失业 第三节 失业和经济增长及价格总水平的相互关系 第10章： 国际贸易理论 第一节 国际贸易理论 第二节 国际贸易政策 中级 第二部分 财政 导学 第11章： 公共物品与财政职能 第一节 公共物品的定义及其融资与生产 第二、三节 市场与政府的经济活动范围、财政的基本职能 第四、五节 公共选择与政府失灵、建立现代财政制度 第12章： 财政支出 第一节 财政支出及其分类 第二节 财政支出规模及其增长趋势 第三四节 财政收支矛盾、财政支出绩效评价 第13章： 财政收入 第一节 财政收入的含义与分类 第二节 税收 第三节 税负转嫁 第四节 国债 第14章： 政府预算 第一节 政府预算的职能与原则 第二节 我国政府预算职权划分 第三节 我国政府预算体系 第四节 我国政府预算编制和执行制度 第五节 实施全面规范、公开透明预算制度的主要内容 第15章： 财政管理体制 第一节 财政管理体制内容与类型 第二节 分税制财政管理体制 第三节 财政转移支付制度 第16章： 财政政策 第一二节 财政政策功能与目标、工具与类型 第三节 财政政策乘数与时滞 第四节 我国财政政策实践经验 中级 第三部分 货币与金融 导学课 第17章： 货币供求与货币均衡 第一节 货币需求 第二节 货币供给 第三节-四节 货币均衡 通货膨胀 第十八章 中央银行与货币政策第一节中央银行 第二节 货币政策 第十九章 商业银行与金融市场 第一节商业银行的运营与管理 第二节 金融市场 第20章： 金融风险与金融监管 第一二节 金融风险、金融危机 第三四节 金融监管理论、金融监管体制 第五节 国际金融监管协调 第21章： 对外金融关系与政策 第一节 汇率制度 第二节 国际储备 第三节 国际货币体系 第四节 人民币跨境使用 中级 第四部分 统计 导学课 第22章： 统计与统计数据第一-三节 统计学、变量和数据、数据的来源 第四节 统计调查 第23章： 描述统计 第一节 集中趋势的测度 第二节 离散程度的测度 第三节 分布形态的测度 第四节 变量间的相关分析 第24章： 抽样调查 第一节 抽样调查基本概念 第二节 几种基本概率抽样方法 第三节 估计量和样本量 第25章： 回归分析 第一-三节 回归模型、最小二乘法、模型的检验和预测 第26章： 时间序列分析 第一节 时间序列及其分类 第二节 时间序列的水平分析 第三节 时间序列的速度分析 第四节 平滑预测法 中级 第五部分 会计 导学 第27章： 会计概论 第一节 会计基本概念 第二节 会计目标 第三节 会计要素 第四节 会计要素确认和计量的基本原则 第五节 会计基本前提 第六节 会计信息质量要求 第七节 会计法规 第28章： 会计循环 第一节 会计确认 第二节 会计计量 第三节 会计记录 第四节 会计报告 第29章： 会计报表 第一节 会计报表的概念 第二节 资产负债表 第三-五节 利润表、现金流量表、会计报表附注 第30章： 财务报表分析 第一-二节 财务报表分析的意义和内容、基本方法 第三节 财务报表分析的基本指标 第31章： 行政事业单位会计 第一节 行政事业单位会计要素和核算特点 第二节 国库集中收付制度 第三节 行政事业单位财务会计报告 中级 第六部分 法律 导学课 第32章 法律对经济关系的调整 第一-二节 “调整经济的法律”和“经济法”、调整社会主义市场经济的法律体系 第33章 物权法律制度 第一节 物权概述 第二节 所有权 第三节 用益物权 第四节 担保物权 第34章： 合同法律制度 第一节 合同概述 第二三节 合同的效力、订立、履行和终止 第四节 合同的担保和物权 第五节 合同的转让、变更和解除 第六节 违约责任 第35章： 公司法律制度 第一节 公司法和公司概述 第二节 公司的设立于公司法基本制度 第三节 公司的治理结构 第四节 公司的股份（权）转让和股份公司的股份发行 第五节 公司的合并、分立、解散和清散 第36章： 其他法律制度 第一节 劳动合同法律制度 第二节 工业产权法律制度 第三节 消费者权益保护法律制度 第四节 发垄断法律制度 第五节 反不正当竞争法律制度 第六节 产品质量法律制度 1-4章 5-9章 10-12章 13-17章 18-21章 22-25章 26-30章 31-36章 冯亚杰老师 习题精讲 模拟一 单选01-35题 冯亚杰老师 习题精讲 模拟一 单选36-70题 冯亚杰老师 习题精讲 模拟一 多选71-105题 冯亚杰老师 习题精讲 模拟二 单选01-35题 冯亚杰老师 习题精讲 模拟二 单选36-70题 冯亚杰老师 习题精讲 模拟二 多选71-87题 冯亚杰老师 习题精讲 模拟二 多选88-105题 冯亚杰老师 习题精讲 总结 2013年经济基础 真题解析 单选题（上） 2013年经济基础 真题解析 单选题（中） 2013年经济基础 真题解析 单选题（下） 2013年经济基础 真题解析 多选题 2014年经济基础 真题单选题1－35题 2014年经济基础 真题单选题36-70题 2014年经济基础 真题多选题 第71-105题 2015年经济基础 真题解析 01 2015年经济基础 真题解析 02 2016年经济师人力专业教材变化及考试分析 2016年人力资源专业考试分析及备考指导 第一部分 组织行为学 第一章 组织激励导学课 第一节 需要、动机与激励 第二节 激励理论 第一部分 组织行为学 第二章 领导行为导学课 第一节 领导理论 第二节 领导风格与技能 第三节 领导决策 第一部分 组织行为学 第三章 组织设计与组织文化导学课 第一节 组织设计概述 第二节 组织文化 第三节 组织变革与发展 第二部分 人力资源管理 第四章 战略人力资源管理导学课 第一节 战略人力资源管理概述上 第一节 战略人力资源管理概述中 第一节 战略人力资源管理概述下 第二节 人力资源部门和人力资源管理者 上 第二节 人力资源部门和人力资源管理者 下 第三节 人力资源管理部门的绩效评价 第四节 国际人力资源管理 第二部分 人力资源管理 第五章 人力资源规划导学课 第一节 人力资源规划概述 第二节 人力资源预测与平衡 第三节 人力资源信息系统 第二部分 人力资源管理 第六章 人员甄选导学课 第一节 人员甄选概述 第二节 人员甄选方法 第三节 人员甄选的信度和效度 第二部分 人力资源管理 第七章 绩效管理导学课 第一节 绩效管理概述 第二节 绩效计划于绩效监控 第三节 绩效评价与绩效管理工具（上） 第三节 绩效评价与绩效管理工具（下） 第四节 绩效反馈与结果应用 第五节 特殊群体的绩效考核 第二部分 人力资源管理 第八章 薪酬福利管理导学课 第一节 薪酬管理概述（上） 第一节 薪酬管理概述（下） 第二节 股权激励（上） 第二节 股权激励（下） 第三、四节 特殊群体的薪酬管理、薪酬成本 第二部分 人力资源管理 第九章 培训与开发导学课 第一、二节 培训与开发决策分析、组织管理 第三节 职业生涯管理 第二部分 人力资源管理 第十章 劳动关系导学课 第一节 劳动关系基本概念和主要理论框架 第二节 劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展 第三节 我国建立和谐劳动关系的路径 第三部分 劳动力市场 第十一章 劳动力市场导学课 第一节 劳动力市场概论（上） 第一节 劳动力市场概论（下） 第二节 劳动力供给（上） 第二节 劳动力供给（下） 第三节 劳动力需求 第四节 劳动力市场均衡与非均衡 第三部分 劳动力市场 第十二章 工资与就业导学课 第一节 工资水平与工资差别 第二节 就业与失业 第三部分 劳动力市场 第十三章 人力资本投资理论导学课 第一节 人力资本投资的一般原理 第二节 人力资本投资与高等教育 第三节 人力资本投资与在职培训 第四节 劳动力流动 第四部分 劳动与社会保险政策 第十四章 社会保险法律导学课 社会保险法律 第四部分 劳动与社会保险政策 第十五章 劳动合同管理与特殊用工导学课 第一节 劳动合同履行与变更 第二节 劳动合同解除与终止 第三节 用人单位劳动规章制度 第四节 特殊用工 第四部分 劳动与社会保险政策 第十六章 劳动争议调解仲裁导学课 第一节 劳动争议 第二节 劳动争议处理的原则和范围 第三节 劳动争议处理的基本程序 第四节 劳动争议当事人和举证责任 第五节 劳动争议诉讼 第四部分 劳动与社会保险政策 第十七章 社会保险导学课 第一节 基本养老保险 第二节 基本医疗保险 第三节 工伤保险 第四节 失业保险 第五六节 生育保险 企业补充保险 第18章： 法律责任与行政执法 第一节 劳动法律责任 第二节 社会保险法律责任 第三节 劳动监察 第四节 行政争议处理 第一章：组织激励 第二、三章：领导行为、组织设计与组织文化 第四、五、六章：战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选 第七章：绩效管理 第八、九、十章：薪酬管理、培训与开发、劳动关系 第十一至十三章：劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论 第十四至十八章：劳动与社会保险政策 王全一老师 模拟一 单选1-30题 王全一老师 模拟一 单选31-60题 王全一老师 模拟一 多选及案例题 王全一老师 模拟二 单选1-45题 王全一老师 模拟二 单选46-60题 王全一老师 模拟二 多选及案例题 2013年人力专业真题解析（上） 2013年人力专业 真题解析（下） 2014年人力 真题 单选 2014年人力 真题 多选 2014年人力 真题 案例分析 2015年经济师人力真题单选1-30题 2015年经济师人力真题单选31-60题 2015年经济师人力真题多选题 2015年经济师人力真题案例分析题 第一章 市场需求、供给与均衡价格 第二章 消费者行为分析 第三章 生产和成本理论 第四章 市场结构理论 第五章 生产要素市场理论 第六章 市场失灵和政府的干预 第七章 国民收入核算和简单的宏观经济模型 第八章 经济增长和经济发展理论 第九章 价格总水平和就业、失业 第十章 国际贸易理论 第十一章 公共物品与财政职能 第十二章 财政支出 第十三章 财政收入1 第十三章 财政收入2 第十四章 政府预算 第十五章 财政管理体制 第十六章 财政政策 第十七章 货币供求与货币均衡 第十八章 中央银行与货币政策 第十九章 商业银行与金融市场 第二十章 金融风险与金融监管 第二十一章 对外金融关系与政策 第二十二章 统计与统计数据 第二十三章 描述统计 第二十四章 抽样调查 第二十五章 回归分析 第二十六章 时间序列分析 第二十七章 会计概论上 第二十七章 会计概论下 第二十八章 会计循环 第二十九章 会计报表 第三十章 财务报表分析 第三十一章 行政事业单位会计 第三十二章 法律对经济关系的调整 第三十三章 物权法律制度 第三十四章 合同法律制度 第三十五章 公司法律制度 第三十六章 其他法律制度 前言 第一章 组织激励上 第一章 组织激励下 第二章 领导行为 第三章 组织设计与组织文化 第四章 战略人力资源管理 第五章 人力资源规划 第六章 人员甄选 第七章 绩效管理1 第七章 绩效管理2 第八章 薪酬管理 第九章 培训与开发 第十章 劳动关系 第十一章 劳动力市场1 第十一章 劳动力市场2 第十二章 工资与就业 第十三章 人力资本投资理论 第十四章 社会保险法律 第十五章 劳动合同管理 第十六章 劳动争议调解仲裁 第十七章 社会保险 第十八章 法律责任与行政执法 第一章 组织激励 第二章 领导行为1 第二章 领导行为2 第三章 组织设计与组织文化 第四章 战略性人力资源管理 第五章 人力资源规划 第六章 人员甄选 第七章 绩效管理 第八章 薪酬管理 第九章 培训与开发 第十章 劳动关系 第十一章 劳动力市场 第十二章 工资与就业 第十三章 人力资本投资理论 第十四-十五章 社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工 第十六章 劳动争议调解仲裁 第十七章 社会保险 第十八章 法律责任与行政执法