
简历编号:1289136602 |
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更新日期:2025-07-29 10:41 |
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申先生
| 目前所在: | 海珠区 | 年 龄: | 31 |
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| 户口所在: | 河南省 | 国 籍: | ||
| 婚姻状况: | 未婚 | 民 族: | ||
| 人才测评: | 未测评 | 身 高: | ||
| 我的特长: | 体 重: |
◆ 求职意向
| 行业意向: | 信息传输、软件和信息技术服务业 | ||
| 人才类型: | 普通求职 | ||
| 应聘职位: | 销售:大客户销售&销售管理 | 职 称: | 无职称 |
| 工作年限: | 9 | 参加工作日期: | 2016-01 |
| 求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
| 月薪要求: | 12000~14999元 | 希望工作地区: | 广州市,, |
◆ 工作经历
| 北京华阅嘉诚科技发展有限公司 起止年月:2022-03 ~ 2025-05 | |
| 公司性质: | 所属行业: |
| 担任职位: | 大客户经理 |
| 工作描述: | 1、负责粤东与福建区域内的公共图书馆与文化馆、高校图书馆等单位,负责电子资源、数据服务以及相关硬件设备、空间 改造项目等市场开发及客户关系维护等工作;长期出差,月平均出差天数15天; 2、按照公司的整体发展战略规划与目标,合理制定销售目标和销售计划,在负责的区域范围内拓展公司品牌,推广公司产 品,推动项目前进,最终完成年度销售指标; 3、负责管理区域内图书馆的日常营销工作,包括参加各种图书馆活动,筹备区域专题会、为各级图书馆提供专业化的信息 服务,提升公司产品的市场认知度; 4、参与招标文件整理,参与招投标流程,负责合同的起草,客户款项回收; 5、收集反馈竞争对手的销售策略及价格体系等市场信息; 6、负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表; 7、协助组建辖区内的销售团队,增加公司销售力量。 福建省 签订合同从3家到23家。 续订订单成功比例超90%。 |
| 离职原因: | |
| 广州金橘信息科技有限公司 起止年月:2019-03 ~ 2022-03 | |
| 公司性质: | 所属行业: |
| 担任职位: | 合伙人 |
| 工作描述: | 工作内容: 1. 销售团队的从0到1的组建与培训,培训 PPT 制作与产品培训讲解 2. 团队销售业绩管理与运营管理,每日数据报表与销售业绩规划等 3. 激励团队,实地带领团队完成团队销售进度 贷款部门,为客户规划合适的资金方。个人代理最多达三十几人,2021年月均放款600万元以上 5. 在2020年公司开始转型实业,为一家外资供货商公司做进口中高端护肤品与轻医美产品的线下渠道对接,开发线下门店 销货。 业绩: 1. 团队代理三十多人,平均月放款金额超过2000万。 2. 2020年开发线下门店,一年时间22家线下门店签合同。月最高出货量260万元 |
| 离职原因: | |
| 广州农商银行 起止年月:2018-05 ~ 2019-04 | |
| 公司性质: | 所属行业: |
| 担任职位: | 营销主管 |
| 工作描述: | 1. 有效执行信用卡产品业务推广计划,协调团队共同完成既定目标; 2. 负责销售团队人员日常行政管理及培训工作; 3. 根据各地营销中心授信、进件等政策,防范作业风险; 4. 做好高端客户的维护和服务,以及二次开发工作; 5. 完成银行制定的其他业绩指标,并且完成领导分配的其他工作。 |
| 离职原因: | |
| 交通银行信用卡中心 起止年月:2016-07 ~ 2018-05 | |
| 公司性质: | 所属行业: |
| 担任职位: | 销售专员 |
| 工作描述: | 1. 陌生拜访,负责交通银行信用卡,银行卡的销售及推广; 2. 根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划; 3. 异地营销,曾在广州惠州湛江,三地共计一年时间,广州大本营半年,惠州半年,从信用卡练习业务代表做到高 |
| 离职原因: | |
◆ 教育背景
| 毕业院校: | 贺州学院 | 最高学历: | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期: | 2012-01 | 毕业日期: | 2016-01 |
| 专 业 一: | 公共事业管理 | 专 业 二: |
◆ 语言能力
| 外语: | 英语 良好 | 粤语水平: | 良好 |
| 其它外语能力: | |||
| 国语水平: | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
★工作能力
1.熟练掌握办公软件
2.具有方案写作能力
3.专题汇报与演讲
4.C1驾照 10年驾龄
5.销售成交能力以及销售团队管理能力
◆ 详细个人自传
★个人优势
销售经验:具有陌生拜访、渠道销售,企业客户的ToB销售,政府事业单位的对公销售的能力,有从业务代表做到高级客户经理,从业务主管到团队经理,从零售销售到toB销售经历。
管理经验:18年开始做业务主管,19年初开始做团队经理,有丰富的销售团队的管理经验,有团队从0到1的经验,有创业的经历以及自负盈亏的思维,有放弃本行重新转型的魄力。