简历编号:212473302

更新日期:2026-10-05 16:34

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岑先生

目前所在: 越秀区 年  龄: 47 个人照片
户口所在: 广东省  国  籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族
人才测评: 未测评 身  高: 175 cm
我的特长: 体  重: 68 kg
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招聘帐号: 登录密码:

◆ 求职意向

行业意向: 不限 
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 市场营销总监/经理/主管:均可,销售总监/经理,市场营销总监/经理/主管 职  称: 无职称
工作年限: 0 参加工作日期:
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 5500~7999元 希望工作地区: 广州市,深圳市,

◆ 工作经历

广州市隽高饮食店   起止年月:2016-10 ~ 2021-05
公司性质: 私营企业  所属行业:餐饮业
担任职位: 企业主
工作描述: 主营广式云呑面,生产制作自产自销,广州店在东川路地铁口旁,番禺店在南村妇幼对面,因口罩情况倒闭。
离职原因:
深圳市采纳品牌营销策划机构   起止年月:2015-05 ~ 2016-08
公司性质: 中外合资  所属行业:广告/策划/设计
担任职位: 品牌经理
工作描述: 深圳采纳品牌营销策划机构领军人物是全国十大营销*-朱玉童先生。
网址:www.caina.com

当时本人负责其中一个项目,托管一家红酒企业。通过对企业的初期诊断,针对产品的市调及分析,进行品牌定位,产品包装,价格体系制定,购、销、存系统制定,策划分销渠道,内部制度文件撰写,营销团队组建、培训、管理,日常营运管理, 制定公司营运方案与年度目标,分解执行方案责权细分,落实到各部门进行密切督导按要求完成。 按公司年度营销目标制定销售计划目标分解,渠道建设, 经销商管理与激励,团队整合,费用控制,建立有效的管理体系及制度,人力资源配置,展开有效的目标管理及绩效考评,确保营销目标组织实施完成,企业目标实现及效益稳步增长。

1.营销人员团队建设,包括人员招聘、培训、任用、激励、考核。制定营销管理制度.运作系统流程. 工作制度,督导组织营销制度实施.

2. 编制年度销售计划与目标并分解组织营销团队实施,建立培训机制与经销商的管理模式,及时调整经销商合作方式及营销网络均匀布局调整,完善经销网络,建立了人力资源管理机制, 激励方案,岗位绩效考核保障营销团队有效达成公司整体营运目标。
离职原因:
广州市瀚荣酒业有限公司   起止年月:2012-12 ~ 2015-05
公司性质: 私营企业  所属行业:快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化)
担任职位: 营销总监
工作描述: 该公司是一家澳洲葡萄酒中国品牌商-碧桂红,本人负责该公司产品的销售和市场工作。
工作内容:
1.营销人员团队建设,包括人员招聘、培训、任用、激励、考核。
2.设计特许加盟的经销渠道的管理方式,开发并筛选省级代理商。
离职原因:
德昂经贸有限公司   起止年月:2010-12 ~ 2012-10
公司性质: 私营企业  所属行业:快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化)
担任职位: 营销总监
工作描述: 公司是一家美国葡萄酒中国总代理商-彼得维拉,本人负责该公司产品的销售和市场工作。
工作内容:
1.营销人员团队建设,包括人员招聘、培训、任用、激励、考核。
2.设计特许加盟的经销渠道的管理方式,开发并筛选省级代理商。
离职原因:
广州市瀚荣酒业有限公司   起止年月:2008-05 ~ 2010-12
公司性质:   所属行业:快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化)
担任职位: 销售经理
工作描述: 该公司是一家澳洲葡萄酒中国品牌商-碧桂红,本人负责该公司产品的销售和市场工作。
工作内容:
1.产品销售以及将市场反馈信息上传到公司,配合领导策划解决方案。
2.设计特许加盟的经销渠道的管理方式,开发并筛选省级代理商。
离职原因:
广东省天马酒业阳春分公司   起止年月:2007-03 ~ 2008-05
公司性质: 私营企业  所属行业:快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化)
担任职位: 分公司经理
工作描述: 天马酒业是一间从事进口葡萄酒销售的国内公司。总公司在上海。广东总部在广州。在阳江地区有分公司。当时我是阳江公司经理。主要负责粤西地区。销售渠道主要是批发商.夜总会.中西餐酒店酒楼。工作职责:计划细分,贯彻实施,团队有效管理;重点客户定期拜访.制作客户卡,对客户资源有效管理,做好月,季,年度报表.开发客源,争取定单,收集信息,完善服务,每月回广州开会汇报销售情况。采购新品牌。
离职原因:
广州市安涛电子有限公司   起止年月:2002-07 ~ 2006-10
公司性质: 私营企业  所属行业:通信/电信运营、增值服务
担任职位: 销售主管
工作描述: 主要客户珠三角州的电子厂。对电子厂供应电子零配件。为客户提供技术方案。根据企业的内外部环境,熟练进行市场调研,市场策划工作,并制定企业的营销战略及营销策略。人员调配以及指挥货物运输工作。
离职原因:
光盛发展实业有限公司   起止年月:1999-06 ~ 2002-06
公司性质: 私营企业  所属行业:通信/电信运营、增值服务
担任职位: 门市主管
工作描述: 光盛发展实业有限公司是日本三肯半导体株式会社中国代理商.汕头半导体有限公司.华汕半导体有限公司的首家代理商以及经销三星.仙童.汤姆逊.等知名品牌的电子配件.公司的业务是针对电子厂商.为其提供电子零配件.当时我刚步入社会工作,我觉得一个团队大家只要目标一致.工作中达到共识才会将事情做得更完美.同事之间应该互相帮助配合.当时我刚进去做业务销售.做了半年之后得到上司的赏识,得到公司的培养以及提升为门市主管。与公司上下合作无间.
离职原因:

◆ 教育背景

毕业院校: 广州信息工程职业学院 最高学历: 大专  获得学位:
教育开始日期: 2024-03 毕业日期: 2026-06
专 业 一: 工商管理类 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2007-05 2008-02 中山大学 工商管理 EMBA  
2024-03 2006-06 广东信息工程职业学院 工商企业管理 毕业 144275202606006192

◆ 语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通

◆ 工作能力及其他专长

在营销管理上,我灵活运用品牌战略,积极了解市场动态,多考虑应变措,将特许专卖和授权经销相结合.(市场调查,市场细分和定位,目标市场的确定,市场营销策略4P的运用)在不同的市场使用不同的策略(根据不同的地区不同的客户,注重营销技巧,谈判技巧).既保量又保利润.(将品牌定位好),各类形式的广告策划运用比较熟练.办事果断,责任心强.能深入基层及时掌握员工和市场的动态,为公司老板做好参谋,从而避免了一些不必要的损失.对企业文化的建设,品牌建设比较熟悉,能经常深入市场,进行市场调查,独立完成品牌的市场策划工作。

◆ 详细个人自传

8年工作经验,其中,有6年的部门经理,2年的营销总监工作经验。有管理销售团队的能力。在驰名品牌公司工作多年,熟悉先进企业运作模式,具备制订营销战略与计划、建立并管理团队和部门、战略实施与营销促进的能力。有较强的组织领导能力和优秀的团队凝聚力,能高效率地领导团队、创造业务佳绩。
 这些年,在不同的行业,带着多种多样的目标和任务,走遍了广东各地城市,进行过市场营销渠道的开拓,中间商的管理,专买店的建设,营销人员的招募、培训、激励与考核等工作。
 扎实的文、理科教育背景,跨学科的、较全面的知识结构,是业内受到公认的、实干型的市场营销及企业管理专业人才。
 本人交往广泛,与国内及海外的一些企业有着良好的关系,掌握了一些既新颖又实用的项目和产品,可以根据企业的实际需要,为企业的长远发展,量身定做新的商业计划。

需要详细了解可以先加本人QQ交流:35173200
手机:13922244777      
注意:中介、传销、直销、保险类公司勿扰!