简历编号：1281014702 |
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更新日期：2024-08-26 21:28 |
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郑先生
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 42 |
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| 户口所在： | 广州市 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 175 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 65 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 店长/卖场经理/楼面管理：经理/主管，招商/招租：招商/招租 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 20 | 参加工作日期： | 2006-01 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 5500～7999元 | 希望工作地区： | 广州市，佛山市， |
◆ 工作经历
| 厦门淘滩品牌管理有限公司 起止年月：2022-06 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 区域销售经理 |
| 工作描述： | 1、负责对辖区直营/联营店铺进行运营指导，并跟踪店铺营运情况对业绩提出合理化建议； 2、对直营、店铺进行开业指导及开业现场支持工作； 3、负责对店员进行销售及产品知识培训工作； 4、定期巡店并跟踪店铺销售情况，督促销售数据信息反馈，并分析销售情况，提出对应策略； 5、负责对店铺人员日常管理工作和人员考核； 6、负责监督店铺陈列及形象管理。 7、定期负责对各店长和店员进行销售及产品知识培训工作。 |
| 离职原因： | |
| 广州卓登家具有限公司 起止年月：2019-05 ～ 2022-04 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 销售经理 |
| 工作描述： | 1、根据公司指标，制定所管理下辖区域各店铺年度销售目标，并根据完成情况，不定期作出营销方案调整； 2、对各店铺新上市、滞销、促销及样板的产品进行合理调度，以达到产品最优转化率； 3、根据各店铺在售前、售中、售后中所遇到的问题进行归纳整理，并制定相应的解决方案落实到店，不断改善不足； 4、与合作生产厂家保持良好的沟通，以便及时了解产品货期情况，避免造成客诉问题； 5、处理各区店铺一切相关的人员调整、货品安排，确保各店铺正常运营； 6、定期负责对各店长和店员进行销售及产品知识培训工作。 |
| 离职原因： | |
| 广州新逸服饰有限公司 起止年月：2017-12 ～ 2019-04 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 门店店长 |
| 工作描述： | 1、主要负责店铺人员，货品日常管理销售工作； 2、根据公司下达的销售目标，制定好店铺店员月度目标分解以及执行情况； 3、负责对店员进行销售及产品知识培训工作； 4、处理现场店铺一些突发事件和客户投诉等工作； 5、不定期对现场展示的产品进行合理调整，以保证卖场新鲜感。 |
| 离职原因： | |
| 广州市靓家居装饰材料有限公司 起止年月：2012-11 ～ 2015-11 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 销售主管 |
| 工作描述： | 1、主要负责区域店铺品牌合作招商工作，并与新老供应商时刻保持紧密联系的沟通，不断完善各品牌展厅的不足； 2、做好所负责区域的店铺巡检，包括产品的陈列摆放，门店卫生，店员形象，活动布置落实以及展厅维护等工作； 3、根据公司下达的销售目标，制定到各个店铺年度，季度，月度目标分解以及执行情况； 4、对新上市、滞销、促销及样板的产品进行合理调度和调整； 5、处理好各店铺一些突发事件和处理重大客户投诉等工作。 |
| 离职原因： | |
| 富思商贸（上海）有限公司 起止年月：2011-04 ～ 2012-10 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：批发/零售 |
| 担任职位： | 销售主管 |
| 工作描述： | 1、主要负责华南区域（广州、深圳、珠海、成都、重庆等）的经销商维护与开拓工作； 2、负责对经销商日常业务沟通工作，包括但不限于了解货品的销售、库存情况，货品的陈列等； 3、负责对经销商新开场的地点给出相应的指导工作； 4、协助经销商有意经营的品牌申请，到现场监督柜台装修和道具物料货品配备情况，跟踪好品牌方图纸的审批进度等工作； 5、不定期出外了解市场，对竞争品牌进行市场调研分析。 |
| 离职原因： | |
| 广东天河城百货有限公司 起止年月：2006-01 ～ 2011-03 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：多元化业务集团公司 |
| 担任职位： | 招商主管 |
| 工作描述： | 1、主要负责百货经营的品牌招商以及维护新老供应商关系工作； 2、对所管辖类别的品牌经营销售负责，对销售末位的品牌进行有效沟通与调整； 3、负责对所管辖类别的品牌进行调场工作，以达到商场要求的坪效为目标； 4、及时跟踪了解品牌的货品情况，避免出现大量断码的货品影响销售； 5、负责与供应商洽谈各类促销活动、合作条件和签订合同等业务类工作。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 广州大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2009-02 | 毕业日期： | 2012-01 |
| 专 业 一： | 市场营销 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
本人工作方面做事积极进取、有责任心、实事求是，擅长逻辑分析以及在他人身上发现闪光点，并有良好的沟通能力和协调能力，能带领团队面对每次的挑战，遇到困难的时候会多方面寻找解决方法，不断实现自我价值。
技能特长
综合素质 熟练80%
学习能力 熟练80%
应变能力 熟练80%
沟通能力 熟练80%
活动策划 熟练80%
团队协作精神 80%
◆ 详细个人自传
★自我评价
本人具有良好的抗压性心理素质，学习能力强，为人诚实可靠，工作方面做事积极进取、有责任心、逻辑分析力强，能知人善任带领团队面对每次的挑战，有着良好的沟通能力和协调能力，遇到困难的时候会多方面寻找解决方法，不断实现自我价值。