简历编号：518604202 |
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更新日期：2025-06-10 20:35 |
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章小姐
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 40 |
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| 户口所在： | 汕头市 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 163 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 65 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 其他行业 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事专员/助理：收银员，收银主管/收银员：营业员 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 21 | 参加工作日期： | 2003-08 |
| 求职类型： | 均可 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 6000～9000元 | 希望工作地区： | 广州市，荔湾区，荔湾区 |
◆ 工作经历
| 广州桐乐集团 起止年月：2023-11 ～ 2025-05 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 门店主管 |
| 工作描述： | 1. 运营管理: 统筹门店全盘运营，建立标准化操作流程并通过ISO体系认证 1. 团队建设: 组建15人服务团队，实施阶梯式培训机制，关键岗位人才保留率达90% 1. 成本控制: 推行智能库存管理系统，实现食材周转率提升x%与耗损率下降x%的协同优化 1. 服务创新: 主导社区长者关怀计划，设计营养套餐组合，推动客单价提升与品牌美誉度建设 1. 危机处理: 建立突发事件响应机制，成功化解食品安全舆情危机，获区级示范单位表彰 |
| 离职原因： | |
| 大家姐港式餐厅 起止年月：2022-09 ～ 2023-03 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 自已经营 |
| 工作描述： | 自已经营店铺。因疫情 已经转让出去。 1. 创业管理: 独立完成商业定位到日常运营的全周期管理，包含选址装修、供应链搭建及10人团队组建 1. 运营策略: 设计特色产品矩阵并建立QC标准流程，通过动态定价策略实现食材成本优化 1. 危机应对: 疫情冲击下快速调整运营模式，完成堂食向社区团购+外卖转型，建立3个私域社群实现客户留存 1. 成果价值: 实现经营实体平稳过渡转让，客户月度复购率达x%，核心品类成本较行业基准优化x% |
| 离职原因： | |
| 广州微视信息技术有限公司 起止年月：2022-03 ～ 2022-10 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人事助理 |
| 工作描述： | 1、负责集团人事管理和人事事务; 2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作; 3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作; 4、及时准确做好集团员工工资调整工作; 5、做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事 信息维护工作; 6、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系; 7、制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平; 8、完成领导交办的其他工作。 1. 人力资源统筹: 统筹集团人事管理与事务运营，覆盖招聘配置、绩效考核、培训发展、薪酬福利等全模块 1. 招聘与培训: 主导季度/年度招聘计划实施，完成x%核心岗位到岗率，开发并实施覆盖x人的岗位胜任力培训体系 1. 薪酬绩效管理: 精准执行薪资结构调整与核算发放，主导360度考核评估并衔接奖惩机制，确保人力成本合理配置 1. 员工关系维护: 建立双向沟通机制，及时处理劳动纠纷与投诉事项，员工满意度提升至行业基准x%以上水平 1. 数据化运营: 维护e-HR系统数据完整性，编制人力分析报表x份，为管理层决策提供可视化人才数据支持 |
| 离职原因： | |
| 国美电器有限公司 起止年月：2006-12 ～ 2011-05 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 出纳/文员 |
| 工作描述： | 出纳的工作内容: 1、办理银行存款和现金领取。 2、负责支票、汇票、发票、收据管理。 3、做银行账和现金账，并负责保管财务章。 现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。 现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额，由责任人负责。 每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。 员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。 (2) 银行账处理 登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。 每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。 保管好各种空白支票，不得随意乱放。 4、负责报销差旅费的工作。 5、员工工资的发放 |
| 离职原因： | |
| 广州世纪联华超市有限公司 起止年月：2003-08 ～ 2006-12 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 出纳 |
| 工作描述： | 在世纪联华工作四年，应用我的专业知识，以良好的表现，多次受到领导的提升，在初的收银期间，我学会了点钞与辩认真假币，熟悉收银过程的操作。在此期间也担任了收银文员，熟悉计算机操作，打字速度70字/分钟。后被财务提升为金库组长，做好与银行之间的现金交接及零钞兑换，银行之间的沟通。后再次被提升为财务出纳，在此期间我更学到了更多的财务知道。经过自己的努力工作，做了OP主管(订货/商品管理)。对订货、收货、库存、销售各个环节出现的问题做出分析，给公司建立一个免疫系统。 1. 财务运营统筹: 主导商品全周期管理优化，建立库存预警及异常分析体系，提升供应链响应效率 1. 资金风控管理: 统筹金库现金调拨与银行对接，建立零钞储备机制，保障x%日结准确率 1. 复合型晋升路径: 3年内完成收银员→文员→金库组长→出纳→主管五级晋升，兼具业务实操与财务管理能力 1. 核心业务能力: 掌握收银系统操作/票据管理/银行结算全流程，日均处理资金x万元，70字/分钟高效文档处理 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 商务学院 | 最高学历： | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2003-07 | |
| 专 业 一： | 计算机应用 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2000-07 | 2003-09 | 商务学院 | 计算应用 | 计算机软件应用 | |
| 2003-07 | 2007-09 | 华南师范大学 | 会计电算化 | 会计从业资格证 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
◆ 工作能力及其他专长
熟悉相关财务工作，熟悉计算机应用操作。对于管理中租赁、管理成本费用的提取、核算、统计管理，报税等会计工作，以及担任出纳工作，负责现金、银行存款的收付结算工作，登记现金、银行存款日记帐，往来款项的结算工作，印章、支票的保管、签发，提供准确无误的货币资金结存情况。
◆ 详细个人自传
熟悉相关财务工作，熟悉计算机应用操作。。。简述：对于管理中租赁、管理成本费用的提取、核算、统计管理，报税等会计工作，以及担任出纳工作，负责现金、银行存款的收付结算工作，登记现金、银行存款日记帐，往来款项的结算工作，印章、支票的保管、签发，提供准确无误的货币资金结存情况。