简历编号:1206210802 |
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更新日期:2025-04-19 22:14 |
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何小姐
目前所在: | 越秀区 | 年 龄: | 41 |
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户口所在: | 越秀区 | 国 籍: | ||
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 155 cm | |
我的特长: | 体 重: |
◆ 求职意向
行业意向: | 不限 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 行政/后勤:行政/后勤,人事专员/助理:人事专员/助理,薪资福利人员:薪资福利人员 | 职 称: | |
工作年限: | 15 | 参加工作日期: | |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 两个星期 |
月薪要求: | 2100元以下 | 希望工作地区: | 广州市,, |
◆ 工作经历
某多元化集团公司 起止年月:2016-01 ~ 至今 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业: |
担任职位: | 薪酬福利专员 |
工作描述: | 1、负责集团总部日常薪酬福利统计及发放,编制员工出勤情况及绩效成绩,编制员工工资表与资金表,计算及汇总员工每月基本工资、绩效奖金及其它补贴等薪酬数据; 2、负责薪酬福利数据、资料、信息的收集、整理、归档、保管,防止信息流失 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 4、执行人事管理工作流程,如办理入职、离职、调任、升职等手续 5、汇总每月的工资报表,做月度和年度人工成本分析 6、办理员工社保、工伤、生育待遇等业务,及时反馈办理情况并进行资料的整理、归档 7、其他事务性工作(如:在职证明、收入证明开具) |
离职原因: | 个人原因 |
广州任仕达人力资源服务有限公司(500强) 起止年月:2012-01 ~ 2014-12 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:专业服务(咨询/翻译/人力资源) |
担任职位: | 客服主任 |
工作描述: | 1. 薪酬:.负责公司员工的薪酬福利核算和发放工作, 确保公司薪酬福利管理工作的顺利实施;负责制作社会保险、住房公积金缴纳报表及一切与客户相关费用结算工作对接; 负责薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;上系统安排薪资发放. 2. 入离职管理:收集员工入离职资料、合同归档录入花名册、用工备案等. 3 社保公积金商业保险:日常社保、公积金、商业保险增减员业务,协助员工办理工伤,生育代遇,商业保险报销等事项. 4. 年审业务:办理过劳动年审,综合工时年审,残疾人就业保障金年审等,公积金多比例申请等. 5. 客户关系维护:定期拜访客户,了解客户需求,反馈工作进度. 6. 员工管理:解答员工疑问,处理员工投诉. 7. 完成上级安排的其他工作 |
离职原因: | 个人原因 |
广州红海人力资源有限公司 起止年月:2005-08 ~ 2012-01 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:外包服务 |
担任职位: | 出纳兼工资核算员 |
工作描述: | 薪资核算部分: 1.负责客户单位全面业务数据(工资数据、社保数据、公积金数据、)的跟踪处理; 2.根据客服人员录入系统的资料负责各客户单位社保数据、公积金数据的核算 3.负责客户单位的工资数据核算并依时制作工资发放扣税表; 4 .薪酬档案整理、分类和管理 5. 完成上级安排其他工作 出纳部分: 1.负责保管现金,有价证券,支票及印鉴等有关资料 .负责管理银行账户,办理银行结算,收付等业务 2.根据企业每日发生的现金、银行收付凭证登记现金日记账及银行存款日记账,现金数每日与库存现金核对相符,银行款项与银行对账 单核对相符 3.根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求,进行各项费用的审核报销工作 4.完成上级安排的其他工作. |
离职原因: | 个人原因 |
◆ 教育背景
毕业院校: | 广东商学院 | 最高学历: | 本科 获得学位: |
教育开始日期: | 毕业日期: | 2010-01 | |
专 业 一: | 人力资源管理 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2003-07 | 2005-07 | 广州广播电视大学 | 会计学 | 会计从业证 |
◆ 语言能力
外语: | 英语 一般 | 粤语水平: | 精通 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 精通 |
◆ 工作能力及其他专长
工作细致认真,绝对负责;对手工制作比较兴趣,善长手工制作。
◆ 详细个人自传
本人对工作细致认真,责任心强,做事勤力。愿意服从上级安排,尽力完成上级交给的工作.为人随和、乐观上进、有爱心、自律.做事有原则,在过往工作中多次被评为优秀员工。勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展