简历编号：1266258302

更新日期：2022-04-02 16:40

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麦先生

目前所在： 广东省 年　　龄： 36 个人照片
户口所在： 广东省  国　　籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族
人才测评： 未测评 身　　高：
我的特长： 体　　重：
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招聘帐号： 登录密码：

◆ 求职意向

行业意向： 不限　
人才类型： 普通求职　
应聘职位： 人事专员/助理：人事专员/助理 职　　称：
工作年限： 13 参加工作日期： 2012-07
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 天河区，，

◆ 工作经历

广州华聘仕途人力资源服务有限公司　　 起止年月：2018-05 ～ 2021-10
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 人力资源经理/主管
工作描述： 内容：华聘仕途是一家专注于房地产行业的猎头公司。合作的客户以港资、外资的房地产开发商为主。公司架构为人事行政部2人，其余皆为猎头顾问及顾问助理。本人担任人事行政部中的人事专员一职。
主要工作有：
1.招聘模块工作：（日常工作占比60%）
主要通过网络平台、现场招聘、转介绍等渠道进行招聘，主要招聘岗位有猎头顾问，猎头顾问助理。（招聘目标达成 率约80%）
2.绩效管理模块工作：（日常工作占比15%） 负责绩效考核工作的跟进及绩效面谈，并将绩效考核结果即时反馈至各营销小组负责人，并对人员的转正、留存和提升进行合理配置。
3.员工培训模块工作：（日常工作占比10%）
①负责新员工的入职培训工作。其中包括课程开发、课程主讲和培训效果考核。并根据公司发展情况不定期优化、更新培训课件。（新员工试用期通过率80%以上。）
②协助各部门组织员工职能培训，包括培训组织和培训效果跟踪反馈。
4.员工关系管理模块工作：（日常工作占比10%）
①办理员工入职、离职、转正手续等员工关系工作；
②负责员工劳动合同的签订和保管；
③负责劳资谈判和调解；
④撰写、优化各种人事制度。
5.其他兼任的行政与猎头相关工作：（日常工作占比5%）
①协助猎头顾问开展高级人才寻访工作，曾经为港资、外资房地产开发商寻访过培训经理、绩效经理等职位。
②负责考勤、办公用品、节日礼品采购、办公室选址及装修等行政工作。
业绩：
1.使用结构性面试等面试方法，聘用更合适的员工，新员工留任率从25%增加到45%；
2.重新编制新员工培训课程，新员工关键绩效指标完成率从15%提升到60%；
3.推行无纸化办公，提供工作流程审批效率，节省资源；
4.疫情期间，做好防疫工作，确保公司能够正常运作。
离职原因：
广东省南方传媒发行物流有限公司　　 起止年月：2016-12 ～ 2018-03
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 人力资源专员/助理
工作描述： 内容：发行物流公司为南方报业传媒集团旗下的子公司，主要负责报刊发行、物流配送及电商运营等业务。本人在广州发行中心担任人事专员一职。部门人数为14人。本人主要负责全司的招聘与培训工作，兼顾绩效考核、员工关系管理及员
工福利与员工关系等相关工作。
1.招聘模块工作：
①统筹广州发行中心及36个发行站的招聘工作，2017年间总共招聘350多名员工。其中涉及岗位有：基层配送员、人事行政人员、客服统计人员、销售业务人员、文案策划人员、设计人员等。使用的招聘渠道有：58赶集、前程无忧、 智联招聘、内部推荐、校园招聘会等。
②负责招聘体系的日常维护和优化。
包含更新岗位说明书、维护及开拓招聘渠道、完成月度招聘总结、制定年度招聘计划等工作；
③负责招聘流程的优化。
从电话邀约-发面试邀请函-初试-复试-到录用，每个流程细节优化，改善求职者对面试流程的体验。
2.培训模块工作：
①负责全公司各层级的培训工作：
包含管理层领导力培训、业务部门的业务培训、人才梯队建设、新员工入职培训等工作；
②负责培训需求的调查、培训课程开发、培训讲师的选定、组织培训会议、培训效果跟踪等工作。
3.绩效模块工作：
主要对接管理层岗位，主要使用kpi来考核，考核内容有：周报表完成情况、入职转正考核、接报考核等。
4.员工关系管理模块工作：
①负责员工入职资料审核和档案建立；
②跟进员工试用期表现，并进行转正考核与访谈，并安排转正；
③负责员工离职交接工作跟进、离职手续办理与离职欢送活动组织。
5.员工福利与员工关怀相关工作。
①统筹员工福利的采购与发放；
②组织公司年度体检的合作洽谈与体检安排（总人数1000以上）；
③负责员工工会活动的策划与实施，如：羽毛球比赛、篮球比赛、团建旅游活动等；
④负责公司内部困难员工的家访慰问、慰问金的发放、员工募捐组织等活动。
业绩：
1.完成招聘任务，满足各部门用人需求；
2.完成过千人的体检工作，组织过百人的培训活动，举办各类球类活动及节日庆祝活动；
3.推动使用“钉钉”，提高办公效率。
离职原因：
广州东川新街市有限公司　　 起止年月：2014-09 ～ 2016-09
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 经理助理
工作描述： 内容：东川公司为食品集团旗下的子公司，主要负责肉菜市场经营。本人在其中一间分场担任主管一职。分场人员组成为一 名经理、一名主管、10名管理人员。 对接岗位有：物业管理员、财务专员、电工、保安员及清洁员等。
本人主要协助经理管理人事行政及市场运营的相关事务。
人事相关：
1、负责本单位人员异动管理；
2、负责招聘和新员工入职培训；
3、负责本单位员工统计考勤及工资发放；
4、负责节日慰问礼品发放及活动组织；
5、负责人事相关资料的保管；
6、负责解答员工对社保公积金及国家相关政策；
行政相关：
1、制定每月租金表，协助财务催收每月租金；
2、负责本单位日常费用的审核和报销；
3、负责公司日常行政办公用品的采购与管理；
4、负责本单位证照年审等相关工作；
5、负责处理市场内各种突发紧急事件的应对处理；
6、完成上级领导交派的其他工作。
运营相关：
1、分场卫生及消防安全巡查；
2、处理租户、顾客之间的纠纷和投诉；
3、负责商品销售，营销方案策划；
4、统计销售数据，汇总相关数据，分析销售情况；
5、电子商务管理，淘宝、京东超市运营。
离职原因：
Next Horizon (Guangzhou) Company Limited　　 起止年月：2012-09 ～ 2014-08
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 文员
工作描述： 内容：
主要工作职责：
- 根据客户与供货商要求安排船期，准备订舱资料，确保海运信息能得到及时、准确、完整的传送；
- 根据仓库收货资料制作出运计划（Load Plan），准确及时地录入空运信息以便客户实时查询货物信息；
- 及时记录货柜动态，保持对货物状况信息随时跟踪
- 制作FCR （货运代理人收讫货物证明）、发票等文件，以及各种月结报告，对出货信息、运费等及时汇总；
- 按照客户要求，准确完成所有数据质量检查和报告；
- 负责联系客户各地分公司，了解货物情况，协调操作过程中发生的各种问题，及时调整出运计划及海运文件，并保持与各方沟通运输消息；
- 通过电话，邮件等形式及时解答客户疑问并提出有效的解决方案。
离职原因：

◆ 教育背景

毕业院校： 华南理工大学广州学院 最高学历： 本科　　获得学位:
教育开始日期： 2008-09 毕业日期： 2012-07
专 业 一： 物流管理 专 业 二：

◆ 语言能力

外语： 英语　良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：

◆ 工作能力及其他专长

资格证书：
大学英语四级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级

◆ 详细个人自传

个人优势：
本人全日制本科毕业，获得《企业人力资源管理师二级》、《劳动关系协调师三级》、《企业人力资源管理师三级》等三项人力资源相关证书，人力资源理论知识扎实，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。
曾任职于国企和民营等不同类型的企业。工作严谨负责，适应力强，具有较强的逻辑思维和高效的工作响应能力。熟悉各种招聘渠道，掌握各种招聘面试技巧，能准确为企业配置合适人才；有过组织各种员工福利活动、培训活动、公司庆典活动的经验；并拥有绩效指标制定及绩效面谈等专业能力。
掌握Office、钉钉、PS、绘声绘影等办公软件，擅长制作PPT，熟悉OA无纸化办公流程。