简历编号：354747902 |
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更新日期：2025-03-27 21:49 |
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程先生
| 目前所在： | 惠州市 | 年 龄： | 41 |
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| 户口所在： | 四川省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 168 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 65 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 电子技术/半导体/集成电路 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人力资源：招聘培训人事行政主管，行政总监/经理/主管：人事行政经理，总裁助理/总经理助理 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 18 | 参加工作日期： | 2006-09 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 8000～14999元 | 希望工作地区： | 广东省，惠州市，河源市 |
◆ 工作经历
| 通元科技(惠州)有限公司[通元集团总公司1000人以上] 起止年月：2017-08 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 |
| 担任职位： | 培训主管[兼法务主管] |
| 工作描述： | 总体概述：在人资总监领导下全盘参与人事行政管理，具体执行管理细化，各种数据统计汇报；熟悉PCB全流程。 1.重点工作：员工招聘[含校招]、员工培训、员工关系、员工转正、绩效考核、规章制度、劳资纠纷、法务管理、企业文化、成人大学、8S活动、师徒体系、培训体系建设、年度培训计划、兼职讲师管理、ISO体系推行。 2.例行工作：入职办理、指纹录入、人脸识别、员工异动、晋升考核、人事档案管理、培训档案管理、合同签署 管理、离职面谈、员工关系协调、公司战略分解、编制用工需求、岗位分析、岗位说明书、关键岗 位、技能矩阵、员工满意度、考勤管理、薪酬调查。 3.兼管部分行政工作：宿舍卫生管理、工衣鞋柜管理、车辆管理、违规违纪、客户接待、资产盘点、会议安排、员工娱乐活动、办公用品采购、门禁系统、监控系统、各种买卖过磅、环保废物处理及其他工作。 4.协助安保工作：三级安全培训管理、职业健康卫生管理、消防安全检查、消防演习、添加金盐、安全保卫等。 |
| 离职原因： | 公司频临倒闭[拖欠工资社保] |
| 广州市摩斯卡箱包发展有限公司[摩斯卡集团公司1800人左右] 起止年月：2015-06 ～ 2017-07 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 总经理助理 |
| 工作描述： | 总体概述：在总经理领导下开展工作，充当总经理参谋助手，承上启下，认真做到全方位服务。 1.起草公司工作计划总结、总经理发言稿和其他正式通知文件。 2.起草公司管理规章制度、方案并监督执行落地；设计并完善公司人力资源结构调整。 3.推动企业安全生产标准化工作；推行7S管理工作；协助ISO及客户验厂工作。 4.推行企业文化活动及宣传工作，推行职业健康管理工作。 5.各部门沟通协调，跟进各部门月度、季度工作重点，收集各部月报数据。 6.组织办公会议；撰写、跟进和落实会议精神；协助会议纪要、报告整理。 7.组织各类会见和谈判，安排各种接待工作并管理会后待落实事项。 8.总经办文件通知的上传下达；印章管理；重要文件、档案、合同等资料的管理。 9.负责办公室的秩序管理和老板关切的各部门核心人员的培养。 10.政府劳动、安监、城管等部门的沟通；重大事项的参谋及协调解决。 11.协助总经理日程及出差安排，做好预约或推辞工作。 12.协助总经理对生产现场、仓库、厂区、食堂、宿舍巡视工作并汇报情况。 13.协助经费报销、采购申领、派车出货、资产报废、绩效奖惩、基建维修等日常管理审核工作。 14.总经理及老板娘交办的其他相关工作的落实并汇报结果。 |
| 离职原因： | 外调山东新厂 |
| 广州市源盈实业有限公司[源盈集团总公司 1300人左右] 起止年月：2013-10 ～ 2015-05 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 人事行政主管 |
| 工作描述： | 总体概述：人事行政日常工作和外联业务；总监交办工作并汇报结果；熟悉皮具/制鞋/服装行业。 1.拟定管理制度或方案，提交相关计划和分析报表，执行具体政策制度落地。 2.负责集团人员招聘、录用工作，完善招聘、录用体系，建立人才储备、录用、甄别及发展通道。 3.负责集团培训工作；协助总监制定年、月度培训计划并监督实施。 4.协助集团总监完善和建立员工绩效考核体系及激励机制；协助总监推动员工薪酬体系不断完善。 5.办理员工离职、转正、异动手续，处理员工调薪、管理员工考勤等。 6.从零开始建立完善人事电子档案，更新整理书面档案；员工关系协调与处理，合同办理及续签。 7.集团行政事务管理(宿舍、食堂、环卫、网管、安全保卫、物品采购、资产管理、基建维修等) 。 8.企业文化筹划启动：员工生日、周年庆典、感恩会等活动；晨会等教导文化和公司娱乐活动。 |
| 离职原因： | 高层管理分歧 |
| 佛山市南海益高卫浴有限公司[联塑集团子公司1100人左右] 起止年月：2012-08 ～ 2013-09 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：制造业 |
| 担任职位： | 人力资源科长 |
| 工作描述： | 总体概述：总体上以“沟通、协调、方案、执行、结果”为部门开展工作内容；熟悉洁具卫浴及家居家具行业。 1.人力资源规划、人才梯队建设、开展工作分析；部属工作监督及管理。 2.编制招聘计划、组织招聘工作、维护招聘渠道、设计面试题库、组织校园招聘等。 3.编制培训计划、实施培训课程、评估培训效果、内外培训管理、架构培训体系、建设培训室、培训资源维护等。 4.企业刊物撰稿、编辑审核；娱乐活动、旅游活动、体育赛事、广告媒体宣传、进行企业文化推广。 5.考勤管理、薪酬管理、绩效考核、员工关系管理、法务管理。 6.日常接待和各种外联工作、车辆管理等；部分参与行政后勤服务。 7.完成总监交办的工作任务、执行情况并汇报处理结果。 |
| 离职原因： | 家庭事务 |
| 科惠白井（佛冈）电路有限公司[KB建滔化工集团旗下科慧线路分公司4000人以上] 起止年月：2006-09 ～ 2012-08 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 |
| 担任职位： | 培训主管 |
| 工作描述： | 总体概述：全面负责公司内外培训工作；深入了解生产制造流程，熟悉规模工厂运作管理，熟悉PCB行业。 1.培训运作管理，建立培训体系、开发培训课程、管理培训档案。 2.成立7S小组，主导推行公司7S管理体系。 3.规章制度起草修订、实施员工转正、晋升考试及评核工作。 4.劳动合同签署管理；各种资格证办理；负责管理学院，实施成人大学项目[学历深造]。 5.应对客户稽核、体系内外审核；助推IATF16949、ISO14001、ISO45001、ISO13485、QC080000等体系工作。 6.协助员工招聘、企业新闻撰稿、宣导企业文化。 7.评选优秀员工、协调员工关系、组织娱乐活动、员工大会、年会等。 8.全面实践并掌握人事行政12大模块工作内容。 |
| 离职原因： | 转换职业环境 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 广东工业大学[本科] 宜宾学院[专科] | 最高学历： | 本科 获得学位: 无 |
| 教育开始日期： | 2003-08 | 毕业日期： | 2006-06 |
| 专 业 一： | 人力资源管理 | 专 业 二： | 汉语言文学教育 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2003-08 | 2006-06 | 宜宾市教育局 | 中文教育 | 教师资格证 | |
| 2008-02 | 2008-06 | 国家劳动保障部 | 基层管理 | 企业班组长资格证 | |
| 2008-08 | 2008-10 | KB建滔集团管理学院 | 内部培训 | 内部培训师资格证 | |
| 2009-04 | 2009-07 | 广东省企业管理咨询协会 | TTT培训 | 培训师资格证 | |
| 2011-04 | 2011-05 | 清远安全生产监督管理局 | 安全负责人 | 安全资格证书 | |
| 2019-12 | 2022-07 | 广东工业大学 | 人力资源管理 | 本科毕业证 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
◆ 工作能力及其他专长
★人事行政、总经办全盘操作经验，实行数据化管理。 工作总结：科学的方法，有效的沟通。
★有跨行业经验，具备复合型素质与专业化业务水平。精通人事行政、总经办，熟悉公司整体运营。
◆ 详细个人自传
★培训风格幽默，办公数据化、刚柔性人事行政管理！
★身体健康、品行端正、积极乐观；为人踏实、善良、诚恳、热心、乐于助人；性格内外兼具。
★爱好广泛如写作、培训、收藏、钓鱼、交友、旅行等。
★青年文学写手、笔名贫妮安鲁。在校期间担任文学社责任编辑、副社长；公司担负企业文化宣传等。
★于校企刊物、文学网站、博客、微信、抖音、快手发表个人作品！目前有超60余万字作品，特推诗歌、小说。
★恪守经典格言：交给我，让员工放心，让老板放心！承认是我的能力，不找借口；承担是我的格局，保证成果！