简历编号：29816002 |
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更新日期：2023-04-04 12:21 |
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李先生
| 目前所在： | 深圳市 | 年 龄： | 50 |
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| 户口所在： | 贵州省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 172 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 65 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 首席技术执行官CTO/首席信息官CIO：信息主管/CIO，项目营运总监/经理/主管，项目营运总监/经理/主管 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 9 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 8000～11999元 | 希望工作地区： | 广州市，深圳市，珠海市 |
◆ 工作经历
| 北京用友软件股份有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2008-03 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 电子行业研发中心经理 |
| 工作描述： | 负责用友软件Ｕ８ERP事业部 电子行业研发中心，主要负责电子行业信息化调研与推广,调研过全国范围内大小50余家信息化项目、ERP产品规划、部门管理、U871ERP产品推广实施 工作 |
| 离职原因： | 不愿到北京工作 |
| 金蝶国际（中国）软件有限公司 起止年月：2003-12 ～ 2006-06 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 研发工程师 |
| 工作描述： | 负责K/3工业物流系统的研发工作，主管工业供需链项目中的存货核算及凭证处理工作及相关的报表及单据平台工作，掌握K/3系统总体设计架构及主要的BOS平台、报表平台等K/3核心技术,透彻理解供需求链需求 |
| 离职原因： | 朝管理方向转型 |
| 联能科技（深圳）有限公司 起止年月：2000-12 ～ 2003-08 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：通信/电信运营、增值服务 |
| 担任职位： | 资讯部主管 |
| 工作描述： | 以高级程序员进入公司,进入后,因主动承揽质量管理系统,并自主开发及在公司内成功推广软件后，升任资讯部软件主管，其后负责公司愉进ERP系统的实施及软件维护工作！ |
| 离职原因： | 想在ERP行业有更大发展 |
| 贵州海尔电器有限公司 起止年月：1998-07 ～ 2000-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务 |
| 担任职位： | ERP工程师 |
| 工作描述： | 98.7毕业后.分配到贵州海尔电器有限公司工作,3个月实习生活后进入资材科(料供应管理工作),对物流管理工作深有体会,并开始自主为当时刚成立不满一年的年轻海尔设计信息系统.首先完成了一个较为简单的库存管理系统,规范了材料的收发存管理工作. 向公司领导第一次展示自己的计算机能力. 此后,在两年中,独立设计并开发出采购管理、库存管理、销售管理、车间管理、人事管理、质量管理及财务管理等系统.特别是在物流管理领域,初步做到了'定时、定量、定点'的要求。这些系统由于人机界面友好、方便快速易用的特点而深受同事的好评，并于99年12月获 “海尔人”奖、2000年5月获 “系统开发奖” 等。 从2000年５月开始，负责该公司ERP项目组的技术工作。具体负责ERP系统分析、系统总体设计、数据库设计、项目质量监督、业务流程重组、模块验收等具体工作。至12月底第一阶段项目完工。因个人能力与报酬存在巨大差距。 |
| 离职原因： | 个人能力/报酬存在巨大差距。 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 河南焦作工学院 | 最高学历： | 本科 获得学位: 经济学学士 |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 1998-07 | |
| 专 业 一： | 审计学 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1994-07 | 1998-07 | 焦作工学院 | 审计学 | 毕业证书 |
◆ 语言能力
| 外语： | 日语 良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
特长：无论您公司是否在用ERP系统。如果你在用，并提供一个测试环境，在短时间内我可以提供给你这个系统的主要数据流图。然后在现有系统的基础上进行二次开发。满足您企业对企业数据的需求.让您体会流畅的信息服务。如果贵公司没有用ERP而准备上的话，那么我既可以按照公司的要求开发出适合公司的ERP系统,也可以跟据公司的需要，在公司推行其他IT软件商开发出的ERP系统。为公司的信息化建设尽力。
1、MIS系统分析设计能力强，能够很好的与用户进行沟通，因为我有“IT+管理”复合型素质，且有超过50个大中小型企业信息化项目需求调研分析、研发、实施推广及维护经验，充分交流起来特别容易。
2、系统分析设计经验丰富。精通面象对象的系统分析与设计（熟ROSE、EA等建模工具）。
3、熟悉常用的管理信息系统开发工具。如Visual Foxpro 6.0,Visual Basic6，特别喜欢Delphi7 +SQL Server2000编程。编程经验丰富。掌握Asp技术对Internet编程。熟悉.Net架构，了解C#,熟悉JAVA,熟悉Struts2.0\Hibernate\Spring\Serverlet\javabean\tomcat等JAVA相关技术
4、精通大型数据库。对 ORACLE、SQLSERVER 数据库有 4 年的开发使用经验。特别对SQL Server非常熟悉，如数据库后端存储过程、触发器等后台程序开发。
5、组织能力强。2000年曾为贵州海尔主导过ERP系统的开发并实施。沟通能力强。2006年开始负责用友电子行业部门工作、产品规划与插件产品研究开发、实施经验,研究出了在用友U870基础上，进行二次无缝集成开发的方案，并研发出了如“采购询价”、“有限排产”、“ECN管理”等等具有电子行业特性的行业产品
◆ 详细个人自传
94~98.7在河南焦作工学院攻读审计学专业,获经济学学士学位.本人在校期间即对生产与作业管理有浓厚的兴趣,研读了众多的管理书籍.毕业设计做了一个人事管理信息系统获得系领导好评!
毕业后.分配到贵州海尔电器有限公司工作,3个月实习生活后进入资材科(料供应管理工作),对物流管理工作深有体会,并开始自主为当时刚成立不满一年的年轻海尔设计信息系统.首先完成了一个较为简单的库存管理系统,规范了材料的收发存管理工作. 向公司领导第一次展示自己的计算机能力.
此后,在两年中,独立设计并开发出采购管理、库存管理、销售管理、车间管理、人事管理、质量管理及财务管理等系统.特别是在物流管理领域,初步做到了'定时、定量、定点'的要求。这些系统由于人机界面友好、方便快速易用的特点而深受同事的好评，并于99年12月获 “海尔人”奖、2000年5月获 “系统开发奖” 等。
从2000年５月开始，负责该公司ERP项目组的技术工作。具体负责ERP系统分析、系统总体设计、数据库设计、项目质量监督、业务流程重组、模块验收等具体工作。至12月底第一阶段项目完工。因个人能力与报酬存在巨大差距及其他原因而辞职。
2000.１2月，进入联能科技（深圳）有限公司任资讯部主管。在1个月内独立完成《质量统计管理系统》的分析设计与实施。并与制造部经理一起对质量管理的流程进行系统分析，优化并重组整个产品的质量控制信息系统。使公司内所有的终检质量信息做到电子化，完全免除了手工制作各种终检质量统计图表，成为公司各位主管级以上人员必须使用（由公司总经理发文，生产单位主管级以上人员必须使用，不再提供纸介质报告）的一个系统。并因此成为资讯部主管。6月后，主要负责公司愉进系统（含工程管理、生产管理、采购管理等）的导入与修改完善工作。
2003年12月，本人进入国内最大的管理软件公司－－金蝶（国际）软件有限公司工作，担任K/3ERP系统高级开发工程师至今。期间掌握了国内最先进的ERP产品技术，如单据平台（所有的单据均由一个底层平台产生，用户可对界面进行图形化的扩充或重新配置）、序时簿（主要是数据的浏览查询界面，支持万能查询等、数据浏览方便）、凭证生成技术（财务与业务联系的纽带）及目前ERP众多的优秀解决方案、并授受了众多的专业技术培训，受益良多
2006.12月，进入用友软件深圳电子行业研发中心任经理，负责用友软件电子行业插件开发计划工作安排，人员管理等．负责调研并组织开发了《采购询价》、《ＢＯＭ多维查询》、《ＥＣＮ－工程变更管理》、《有限产能》等一系列电子行业插件
综上，本人的特点在于既可对现存ERP或其他MIS系统进行系统分析，然后据其进行二次开发。也可从无到有，以现代企业管理理论为基础，为企业量身定做或导入并推行符合贵公司业务要求的、能显著改善公司管理及办公效率的ＥＲＰ系统。