简历编号：1284896802 |
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更新日期：2025-03-22 14:48 |
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丁小姐
| 目前所在： | 黄埔区 | 年 龄： | 24 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 制造业 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事专员/助理：人事专员 | 职 称： | |
| 工作年限： | 6 | 参加工作日期： | 2019-01 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 5000～6000元 | 希望工作地区： | 天河区，， |
◆ 工作经历
| 广州晶和光电科技有限公司 起止年月：2023-07 ～ 2025-03 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人事专员 |
| 工作描述： | 1. 负责公司职员每月考勤状况（出差，请假，迟到，调休，辞职）单据的录入、统计和核对及考勤制作（200+人）； 2. 负责新增金蝶云系统新增办公室人员付款单、报销单、办公用品下单（无需采购）、供应商新增等； 以上 2023.7-2023.12 是前台文员岗位工作 ， 并同时做人事专员工作 ， 后于 2024 年1 月正式接手人事专员所有工作 3. 根据公司各部门提出的招聘需求进行人员招聘，一般用前程无忧、BOSS 直聘、微信群聊、现场线下招聘会等方式招聘， 大批量来源劳务公司送人，每日与劳务负责人沟通送人事宜。（截止 2024.12.31，面试员工 2142 人，入职员工 713 人，办 理离职手续 834 人）； 4. 负责员工、职员入职手续办理包括背调、offer 发放、转正流程、员工人事调令、处理劳动纠纷； 5. 负责员工离职手续办理，包括离职证明出具及发放、协助员工办理收入证明、在职证明等并进行签字和盖章； 6. 合同签订及档案管理,整理员工资料,每月更新公司员工花名册及组织架构，制作员工厂牌，出四家公司人事报表； 7. 每月与银行沟通上门办理员工银行卡并收集卡号汇总给上级； 8. 定期统计各事业部年度培训计划，汇总后做成公司的年度培训计划，并监督其落实状况，以便应对各项审核； 9. 负责员工生育、工伤、退休、残疾人补贴、稳岗补贴、扩岗补贴、就业登记、失业监测等相关政策办理及跟进; 10. 负责人事部门每季度、半年度、年终报告数据统计（仅限于人事板块）提供给上级做数据分析； 11. 配合公司进行各项认证: BSCI(每月工资核算等)、ISO9001、ISO14001 等（提供人事档案、花名册、特种作业证等资料 制作）； 12.配合公司上市资料应对如: 抽检人事资料提供扫描件（每次 100+人）、每半年提供给券商内部花名册等 离职原因: 薪酬低 工作经历 |
| 离职原因： | |
| 广州弘扬保安服务有限公司 起止年月：2020-08 ～ 2023-03 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人事行政专员 |
| 工作描述： | 1.负责网络招聘的简历筛选–初步沟通–提供初步面试结果，负责日常招聘网站的维护，人员入职—离职—调动—面谈等事项 2.负责公司各种证件的年审与证件的申报工作；公司租赁房屋的办理与续签，备案等 3.员工档案、劳动合同的管理、办公室文件的管理，办公室花名册、通讯录的更新维护，员工考勤的统计等 4.负责新员工的入/离职工作手续的办理、宿舍房租的缴纳、物资盘点、领用登记，新员工制度培训，员工上岗证考试，职业 资格证书考取的办理与跟进 5. 公司钉钉软件的管理运营、会简单的微信公众号操作，公司 ISO 质量体系年审认证、企业劳动和谐关系 A 级、女职工集体 合同等工作 6.公司各种费用的报销、现金收入、员工借款等 7. 随时关注市政府下发的政策文件，收集资料进行研究，报告相关的结论及建议，中小企业一次性稳岗补贴进行申报 8. 组织公司团建（已出计划因疫情原因未实施）、聚餐等活动，社保公积金，商业意外险增减员（提供名单）等事宜 9.负责公司工会组织成立申请与联络员管理 离职原因: 公司规模较小 |
| 离职原因： | |
| 广州文冲物业管理有限公司 起止年月：2019-07 ～ 2020-07 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人事行政专员 |
| 工作描述： | 1.每月月初进行物资采购； 2.每月进行各个区域内务检查，并要求各部门及时改正行政人员检查的卫生环境的问题； 3.每月负责下发各部门申购采购单编号，并将上月申购采购单进行月度归档； 4.每月月底汇总各部门主管上交的月度总结并上交经理复核； 5.每季度一次钥匙盘点，盘点各个区域的钥匙并找相关钥匙保管人签名确认，全部确认后递交经理审核； 6.每季度一次药品盘点，盘点各个区域的药箱里药品是否充足，缺少的及时补充并写申购单进行采购； 7.年底前找年度供应商，确认年度供应商后通知该商家表示合作； 8.各区域空调、饮水机等设备保修卡、发票收集以便保修； 9.管理员工宿舍卫生检查、购买宿舍用品。 离职原因: 实习到期 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 国家开放大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2021-03 | 毕业日期： | 2023-07 |
| 专 业 一： | 行政管理 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
本人做事严谨认真,踏实肯干,能够及时完成上级交代的任务。性格随和,善于与人交往,具有较强的合作意识和团队精神,
能够与时俱进,乐于接受新鲜事物,在工作中不拖沓、办事效率高,熟悉掌握Word、Excel、PPt等办公软件,具有较好的
员工关系处理,能独立完成公司资质证书申报,熟悉流程。在社会中积极参与社会志愿活动,坚持献血帮助他人,有小车C1
驾驶证2年驾龄