简历编号:317515902

更新日期:2023-10-03 01:46

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成先生

目前所在: 高明区 年  龄: 41 个人照片
户口所在: 清远市  国  籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
人才测评: 未测评 身  高: 168 cm
我的特长: 体  重: 63 kg
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招聘帐号: 登录密码:

◆ 求职意向

行业意向: 不限 
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 区域销售总监/经理:大区经理,渠道/分销-总监/经理/主管/专员:区域经理,产品/品牌经理/主管 职  称: 中级
工作年限: 19 参加工作日期: 2004-07
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 8000~9999元 希望工作地区: 佛山市,高明区,不限

◆ 工作经历

佛山市高明维宝家具有限公司   起止年月:2020-03 ~ 2023-06
公司性质: 私营企业  所属行业:耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电)
担任职位: 大区经理
工作描述: 公司品牌(VCVB 维克维宝)非标高定浴室柜;其负责华南、西南区的客户开发与维护。销售知识的培训。协助处理售后事宜。协助客户制定活动方案并落地执行。
负责区域内主要卖场的对接,熟悉红星居然等连锁卖场的运营。和西南、华南进口卫浴负责人熟悉兼有合作。
离职原因: 个人原因
东莞美迪奇建材科技有限公司   起止年月:2018-08 ~ 2020-02
公司性质: 私营企业  所属行业:耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电)
担任职位: 大区经理
工作描述: 公司品牌(MDK整体卫浴),其主要畅销产品:智能镜、非标定制浴室柜。
负责华东、华南区招商、销售、管理,以及客户开发与维护,专卖店的建设与维持,全面做好区域内的售后和客户激励等,协助代理商工程洽谈等。
完成区域内回款,保持和红星、居然等大卖场的联系,协调其相互关系,跟进其招商、维护客情等工作。
离职原因: 个人原因
云南敏函工贸有限公司   起止年月:2014-06 ~ 2018-03
公司性质: 私营企业  所属行业:建筑与工程
担任职位: 项目经理
工作描述: 具创业经历、多年企业管理经验,有足够企业、运营、管控能力;熟练掌握各办公软件,具备较强语言表达能力、组织能力、写作能力;具备复杂事务协调处理能力。
由门窗幕墙加工厂转型铝模加工、施工(曾代理云南昆玻、贵州凯荣玻璃销售)
离职原因: 个人原因
广东豪美铝业(股份)有限公司   起止年月:2012-06 ~ 2015-05
公司性质: 股份制企业  所属行业:加工制造(原料加工/模具/农副产品/食品/烟酒)
担任职位: 大区经理
工作描述: 有建设和管理团队的丰富经验、懂销售技巧、懂阅工程图纸、熟悉门窗制作安装流程、因地制宜制定和实施区域性的市场发展计划。客户主要以渠道经销为主、工程为辅。所负责区域为西北、西南区开发省级代理7个,协助经销商开拓37个分销客户。每年销量提高了25%,销售费用降低了13%。
离职原因: 个人原因
广亚铝业(集团)有限公司   起止年月:2004-08 ~ 2012-05
公司性质: 外商独资  所属行业:制造业
担任职位: 销售副总
工作描述:    本人从一个业务员晋升为销售副总仅用了3年,其负责西南区域(云贵川渝),销售主要以工程为主、网络分销为辅。成功开拓云贵川市场,签订3个年销量千吨级的客户。所做工程世纪金源集团旗下(昆明世纪城、贵阳世纪城、腾冲世纪版纳世纪城等);云南丽江机场,红河州蒙自创泰房地产公司所开发的小区、云南中国移动综合楼、昆明国投大厦、曲靖汇宝东盛小区、普洱师专、大理烟厂、丽江新体育馆、贵州规划馆、贵阳中天世纪新城、贵阳中天.未来方舟等项目。
离职原因: 个人原因

◆ 教育背景

毕业院校: 佛山科学技术学院 最高学历: 大专  获得学位:
教育开始日期: 2000-09 毕业日期: 2004-07
专 业 一: 市场营销 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2014-10 2015-08 昆明启源培训机构 原则性领导力 高期已毕业  

◆ 语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通

◆ 工作能力及其他专长

有建设和管理团队的丰富经验、懂管理、懂销售技巧、懂阅工程图纸、熟悉门窗幕墙制作安装流程、现场施工管理布控。
1、管理和培训业务员、导购、促销员;
2、因地制宜制定和实施区域性的市场发展计划;
3、培训和建设销售队伍,导入BSC(平衡计分卡)管理;
4、负责市场营销策略,终端促销方案的制定和执行;
5、辅助经销商,管理片区K/A店的业务往来和负责分销商的开发;
6、发展和管理经销商并与其保持良好的合作关系,协助经销商建立运作架构。

◆ 详细个人自传

1、具创业经历、多年企业管理经验,有足够企业、运营、管控能力;
2、熟练掌握各办公软件,具备较强语言表达能力、组织能力、写作能力;
3、具备复杂事务协调处理能力;
4、具有良好的沟通能力和团队合作意识,善于思考问题,有较强的主动性;
5、具备较强的学习能力和独立解决问题的能力,对自己不熟悉的领域能够快速学习并适应;
6、工作责任心强,能承受一定的工作压力。