简历编号:317515902 |
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更新日期:2023-10-03 01:46 |
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成先生
目前所在: | 高明区 | 年 龄: | 41 |
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户口所在: | 清远市 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 168 cm | |
我的特长: | 体 重: | 63 kg |
◆ 求职意向
行业意向: | 不限 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 区域销售总监/经理:大区经理,渠道/分销-总监/经理/主管/专员:区域经理,产品/品牌经理/主管 | 职 称: | 中级 |
工作年限: | 19 | 参加工作日期: | 2004-07 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 8000~9999元 | 希望工作地区: | 佛山市,高明区,不限 |
◆ 工作经历
佛山市高明维宝家具有限公司 起止年月:2020-03 ~ 2023-06 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
担任职位: | 大区经理 |
工作描述: | 公司品牌(VCVB 维克维宝)非标高定浴室柜;其负责华南、西南区的客户开发与维护。销售知识的培训。协助处理售后事宜。协助客户制定活动方案并落地执行。 负责区域内主要卖场的对接,熟悉红星居然等连锁卖场的运营。和西南、华南进口卫浴负责人熟悉兼有合作。 |
离职原因: | 个人原因 |
东莞美迪奇建材科技有限公司 起止年月:2018-08 ~ 2020-02 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
担任职位: | 大区经理 |
工作描述: | 公司品牌(MDK整体卫浴),其主要畅销产品:智能镜、非标定制浴室柜。 负责华东、华南区招商、销售、管理,以及客户开发与维护,专卖店的建设与维持,全面做好区域内的售后和客户激励等,协助代理商工程洽谈等。 完成区域内回款,保持和红星、居然等大卖场的联系,协调其相互关系,跟进其招商、维护客情等工作。 |
离职原因: | 个人原因 |
云南敏函工贸有限公司 起止年月:2014-06 ~ 2018-03 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:建筑与工程 |
担任职位: | 项目经理 |
工作描述: | 具创业经历、多年企业管理经验,有足够企业、运营、管控能力;熟练掌握各办公软件,具备较强语言表达能力、组织能力、写作能力;具备复杂事务协调处理能力。 由门窗幕墙加工厂转型铝模加工、施工(曾代理云南昆玻、贵州凯荣玻璃销售) |
离职原因: | 个人原因 |
广东豪美铝业(股份)有限公司 起止年月:2012-06 ~ 2015-05 | |
公司性质: | 股份制企业 所属行业:加工制造(原料加工/模具/农副产品/食品/烟酒) |
担任职位: | 大区经理 |
工作描述: | 有建设和管理团队的丰富经验、懂销售技巧、懂阅工程图纸、熟悉门窗制作安装流程、因地制宜制定和实施区域性的市场发展计划。客户主要以渠道经销为主、工程为辅。所负责区域为西北、西南区开发省级代理7个,协助经销商开拓37个分销客户。每年销量提高了25%,销售费用降低了13%。 |
离职原因: | 个人原因 |
广亚铝业(集团)有限公司 起止年月:2004-08 ~ 2012-05 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:制造业 |
担任职位: | 销售副总 |
工作描述: | 本人从一个业务员晋升为销售副总仅用了3年,其负责西南区域(云贵川渝),销售主要以工程为主、网络分销为辅。成功开拓云贵川市场,签订3个年销量千吨级的客户。所做工程世纪金源集团旗下(昆明世纪城、贵阳世纪城、腾冲世纪版纳世纪城等);云南丽江机场,红河州蒙自创泰房地产公司所开发的小区、云南中国移动综合楼、昆明国投大厦、曲靖汇宝东盛小区、普洱师专、大理烟厂、丽江新体育馆、贵州规划馆、贵阳中天世纪新城、贵阳中天.未来方舟等项目。 |
离职原因: | 个人原因 |
◆ 教育背景
毕业院校: | 佛山科学技术学院 | 最高学历: | 大专 获得学位: |
教育开始日期: | 2000-09 | 毕业日期: | 2004-07 |
专 业 一: | 市场营销 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2014-10 | 2015-08 | 昆明启源培训机构 | 原则性领导力 | 高期已毕业 |
◆ 语言能力
外语: | 英语 一般 | 粤语水平: | 精通 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 精通 |
◆ 工作能力及其他专长
有建设和管理团队的丰富经验、懂管理、懂销售技巧、懂阅工程图纸、熟悉门窗幕墙制作安装流程、现场施工管理布控。
1、管理和培训业务员、导购、促销员;
2、因地制宜制定和实施区域性的市场发展计划;
3、培训和建设销售队伍,导入BSC(平衡计分卡)管理;
4、负责市场营销策略,终端促销方案的制定和执行;
5、辅助经销商,管理片区K/A店的业务往来和负责分销商的开发;
6、发展和管理经销商并与其保持良好的合作关系,协助经销商建立运作架构。
◆ 详细个人自传
1、具创业经历、多年企业管理经验,有足够企业、运营、管控能力;
2、熟练掌握各办公软件,具备较强语言表达能力、组织能力、写作能力;
3、具备复杂事务协调处理能力;
4、具有良好的沟通能力和团队合作意识,善于思考问题,有较强的主动性;
5、具备较强的学习能力和独立解决问题的能力,对自己不熟悉的领域能够快速学习并适应;
6、工作责任心强,能承受一定的工作压力。