简历编号：64200602 |
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更新日期：2025-07-29 14:16 |
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尹先生
| 目前所在： | 山西省 | 年 龄： | 53 |
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| 户口所在： | 安徽省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 175 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 71 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 制造业 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 总工程师/副总工程师：总经理，项目营运总监/经理/主管：研发总工 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 28 | 参加工作日期： | 1997-07 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 70000～89999元 | 希望工作地区： | 不限，不限，不限 |
◆ 工作经历
| 深圳惠科新材料股份有限公司 起止年月：2018-03 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：制造业 |
| 担任职位： | 执行副总 |
| 工作描述： | 1、新公司筹建与快速达产：2017年与惠科集团合作创建云南惠铜新材料有限公司，主持公司选址、厂房规划、设备配置、流程设计与组织搭建，从立项到建设完工仅用12个月即实现正式投产，当年达产，四年内回收全部项目投资。 2、多地项目拓展与运营复制：2021年参与广西惠铜项目建设，提供前期方案规划与试产支持，指导团队完成产线调试、良率稳定与设备爬坡，仅用6个月完成达产目标，形成可复制产能落地经验并推动标准化产线方案优化。 3、基地规划与项目技术导入：2022年底主持太原惠科基地建设，统筹完成可研、环评、能评、安评、规划论证、厂区选址、平面布置、智能化设计、产线工艺流程设计，牵头设备选型、招标及安装全流程，涵盖4大核心工序、146台主设备，2024年1月正式试产运行。 4、节能技术导入与能耗优化：在太原项目中主导工艺路线优化与设备节能选型，导入高压直流供电系统、变压器谐波治理、高效整流模块等，单吨产品电耗控制在低于行业平均约10%，有效降低单位生产成本。 5、多地团队建设与管理体系搭建：组建与管理云南、广西、山西三地跨区域运营团队，完成100+核心岗位职责设计与组织结构搭建，推行绩效考核、制度流程与内控管理规范，保障各基地投产、达产、运营稳定接续开展。 6、总部统筹全面生产管理：兼任深圳惠科新材料生产管理工作，主持生产计划、成本控制、品质提升与生产交付，月产量达成率保持在95%以上，达到准时交付与库存周转良性循环。 |
| 离职原因： | 谋求发展 |
| 青海电子材料产业发展有限公司 起止年月：2010-12 ～ 2018-03 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：制造业 |
| 担任职位： | 总经理 |
| 工作描述： | 1、项目统筹与工厂建设管理：2010年底担任青海电子二期项目建设副总指挥，负责项目工艺规划、设备选型与招标、工程设备安装进度跟踪，12个月内完成全厂建设及产线调试，确保项目按时投产并具备量产能力。 2、经营管理：任总经理后，主持公司战略制定、生产运营、研发创新、财务管理等各项经营事务，管理员工超700人，推动组织高效运行、产量稳步提升，并构建起完善的内部管理体系与外部供应链体系。 3、行业排名提升与产量增长：负责公司经营管理，实现铜箔月产量从600吨增加到1800吨，2015年起连续三年在国内锂电铜箔行业保持出货量第一，公司销售额实现年均增长30%以上。 4、客户资源开发与维护管理：直接参与宁德时代、比亚迪等头部客户项目谈判与供货协议签署，建立从样品送审、产线配合、交期保障到售后服务全流程机制，成为其主要铜箔供应商并保持连续稳定合作超3年以上。 5、产线效率提升与质量改进：推动技术优化、设备标箔与锂电切换改造，推动实施铜箔厚度均匀性改进、研磨改进、传动改善等10余项技术优化项目，最终实现锂电成品率提升至80%以上。 6、团队建设与干部梯队培养：建立中高层管理岗位评估机制，推动班组长至车间主任培养体系建设，完成30人核心骨干队伍内部提拔与轮岗设计，有效增强组织稳定性，保障跨区域项目推进与产能复制能力。 |
| 离职原因： | 谋求发展 |
| 惠州合正电子公司 起止年月：2003-02 ～ 2010-12 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 制造及工程经理 |
| 工作描述： | 1、制程优化与工艺控制：从工艺工程师岗位起，深度参与生箔添加剂配方，表面处理粗化、固化、防氧化等关键工艺流程，主导完成10余项制程参数优化项目，设备提速改进，制定多项原辅材料标准，试验多种添加剂配方。 2、品质提升与问题闭环管理：任工程经理期间负责产线制程异常、品质缺陷分析与改善对策制定，建立品质追踪与问题归零机制，三年内主导完成约30余起客户反馈问题闭环处理。 3、生产统筹与跨部门协调：升任厂长后，全面负责生产计划、人员管理、设备稼动率管理与现场6S推行，管理员工150人以上，月产量逐步提升至400吨以上，生产稼动率稳定在90%，产线连续3年保持稳定交付与低波动率。 |
| 离职原因： | |
| 惠州合正电子公司 起止年月：2000-03 ～ 2003-02 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 工业工程主任 |
| 工作描述： | 负责电解铜箔生产和技术管理，指导进行生产技术和设备改进，熟悉APQP，FMEA，PPAP，SPC，MSA等系统方法的应用 |
| 离职原因： | |
| 安徽芳草日化 起止年月：1997-07 ～ 1999-05 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 工艺工程师 |
| 工作描述： | 1、生产工艺制定与优化执行：负责日化产品原料（如香皂、洗发水等）中试及量产工艺制定，编制SOP操作手册与参数控制文件，跟进试产验证与调整，三年内优化配方及工艺参数20余项，将主要产品合格率提升至98%以上。 2、产线支持与异常处理：配合生产车间完成新产品导入、设备试车及生产异常处理，分析多起批次稳定性、性能等指标问题并提出改进建议，跟进40余批产品的工艺问题记录与追踪分析。 |
| 离职原因： | 谋求发展 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 合肥工业大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: 学士学位 |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 1997-07 | |
| 专 业 一： | 化学工程与工艺 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1993-09 | 1997-07 | 合肥工业大学 化学工程与工艺 | 学士学位 | 9706055 | |
| 2003-06 | 2003-11 | 南晟德顾问公司 ISO/TS16949(2002) | 内审员证 | ||
| 2004-01 | 2004-10 | 中国质协 质量黑带考试 | 考试合格证书 | CAQ-BBEC-0500250 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
◆ 工作能力及其他专长
1、工作背景：本科毕业于合肥工业大学化学工程与工艺专业，自1997年进入制造业，从技术岗位做起，逐步担任管理职务，近二十年专注于铜箔行业企业管理与建设，历任工程经理、厂长、总经理、集团执行副总经理等岗位，具备丰富的铜箔生产、品质、技术、设备管理知识。
2、个人优势：熟悉产业规划、项目建设与工厂运营全过程，先后主导多个基地的选址、设计、设备导入与爬坡达产，覆盖投资回收、成本管理、质量控制等环节，具备扎实的行业经验和较广的行业视野，能够统筹协调各类资源实现目标推进。
3、专业技能：深入掌握铜箔制程与品质控制流程，了解设备选型、工艺评估、能耗优化与制造系统布局逻辑，具备从工艺技术到企业经营的完整知识体系，兼顾项目效率与落地路径，能在组织中推动系统改进与能力建设协同完成，实现产线稳定提升。
4、综合素质：长期带队经营实体企业，注重组织建设与人才梯队管理，具备责任意识与持续投入的心态，能够处理复杂事务与项目周期中的协调问题，在不同发展阶段与组织类型中保持推进节奏，支撑长期经营战略落地执行与绩效达成路径。
◆ 详细个人自传
自信、肯干、努力、上进！四年的大学生活使我学到了很多书本上学不到的东西，20多年的社会工作经验使我能够坦然面对任何困难和挫折。