简历编号：641347602 |
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更新日期：2015-05-13 09:44 |
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李先生
| 目前所在： | 天河区 | 年 龄： | 40 |
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| 户口所在： | 安徽省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 178 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 67 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人力资源，销售，市场营销 | 职 称： | |
| 工作年限： | 4 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 6500～7999元 | 希望工作地区： | 天河区，越秀区，海珠区 |
◆ 工作经历
| 诺姆四达人才测评与咨询管理公司 起止年月：2014-07 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：专业服务(咨询/翻译/人力资源) |
| 担任职位： | 人才测评顾问 |
| 工作描述： | 根据客户提供的不同人力资源的需求，帮客户梳理分析需求，给到相应的人力资源解决方案，平时涉及的人力资源解决方案较多的有人才搜寻猎头服务，360度评价、人才评价中心、心理测评、校园招聘解决方案、胜任力素质模型构建和领导力提升培训项目。组织相关的内部团队人员参与到项目中来，对整个项目的实施把控，在测评方面帮助客户提炼指标，组合面试题本、和测评实施计划。在人才猎取搜寻方面帮客户筛选简历、邀约面试。 根据公司的要求完成相应的解决方案，开拓新客户，维护老客户。完成公司下达的业绩指标。 现在有报考人力资源师二级，参加过集团组织的人才评价技术培训班、校园招聘趋势分析班、面试官面试技巧培训班。 |
| 离职原因： | |
| 中华英才网 起止年月：2009-07 ～ 2013-12 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业 |
| 担任职位： | 招聘顾问 |
| 工作描述： | 1、完成公司每月下达的业绩指标，通过上门拜访、电话沟通为主的方式，维护老客户售后服务以及续约，开发新客户，负责客户招聘项目的整体跟进和流程把控，以及款项的结算。 2、 依据企业招聘成本帮助企业做好招聘解决方案，协助相关部门做好简历的筛选，和候选人建立良好沟通，组织和执行招聘计划，包括通知和安排人员面试； 3、 维护和各类招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。协助部门主管完成全国招聘任务。 4、在校园招聘期间，协助客户，根据客户的实际需求，给到客户相应的校园招聘解决方案，并协同相关线下执行部门【RPO部门】工作！ 2009年7月--2012年8月 中华英才网广州分公司 2013年2月--2013年12月 中华英才网合肥分公司 2011年7月、10月以及2012年1月分获公司华南深圳区域的“top sale”！ |
| 离职原因： | 家庭事务 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 海南大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: 学士 |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2010-06 | |
| 专 业 一： | 电子商务 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2006-09 | 2009-06 | 海口经济学院 | 空中乘务（空中乘务与旅游） | 专科 | |
| 2007-04 | 2010-06 | 海南大学 | 电子商务 | 本科 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
◆ 工作能力及其他专长
专长：简历筛选、人才搜寻、校园招聘、各种人力资源的渠道资源
驾驶证：c1驾照，拿证日期（2014-05）
◆ 详细个人自传
在人力资源行业有5年的工作经验，为几百家企业提供过招聘解决方案和人力资源咨询方案。涉及的项目内容有校园招聘、网络招聘、猎头服务、测评产品、以及领导力发展。有丰富的人力资源咨询行业资源，比较擅长人才搜寻和校园招聘方案的实施，帮助客户制定计划，和学校建立良好的关系，帮助客户执行线下的招聘实施，简历筛选、人才搜索、面试组织等。代表性的项目有交通银行人才测评&校园招聘、西藏航空校园招聘等。
现在在报考人力资源师二级，有参加人才评价技术培训和面试官面试技巧培训。