简历编号:611275702 |
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更新日期:2018-04-20 23:10 |
打印简历(A4) |
刘先生
目前所在: | 广州市 | 年 龄: | 36 | |
户口所在: | 梅州市 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 174 cm | |
我的特长: | 体 重: | 65 kg |
◆ 求职意向
行业意向: | 餐饮业 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 促销经理/主管/督导,餐饮/娱乐经理 | 职 称: | 无职称 |
工作年限: | 6 | 参加工作日期: | |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 6500~7999元 | 希望工作地区: | 广州市,东莞市, |
◆ 工作经历
家味港湾(餐厅名称) 起止年月:2015-08 ~ 2018-02 | |
公司性质: | 其它 所属行业:餐饮业 |
担任职位: | 餐厅经理 |
工作描述: | 与朋友合伙开了家餐饮店,经营模式是台式快餐店,如家乐园,知味园的那种经营模式。本人全职负责打理餐厅的所有事物!餐厅平均营业额15万左右,员工总人数13人!后因市场环境的变化,及租赁方要求涨租,最终导致放弃经营,从开业到结业总时长2年半时间!虽然没有没有达到自己开店的时初衷,但是通过本次的创业经历使自己学会了很多也懂得了很多!都说经历是人生的一大财富,我相信本次的经历也肯定会成为我人生路上的宝贵财富! |
离职原因: | 结业 |
蒙自源饮食有限公司 起止年月:2012-02 ~ 2015-08 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:餐饮业 |
担任职位: | 人事主管 |
工作描述: | 1、负责公司人员招聘工作; 2、公司各部门绩效考核管理工作,审定绩效考核结果; 3、办理员工入离职手续,处理劳动争议。监督指导前台文员各类人事事务工作的开展,其中包括考勤、各类人事档案的归档; 4、负责公司全体员工的社保办理及申报工作; 5、组织负责企业文化,员工关系的维护; 6、负责人力资源E-HR系统项目的推广工作; 7、负责员工社保事宜; 8、完成上级领导交代的其他工作事项。 |
离职原因: | 寻求发展 |
◆ 教育背景
毕业院校: | 东莞理工学院城市学院 | 最高学历: | 本科 获得学位: 学士学位 |
教育开始日期: | 毕业日期: | 2012-07 | |
专 业 一: | 人力资源管理 | 专 业 二: |
◆ 语言能力
外语: | 英语 良好 | 粤语水平: | 良好 |
其它外语能力: | 英语四级 | ||
国语水平: | 优秀 |
◆ 工作能力及其他专长
项目经验:
全公司人力资源E-HR的项目推广
项目描述: 通过E-HR系统的推广能够达到人力资源有效地进行管理,该系统包括办公管理以及人事管理两个大模块,其中我们公司主推人事管理这大模块,人事管理中又包含组织架构、档案管理、考勤管理以及薪资计算四个项目。通过该系统的推广能够有效地对员工的个人资料实行有效管理,对员工的考勤进行有效监督(通过与指纹打卡机实现考勤数据的上传),最后通过系统来计算员工薪资来达到薪资计算的准确度和及时率;通过该系统项目的推广能够降低高公司的管理成本以及人工成本!
责任描述: 项目小组总负责人,负责该项目的全市场的推广!成绩:通过自己的辛勤付出把该系统最难的模块薪资计算模块成功全市场推广,按照公司的薪资计算规则,通过系统计算的薪资准确度达到了百分之百;能够有效解决各子公司人事门店反馈上来的所有系统问题!
◆ 详细个人自传
自我评价
本人性格开朗、稳重、待人真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳;有比较强的组织能力和团队协作精神;纪律性强,意志坚定,具有很强的执行能力!
有C牌驾照
证书:
大学英语四级证书(CET4)
计算机二级证书
优秀班干部