简历编号:383826002

更新日期:2023-12-01 19:40

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龙先生

目前所在: 广州市 年  龄: 48 个人照片
户口所在: 湛江市  国  籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
人才测评: 未测评 身  高: 176 cm
我的特长: 体  重: 66 kg
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招聘帐号: 登录密码:

◆ 求职意向

行业意向: 不限 
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 酒店/宾馆经理:酒店总经理,酒店/宾馆营销:酒店酒店,管家部经理/主管:酒店店长 职  称: 无职称
工作年限: 24 参加工作日期: 1999-09
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 8000~14999元 希望工作地区: 广东省,广东省,广东省

◆ 工作经历

广州大学城酒店   起止年月:2022-09 ~ 至今
公司性质: 私营企业  所属行业:酒店/住宿/旅游
担任职位: 店长
工作描述: ■立项投资、成本分析,统筹开业;
■明确市场运营模式,运营思维;
■至今开房率平稳80%-100%;
离职原因:
河源富盈门温泉酒店   起止年月:2022-05 ~ 2022-08
公司性质: 私营企业  所属行业:酒店/住宿/旅游
担任职位: 执行总经理
工作描述: 推进后疫情时期酒店改革转型,重组培养酒店管理团队,完善酒店运营模式,各项规章制度、服务。推进新媒体营销、OTA平台推广活动,旅行团开发合作,提升经营收益。二期户外温泉项目、儿童乐园筹备,市场规划定位、推广。
离职原因:
广州皇冠假日酒店有限公司   起止年月:2018-08 ~ 2022-05
公司性质: 民营企业  所属行业:酒店/住宿/旅游
担任职位: 酒店经理
工作描述: 推进酒店改革转型,重组酒店管理团队,细化经营管理模式,改善服务。重新市场定位,提升品牌知名度,推进新媒体营销、OTA平台推广营销,提高经营收益。
离职原因:
英德璞驿酒店   起止年月:2017-11 ~ 2018-08
公司性质: 股份制企业  所属行业:广告/策划/设计
担任职位: 酒店营运经理
工作描述: 民宿酒店筹建筹备、开业全面运营管理。经营项目客房、特色餐饮、团建场地、会议室。建立酒店管理团队,落实酒店日常运营管理。助力公司拓展英西峰林领域品牌知名度。
离职原因:
广州白云鹤龙酒店   起止年月:2015-03 ~ 2017-10
公司性质: 民营企业  所属行业:酒店/住宿/旅游
担任职位: 酒店经理(店长
工作描述: 助力业主产业转型,场地旧改规划,企业文化定位。负责两间店筹建筹备开业运营。掌管两间酒店全面管理,拓展市场、OTA平台运营,线下协议、会员开发。助力鹤龙酒店、蜂巢酒店顺利运转。
离职原因:
广州番禺石碁丽都酒店   起止年月:2014-03 ~ 2015-03
公司性质: 私营企业  所属行业:酒店/住宿/旅游
担任职位: 酒店经理(店长
工作描述: 酒店市场定位,企业文化建立。OTA平台运营,协议会员客开发。前厅、客房人员招聘培训,酒店日常运营管理,财务报税。完成公司年度经济收益,提升酒店品牌和社会知名度。
离职原因:
湛江海洋国际酒店有限公司   起止年月:1999-09 ~ 2014-02
公司性质: 私营企业  所属行业:房地产业
担任职位: 行政管家
工作描述: ——08年至14年——
■湛江蓝海湾酒店 任职客房经理(客房141间)成绩:培养团队,保障部门正常运作,得到总经理认可表扬;
■湛江海洋国际酒店 任职行政管家(客房192间)
成绩:客房服务、卫生得到客人认可与表扬,解决龙凤大厅地毯发臭历史问题,得到上级领导表扬及老板奖励;
■湛江金辉煌酒店 任职管家部经理
成绩:解决100多间 KTV  房地毯发臭历史问题,得到领导表扬及鼓励;
■02年至08年——东莞帝京国际、江门千帆碧湾、梅州金叶国际酒店任 职 PA  主任、客房主任;
■99年至02年——顺德新世界万怡酒店任职 PA员、客房服务员(384房);
离职原因:

◆ 教育背景

毕业院校: 遂溪县大成中学 最高学历: 初中及以下  获得学位:
教育开始日期: 1993-09 毕业日期: 1996-06
专 业 一: 体育 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1993-09 1996-07 遂溪县大成中学 体育 毕业证  

◆ 语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 良好
其它外语能力:
国语水平: 良好

◆ 工作能力及其他专长

99年入行酒店服务工作,02年至08年担任PA主任、客房主任。08至14年担任客房部经理、管家部经理、房务部经理岗位。

  2014年开始,执管酒店全面运营管理。专长于酒店长短期运营规划,商圈环境开发,营销宣传推广,前厅接待,客房服务,特色餐饮管理。企业文化建设,团队组建,经营预算,财务分析,人力资源,安全工作。

  辉煌业绩,酒店原先开房率不足20%。入职后,调整经营团队,商圈环境分析,客源开发,企业文化建设,提升社会品牌,环境异味处理,后期开房率平稳于80%以上。

◆ 详细个人自传