简历编号:773839902 |
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更新日期:2018-08-23 11:37 |
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吕先生
目前所在: | 江西省 | 年 龄: | 56 |
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户口所在: | 江西省 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 170 cm | |
我的特长: | 体 重: | 73 kg |
◆ 求职意向
行业意向: | 多元化业务集团公司 | ||
人才类型: | 不限 | ||
应聘职位: | CEO/COO/总裁/总经理 | 职 称: | 高级 |
工作年限: | 16 | 参加工作日期: | |
求职类型: | 均可 | 可到职日期: | 一个月 |
月薪要求: | 20000元以上 | 希望工作地区: | 深圳市,上海市,广州市 |
◆ 工作经历
江西某集团公司 起止年月:2009-09 ~ 2018-06 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:多元化业务集团公司 |
担任职位: | 总经理 |
工作描述: | 1.执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。 2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 3.组织实施经董事会批准的新上项目。 4.组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 5.决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,制定出详细的总经理助理岗位职责并严格执行,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 6. 根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并决定报酬。 7. 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。 8.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。 |
离职原因: | 个人原因离职 |
某大型制造业 起止年月:2001-10 ~ 2009-08 | |
公司性质: | 股份制企业 所属行业:医疗设备/器械 |
担任职位: | 人资副总经理 |
工作描述: | 1.负责组织制定公司人力资源战略和发展规划; 2.负责行政人力中心工作计划的制定,完成年度任务目标; 2.做好年度经营计划及年度预算; 3.组织各部门的制度流程的编制工作; 4.监督部门制度的执行情况; 5.考核管理下属的业绩完成情况; 6.负责行业的信息收集,并提出解决问题的方案; 7.负责组织用工难点公关。 |
离职原因: | 自身原因 |
◆ 教育背景
毕业院校: | 香港亚洲商学院 | 最高学历: | 硕士 获得学位: 学历学位证 |
教育开始日期: | 毕业日期: | 2012-02 | |
专 业 一: | 工商管理 | 专 业 二: | 企业管理 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
1986-09 | 1990-07 | 无锡无线电工业学校 | 企业管理 | 毕业证 |
◆ 语言能力
外语: | 英语 一般 | 粤语水平: | 一般 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 精通 |
◆ 工作能力及其他专长
1.近20年高层管理经验,能够独立运营大型企业。
2.熟悉市场营销战略、企业发展战略、质量战略及技术开发战略。
3.熟悉人力资源全模块管理。
4.熟悉财务预决算。
5.熟悉研发部门的管理。
6.熟悉采购系统及生产系统运营。
◆ 详细个人自传
1.本人自1990年毕业以来,从基层工程师一致做到企业总经理。有过近30年复合型人才的从业经历。
2.无论是企业战略规划、技术、质量、财务、市场营销等方面都有实践经验。
3.有过企业成功转型变革的成功案例,运营中积累了及其丰富的经验。
4.通宵人力资源战略。
5.有较强的培训能力。
6.有超强的学习能力及自我补充完善的能力。