简历编号：764953202 |
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更新日期：2025-07-13 18:52 |
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王先生
| 目前所在： | 佛山市 | 年 龄： | 44 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 170 cm | |
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 家用电器/数码产品研发：研发总监 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 20 | 参加工作日期： | 2005-04 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 30000～39999元 | 希望工作地区： | 佛山市，深圳市，广州市 |
◆ 工作经历
| 小熊电器股份有限公司 起止年月：2021-01 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 创新研究经理 |
| 工作描述： | 2016年4月19日至今：在“小熊电器股份有限公司”工作，职位：研发工程师----研发主任工程师----研发经理----创新研究经理 在小熊工作的9年期间，个人申请专利164项，其中授权发明专利12项，授权实用新型专利127项，审中发明专利25项。 2021年1月至今：从事创新研究经理岗位，负责前期技术研究流程、技术规划流程建设，核心品类三年技术规划及研发中心基础技术、通用技术与共性技术三年技术规划，新技术、新材料、新品类应用技术研究及管理工作。 【直接汇报对象：研发总监 下属：10～15人】 主要职责： 1、按照IBM IPD方法论，进行前期技术研究流程、技术规划流程的建设、制定及定期更新； 2、负责公司核心品类及研发中心基础技术、通用技术与共性技术三年技术规划，并根据技术规划输出研发中心三年技术研究策略； 3、根据研发中心三年技术研究策略进行研究项目分解，匹配人员及资源进行相应项目的技术研究； 4、对技术研究项目进行项目管理，研究大方向把控，解决团队成员在技术研究过程中遇到的各种技术难题，参与技术转化评定，不断为后端研发输出新技术； 5、进行公司级的共性技术攻关，解决后端研发无法解决的技术难点； 6、对具有创新性的技术组织人员进行专利布局规划、专利创新点提炼及专利保护工作； 7、定期组织团队人员召开创新茶话会、头脑风暴会、成功创新案例分享会、TRIZ创新赋能培训等，提升团队成员的技术创新能力。 主要业绩： 1、在破壁机、豆浆机、面条机、和面机、多功能料理机、绞肉机、原汁机、电火锅、电炒锅、空气炸锅、炒菜机、电饭煲、电蒸锅、电炖盅、电炖锅等领域带领团队完成技术研究项目32项，其中9项成功实现技术向产品的应用转化； 2、带领团队成员申请专利163项，其中发明专利41项，实用新型专利122项； 3、带领团队成员新建企业标准13份； 4、完成7个核心品类三年（2023～2025）技术规划工作及研发中心基础技术、通用技术与共性技术三年（2025～2027）技术规划工作。 |
| 离职原因： | |
| 小熊电器股份有限公司 起止年月：2019-02 ～ 2020-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 研发经理 |
| 工作描述： | 2019年2月2020年12月，从事研发经理岗位，负责厨师机、打蛋器、料理机、充电果汁杯四个电动子品类产品。 【直接汇报对象：副总经理 下属：6人】 主要职责： 1、协助副总经理制定厨师机、打蛋器、料理机、充电果汁杯四个品类研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持； 2、根据公司的发展战略组织制定公司研发战略，根据产品总监的产品战略需求组织制定所负责品类年度产品开发计划； 3、组织搜集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析所负责品类技术发展趋势； 4、组织新产品开发项目的实施、监督、控制开发过程，确保新产品快速顺利上市； 5、负责组织所负责品类技术创新工作，组织研发技术创新项目评审； 6、组织所负责品类新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究； 7、负责领导实施新产品开发和老产品技术改良； 8、组织公司老产品技术改良、工艺改进，降低产品成本，保证公司产品技术稳定性与先进性； 9、对研发各阶段费用的管控。 主要业绩： 1、带领团队完成11款充电果汁杯、1款料理机、2款打蛋器、1款厨师机产品的开发工作，除压铸厨师机待量产外，其余产品均已成功上市销售； 2、带领团队成员完成充电果汁杯技术创新项目2项，1项已转化为产品于2020年5月份上市销售，1项转化为技术储备； 3、带领部门团队成员共申请专利30项（其中发明专利11项，实用新型专利19项）。 |
| 离职原因： | |
| 小熊电器股份有限公司 起止年月：2016-04 ～ 2019-02 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 研发主任工程师 |
| 工作描述： | 2016年4月至2017年7月从事研发工程师岗位，负责厨师机产品的研发工作。因一个人独立并成功完成小熊第一款自主研发的厨师机产品开发，保证产品顺利上市，2017年7月份升职为研发主任工程师。 2017年7月至2019年2月从事研发主任工程师岗位，负责厨师机子品类产品。 【直接汇报对象：研发经理 下属：2人】 主要职责： 1、负责厨师机产品年度研发方向的把控，与产品经理共同完成年度厨师机产品的产品线规划及产品布局； 2、参与每一款厨师机产品的外观设计及外观设计评审工作； 3、负责厨师机产品竞品分析、竞品实验测试验证、技术方案制定及验证、齿轮箱设计、运动机构设计及产品结构设计； 4、负责厨师机产品的新技术研究工作； 5、负责每一款厨师机产品的产品立项、成本分析、结构设计、结构设计评审、结构手板制作及验证、模具开模跟进、模具试模、产品试制、试制测试、3C认证、产品试产、试产测试，产品量产等相关工作； 6、负责厨师机产品项目小组的日常管理工作； 7、协助项目小组成员解决厨师机产品研发过程中出现的各种技术难题，同时对各个项目的研发进度进行管控，确保每一款研发项目都能按照预定的项目计划进行。 主要业绩： 1、个人独立成功开发小熊电器首款自主研发的厨师机产品，产品确保成功上市销售； 2、个人独立成功开发小熊电器第二款自主研发的厨师机产品，产品确保成功上市销售； 3、完成厨师机齿轮箱传动新方案前期技术研究项目一项（已申请发明专利）； 4、个人申请专利9项（其中发明专利6项、授权中，实用新型专利9项（发明专利同步申请了实用新型专利））； 5、完成厨师机企业标准及设计规范的制定。 |
| 离职原因： | |
| 中山市艾妙思电器有限公司 起止年月：2012-11 ～ 2016-01 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 研发主管 |
| 工作描述： | 【直接汇报对象：研发副总 下属：8-10人】 主要职责： 1、负责产品调研，新产品研发方向的定位，制定研发产品线和总体规划，完善管理制度及开发流程； 2、负责新产品研发方案的制定和实施，组织技术论证、测试验证、成本核算、设计评审、模具评审、项目推进、产品改良和品质评估等工作，解决产品研发工程中的各类技术问题，审核技术资料以及OEM产品导入管理工作等； 3、技术支持：协助品质、销售部门解决客户技术问题，负责技术培训和业务指导。 主要业绩： 带领研发团队完成如下新产品开发： ①、电热水壶产品：完成3个系列（单层不锈钢喷涂水壶、双层水壶、塑料带滤芯水壶）10款电热水壶产品的开发； ②、加湿器产品：完成1个系列（超声波加湿器）共计3款产品的开发； ③、电饭煲产品：完成3个系列（全智能电饭煲）共计7款产品的开发； ④、便携式搅拌机：完成1个系列共计4款产品的开发； ⑤、完成5个OEM厂家共12款新产品导入工作。 |
| 离职原因： | |
| 美的集团 起止年月：2009-07 ～ 2012-09 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 技术工艺主管/研发副主任工程师 |
| 工作描述： | （一）2011年11月1日至2012年9月17日：在美的原“精品电器事业部—三新研究院”工作，职务：基础研究项目副主任工程师（技术干部）/研发项目经理。直接汇报对象：研究院院长 下属：3人 主要职责： 1、小家电行业新材料、新工艺、新技术的研究与验证工作； 2、应用自主研发的新材料、新工艺、新技术开发电热水壶、挂烫机等新产品（包括：成本核算、设计图纸（3D、2D）绘制、设计评审、模具评审、产品开模、试制试产、量产、测试验证、产品认证、明细表（BOM）编制、技术文件编制、零部件确认、批产上市跟进等工作）； 3、负责部门结构研发人员的技术及绘图软件培训工作。 主要业绩： 1、带领项目团队（3人）成功开发了基于新技术的挂烫机产品1款、电热水壶产品1款； 2、带领部门结构研发人员（6人）参加 “使用Pro/Engineer5.0软件进行产品参数化设计”的培训（时间：6个月），采用该参数化设计方法带领研发团队搭建挂烫机及电热水壶核心技术的参数化设计平台。 （二）2010年7月1日至2011年10月31日：在美的原“精品电器事业部—豆浆机公司—五金工厂”工作，职务：五金技术工艺主管（副主任工程师----技术干部），直接汇报对象：五金工厂总监 下属：12人。 主要职责： 1、负责工艺团队日常管理、工艺路线审批、工装夹具设计指导与审核、工艺文件审批、工艺改善方向制定与落实推进工作，解决产品生产过程中的各类工艺问题，组织、实施工艺路线、工艺改善结果的验证等； 2、带领工艺团队进行新工艺、新设备的引进、验证与生产落实工作； 3、工艺降成本工作的推动与实施。 主要业绩： 1、完成工艺改善8项，其中1项荣获美的2010-2011年度工艺改善一等奖，2项荣获工艺改善二等奖； 2、完成新工艺引进5项和技术工艺降成本项目3项。 （三）2009年7月6日至2010年6月30日：在美的原“精品电器事业部—豆浆机公司—研发中心-新工艺研究室”工作，职务：新工艺研究小组组长，直接汇报对象：部门经理 下属：3人。 主要职责： 1、负责豆浆机五金桶身新材料、新工艺、新技术的研究与验证工作；、 2、负责豆浆机五金零部件的结构设计、开模、试制试产及批产的跟进工作； 3、带领项目小组进行不锈钢表面处理新工艺的研究与验证工作。 主要业绩： 1、设计完成豆浆机4种标准不锈钢桶身，完成最优桶身五金工艺路线制定； 2、制定豆浆机五金件最优表面处理工艺，并应用于美的豆浆机新品。 |
| 离职原因： | |
| 美的集团 起止年月：2005-04 ～ 2009-07 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 结构工程师/项目经理 |
| 工作描述： | 2005年4月19日至2009年6月30日：在美的原“家用空调国内事业部--技术研发中心”工作。职务：1、结构设计工程师 直接汇报对象：项目经理；2、项目经理，直接汇报对象：部门经理，下属：4人。 主要职责： 1、全程跟进空调产品的研发工作，包括：成本核算、设计图纸（3D、2D）绘制、设计评审、模具评审、产品开模、试制试产、量产、测试验证、产品认证、明细表（BOM）编制、技术文件编制、零部件确认、批产上市跟进等工作； 2、研发技术降成本工作； 3、老产品质量改善工作； 4、企业标准的修订及制定工作。 主要业绩： 1、在项目经理的带领下完成3款柜式空调产品的开发工作，保证产品成功上市； 2、带领项目团队（4人）完成4款柜式空调产品的开发工作； 3、独立承担并完成9项技术降成本项目（新材料降成本、新工艺降成本、结构过剩降成本）； 4、完成质量专项整改项目3项； 5、完成品质外观工艺提升项目； 6、完成2份企业标准的制订及12份企业标准的修订。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 哈尔滨理工大学 | 最高学历： | 硕士 获得学位: 硕士学位 |
| 教育开始日期： | 2022-09 | 毕业日期： | 2005-04 |
| 专 业 一： | 机械制造及其自动化 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1998-09 | 2002-07 | 哈尔滨理工大学 | 机械制造工艺及设备 | 本科毕业证书+学位证书 | |
| 2002-09 | 2005-04 | 哈尔滨理工大学 | 机械制造及其自动化 | 研究生毕业证书+学位证书 | |
| 2007-05 | 2007-05 | 深圳市汉捷研发管理咨询有限公司 | 研发项目管理 | ||
| 2009-10 | 2009-10 | 佛山市孜孜管理顾问有限公司 | 研发项目管理 | ||
| 2010-05 | 2010-05 | 益策（中国）学习管理机构 | 非财务经理的财务管理 | 非财务经理的财务管理 | |
| 2010-06 | 2010-06 | 广州锦田顾问服务有限公司 | MTP管理才能发展训练 | MTP管理才能发展训练 | |
| 2012-02 | 2012-09 | 杰为软件 | 使用Pro/Engineer软件进行产品参数化设计培训 | ||
| 2019-06 | 2019-06 | 肯耐珂萨 | 九段经理人 | ||
| 2022-03 | 2023-02 | 质上科技服务（北京）有限公司 | FMEA实战训练 | ||
| 2022-05 | 2022-07 | 小熊电器内部培训 | 菁锐训练营训战 | ||
| 2022-07 | 2022-07 | 肯耐珂萨 | 内训师技能全方位提升训练 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 较差 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
◆ 工作能力及其他专长
1、专注于家电产品的研发20年：熟悉家电产品的安规要求、开发流程、设计标准、产品特性、检测检验方法和标准；
2、具备家电产品研发经理工作经验7年：善于运用科学的项目管理方法，能独立组建团队，管理及培训，并在技术上给予指导和创新，挖掘团队潜力，可带领20人以上研发团队完成新产品的开发，具备产品线的策划及制定能力，掌握家电产品技术规划的方法论、具有丰富的技术规划实践经验；
3、家电产品结构设计：能带领团队或独立完成厨师机、和面机、破壁机、豆浆机、充电果汁杯（摇摇杯）、料理机、电火锅、电炒锅、加湿器、挂烫机、柜式空调等产品整机结构设计。具有5年皮带轮传动、齿轮箱传动设计与实践经验；
4、绘图软件方面：能熟练运用Creo3.0软件进行小家电产品的结构设计（对复杂空间曲面具备建模能力）和参数化设计，能熟练运用AutoCAD及中望CAD软件进二维图纸绘制；
5、机械专业技能方面：对结构工程相关知识、机械原理、产品装配与制造工艺、机械性能测试方法与判定标准有深入的了解；具有皮带轮传动及齿轮传动（直齿轮传动、斜齿轮传动、行星齿轮传动、锥齿轮传动）减速机构设计与计算理论基础及实践经验；了解塑胶模具、五金冲压模具、硅胶模具、吹塑模具、泡沫模具等模具的加工和制造过程；有扎实的机械设计基础知识；
6、从事五金工艺相关工作近2年（包括1年五金技术工艺主管岗位工作）：对不锈钢冲压、焊接、抛光、清洗、表面处理等五金工艺有2年的学习和深入研究，具备1年的工艺改善经验，掌握了科学的工艺改善方法（PDCA、CPK、FEMA、APQP等），具备带领工艺团队解决技术工艺难题的能力；
7、可以应用TRIZ进行产品的创新与发明创造；
8、参加过专业的FMEA培训，掌握FMEA方法论。
◆ 详细个人自传
性格稳重，耐压能力强，勤奋好学，踏实肯干，善于沟通，有较强的责任心，具有团队合作精神，具备丰富的技术创新研究、产品开发和研发团队管理经验，有较强的技术创新能力和钻研精神。希望自己与公司共同发展，为公司创造价值的同时实现自我、超越自我。2017年3月份被佛山市顺德区认定为顺德区高层次产业人才（拥有德才卡），2020年9月份被佛山市认定为佛山市高层次人才（拥有优粤佛山卡B卡），2022年5月获得广东省机械设计与制造专业中级职称，2022年5月1日荣获顺德区勒流街道“最美工匠”称号。
本人于2019年10月荣获小熊电器颁发的“技术星级讲师”称号。于2019年12月29日荣获“小熊电器2019年度新品价值贡献团队奖”。于2022年1月荣获小熊电器研发中心颁发的“王者之师”奖。2022年5月至7月，参加小熊电器组织的菁锐训练营训战，总成绩第一名，荣获“菁锐训练营优秀学员”。2022年3月至2023年2月参加小熊电器组织的FMEA训战训练，荣获“小熊电器开发质量提升--FMEA训战训练优秀学员”。于2024年1月荣获公司级“2023年度优秀员工”。带领的应用技术研究团队于2025年1月荣获小熊电器研发中心“优秀团队奖”。于2025年1月荣获公司级表彰“熊味道奖”。