简历编号:498108902 |
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更新日期:2019-04-25 20:25 |
打印简历(A4) |
王先生
目前所在: | 广州市 | 年 龄: | 43 | |
户口所在: | 湖南省 | 国 籍: | ||
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 170 cm | |
我的特长: | 体 重: | 65 kg |
◆ 求职意向
行业意向: | 不限 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 酒店/宾馆经理 | 职 称: | 中级 |
工作年限: | 17 | 参加工作日期: | |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 20000元以上 | 希望工作地区: | 广州市,深圳市,佛山市 |
◆ 工作经历
维也纳广州机场路黄石店 起止年月:2015-05 ~ 至今 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:酒店/住宿/旅游 |
担任职位: | 总经理 |
工作描述: | 全面负责酒店的筹备、团队建设、营销、店务管理、成本控制、人才培养、社会公共关系维护。 |
离职原因: | 寻找发展空间 |
速8酒店广州火车站店 起止年月:2012-09 ~ 2015-05 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:酒店/住宿/旅游 |
担任职位: | 总经理助理 |
工作描述: | 全面负责速8酒店广州火车站店、广州三元里店、广州客村店、广州机场路店、广州广外店的运营及营销工作 |
离职原因: | 寻找发展空间 |
新兴商务酒店 起止年月:2011-02 ~ 2012-09 | |
公司性质: | 国有企业 所属行业:酒店/住宿/旅游 |
担任职位: | 总经理 |
工作描述: | 全面负责酒店运营,销售,管理工作。工作一年有余公司业绩提升了30&,得到总公司的工作认可,本人也一直矜矜业业的工作,同时很好的处理公司与当地职能部门的良好关系,与公司下属同事认真的完成公司下达各项经营指标。 |
离职原因: | 酒店转让 |
文星连锁酒店 起止年月:2008-08 ~ 2011-02 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:住宿和餐饮业 |
担任职位: | 集团营销经理 |
工作描述: | 全面负责集团旗下12家分店的推广跟运营工作,以及集团订房部工作。 |
离职原因: | 寻找发展空间 |
莫泰168连锁酒店 起止年月:2006-03 ~ 2008-08 | |
公司性质: | 中外合资 所属行业:住宿和餐饮业 |
担任职位: | 房务经理 |
工作描述: | 全面负责客房,前厅,销售的工作, |
离职原因: | 挑战区域销售总监 |
裕通大酒店 起止年月:2004-09 ~ 2006-03 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:住宿和餐饮业 |
担任职位: | 客房部经理 |
工作描述: | 全面管理客房部的运作跟培训管理,有效的制订房务部的各项规章制度及工作计划,出色的完成公司下达的各项指令跟指标。 |
离职原因: | 像连锁型酒店发展 |
增城宾馆 起止年月:2000-02 ~ 2004-09 | |
公司性质: | 国有企业 所属行业:住宿和餐饮业 |
担任职位: | 客房服务员至客房主管 |
工作描述: | 本人从一名客房服务员一直做到中级管理层,精通客房日常运作,pa管理,员工培训。熟悉房务部的各项工作技能,有较强的工作责任心及协调沟通、管理和团队建设能力。能有效的制订房务部的各项规章制度及工作计划。能有效的协调房务部与其他部门之间的良好关系。 |
离职原因: | 寻找发展空间 |
◆ 教育背景
毕业院校: | 湘潭大学 | 最高学历: | 大专 获得学位: |
教育开始日期: | 毕业日期: | 2000-07 | |
专 业 一: | 经济管理 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2000-02 | 2004-09 | 增城宾馆 | 酒店管理 | 督导证 | |
2006-03 | 2008-08 | 莫泰168连锁酒店 | 酒店管理 | 总经理培训 |
◆ 语言能力
外语: | 英语 一般 | 粤语水平: | 良好 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 精通 |
◆ 工作能力及其他专长
1.具有10年以上酒店工作经验,2年以上前厅,销售工作经验,熟悉酒店前台管理软件。3年以上店务营运工作以上
2.精通酒店日常运作,PA管理,员工培训工作
3.熟悉酒店各部们服务的各项工作技能,较强的工作责任心
4.沟通能力强,精通客户管理和拓展
5.较强的协调沟通,管理和团队建设能力
6.熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规
7.富有活力,能出色的完成公司下达的各项指令
8.能接受公司外派
9.能有效的制订酒店的各项规章制度及工作计划
10.能有效的协调酒店部门部门之间的关系
◆ 详细个人自传
具10年以上酒店工作,2年前厅工作,2年营销工作,一年以上酒店全面工作。精通客房日常运作,pa管理,员工培训。熟悉酒店店务管理服务的各项工作技能,有较强的工作责任心及协调沟通、管理和团队建设能力。熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规。能出色的完成公司下达的各项指令。能有效的制订酒店的各项规章制度及工作计划。能有效的协调酒店部门与部门之间的良好关系。独立筹备酒店有10余家。