简历编号:1284727702 |
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更新日期:2025-05-12 11:13 |
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李小姐
目前所在: | 广州市 | 年 龄: | 38 |
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户口所在: | 广东省 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 162 cm | |
我的特长: | 体 重: |
◆ 求职意向
行业意向: | 银行 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 信贷管理/信审核查:内勤,保险培训师:培训,保险内勤/客户服务:审查审批 | 职 称: | |
工作年限: | 15 | 参加工作日期: | 2009-07 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个星期 |
月薪要求: | 8000~9999元 | 希望工作地区: | 广州市,广州市,广州市 |
◆ 工作经历
平安集团平安信用卡中心/银行零售部/体检中心 起止年月:2020-06 ~ 2025-01 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:金融业 |
担任职位: | 寿险渠道营销及督导综拓经理 |
工作描述: | 【职责】 在平安信用卡中心、平安银行和平安体检中心任职;运用营销管理能力推动寿险辖区信用卡和银行贷款、理财等多项业务指标,推动辖区体检卡销售和到检指标;通过数据分析,对辖区的不同层级进行管理和关系维护,向队伍针对性培训和宣导竞赛方案、产品动态和新政策等。 【业绩】 1、个人绩效和营销能力优异 入职卡中心4年有余,排名在全省前20%,业绩各项指标均靠前,2021年和2022年被授予优秀个人奖; 入职体检中心早期,成功组织并落地超5场团体活动和超15位个人客户体检,其中1场辖区高客团单和3单高客个人单是通过个人能力成功谈成并落地; 2、寿险辖区业绩表现良好 刚接手时辖区业绩垫底,但接手后通过夯实了解寿险架构和人员销售管理的经营手段,使辖区均能达成并超越业绩目标,辖区内各层级反馈较好,譬如早前的危机部门转变为目前的绩优部门; 3、行销培训储备讲师 内部竞聘并成功通过行内培训,获得储备讲师资质。 4、业务追踪、培训宣导和数据分析能力不断提升 日常工作包括:定期出具报表数据和通过氛围营造追踪队伍业绩达成、通过设计竞赛方案促进队伍活动量管理和方案达成、组织并落地绩优和新人等培训宣导、制作案例并协助辖区举办月度主管会/分享会,等等。 |
离职原因: |
广发银行股份有限公司信用卡中心 起止年月:2013-09 ~ 2020-03 | |
公司性质: | 国有企业 所属行业:银行 |
担任职位: | 信维和贷中信审处审批岗 |
工作描述: | 【职责】 1、信维审批专员:以客户需求为出发点开展评估工作。及时处理客户提出的调额和分期等业务需求;提出内部提案,优化业务流程等; 2、贷中管理专员:以风险管控为出发点开展评估工作。对风险客群进行评估并实施合理管控;以项目形式监测跟踪和完善项目参数。 【业绩】 1、绩效优异 多季度处内排名前10%; 2、多个业务优化提案 每月一到两个提案,时刻保持创新精神; 3、项目执行: 跟进多个业务项目,项目效果良好。 |
离职原因: |
广发银行股份有限公司信用卡中心 起止年月:2011-04 ~ 2013-09 | |
公司性质: | 国有企业 所属行业:银行 |
担任职位: | 催收部资料渠道管理岗 |
工作描述: | 【职责】 负责协催渠道项目的开拓和维护,评估项目的可行性、推进、落地及数据监测等。 【业绩】 1、渠道项目的落地 失联客户、开发维护催收信息渠道等项目的落地; 2、数据监测跟踪 通过数据报表监测项目进度,定期输出项目的周月报。 |
离职原因: |
广发银行股份有限公司信用卡中心 起止年月:2009-07 ~ 2011-04 | |
公司性质: | 国有企业 所属行业:银行 |
担任职位: | 英语及高端客户服务岗 |
工作描述: | 【职责】 负责英语及高端客户的业务咨询和业务办理。 【业绩】 1、快速晋升 在一年时间内,由初级客服晋升为高端客服代表,并负责培训新入职员工; 2、绩效优异 处内排名均前10%。 |
离职原因: |
◆ 教育背景
毕业院校: | 华南农业大学 | 最高学历: | 本科 获得学位: |
教育开始日期: | 毕业日期: | 2009-07 | |
专 业 一: | 英语(金融方向) | 专 业 二: |
◆ 语言能力
外语: | 英语 精通 | 粤语水平: | 精通 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 精通 |
◆ 工作能力及其他专长
1、沟通能力强,宣讲培训能力佳;
2、学习和目标力强。
◆ 详细个人自传
经验丰富,忠诚度高,踏实勤奋
强沟通能力、高工作效率、快速学习力
INTJ/猫头鹰人格,强目标力、创新力
二宝家庭,工作稳定度高