简历编号：1292068702

更新日期：2025-12-15 12:05

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朱小姐

目前所在： 深圳市 年　　龄： 32 个人照片
户口所在：   国　　籍：
婚姻状况： 未婚 民　　族：
人才测评： 未测评 身　　高：
我的特长： 体　　重：
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招聘帐号： 登录密码：

◆ 求职意向

行业意向： 金融业　
人才类型： 技能人才　
应聘职位： 投资银行业务：合规 职　　称：
工作年限： 11 参加工作日期： 2015-01
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 16000～18000元 希望工作地区： 深圳市，，

◆ 工作经历

希贾兹管理咨询有限公司　　 起止年月：2025-09 ～ 2025-10
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 合规风险官
工作描述： 设计并实施了符合 AUSTRAC 和英国监管要求的反洗钱反恐融资及欺诈框架
重新设计了交易监控规则和 SOP 减少了 15% 的政策违规并将误报率降低了
提供了针对性的合规培训提升了可疑交易报告的质量和员工合规意识
离职原因: 因为我的职业规划更加倾向于在更成熟的平台中做系统化的风险策略和流程规范工作，希望能在业务广度和专业深度上进一步提升。
离职原因：
英国森宝利银行　　 起止年月：2024-02 ～ 2025-01
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 外汇交易岗
工作描述： 交易审核与风控: 每周高效处理超 1,000 笔交易，并能准确识别并标记异常
交易以供审查，确保业务合规运转。
可疑案件处理: 主导调查 20 余起可疑案例，并严格遵循 FCA 指引完成上报
最高学历: 研究生 流程，有效控制潜在风险。
毕业时间: 2022.12 客户尽职调查: 执行 50 余名客户的 KYC 核查，并通过优化欺诈控制流程，
工作年限: 10 将相关操作错误率降低 10%。
离职原因: 岗位职责以交易执行为主，与个人长期职业规划（专注于系统性风控
自我评价
框架设计与合规体系建设）存在差异。在积累外汇交易与风险识别实务经验后，选核心优势包括: 择转向更符合专业发展的平台。
合规制度建设｜AML/CTF 风控｜监管
离职原因：
英国维塔斯茶叶店　　 起止年月：2022-12 ～ 2024-02
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 主动
工作描述： 因卓越的客户服务而荣获 2023 年每周员工 MVP 和商店超级明星奖
技能: 主动参与和产品知识， 持续超出月度销售目标 管理日常商店运营， 包括现金管理和沟通便利。
Advanced Excel, Python, Power BI
and Tableau 离职原因: 此段经历为阶段性尝试，旨在提升客户沟通与业务理解能力，为后续从事风控工作打下业务基础。在达成个人能力积累目标后，决定回归合规风控主线。
离职原因：
福建海峡银行　　 起止年月：2017-04 ～ 2019-05
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 会计操作岗
工作描述： 风险系统落地: 牵头负责企业风险管理系统的推广与落地，成功将系统报告错误率降低 30%。
合规文件审核: 累计审核 5,000 余份 KYC 文件，并每月对超 10,000 笔交易进行持续性监控，确保无重大风险遗漏。
管理决策支持: 定期编制合规分析报告，为管理层提供基于数据的风险洞察与决策建议。
离职原因: 在完成企业风险系统落地与合规体系搭建后，个人职业目标逐渐明确为专注于风控与合规方向，因此选择转向更具挑战性的风控相关岗位。
离职原因：
福建海峡银行　　 起止年月：2015-08 ～ 2017-03
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 文秘岗
工作描述： 合规会议与审计: 高效组织 70 余场内部合规会议及 2 次外部审计，确保内外部沟通与审查流程顺畅。
员工行为监控: 负责监控逾 100 名员工的合规遵循情况，并通过针对性措施使违规事件减少 20%。
合规招聘与入职: 全面管理 50 余名新员工的招聘与入职流程，确保所有环节100%符合人力资源合规标准。
离职原因: 在熟练掌握运营支持工作后，希望转向更具专业深度与独立贡献能力的职能领域，寻求更明确的职业发展路径。
离职原因：

◆ 教育背景

毕业院校： 爱丁堡大学 最高学历： 硕士　　获得学位:
教育开始日期： 2021-09 毕业日期： 2022-12
专 业 一： 其它外语 专 业 二：

◆ 语言能力

外语： 　 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：

◆ 工作能力及其他专长

◆ 详细个人自传

核心优势包括:
合规制度建设|AML/CTF 风控|监管
对接|跨部门协作|风险项目管理|数据分析|海外银行经验|多语言沟通能力