简历编号：1276314102 |
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更新日期：2023-10-15 21:28 |
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廖先生
| 目前所在： | 清远市 | 年 龄： | 42 |
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| 户口所在： | 清远市 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 168 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 71 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 物流/仓储：物流总监/经理 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 24 | 参加工作日期： | 2001-07 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 20000～49999元 | 希望工作地区： | 广东省，湖南省，江西省 |
◆ 工作经历
| 福建安踏物流信息科技有限公司（佛山分公司） 起止年月：2021-01 ～ 2023-06 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 仓储/运输运营经理 |
| 工作描述： | 1.负责安踏物流华南区域仓建仓项目计划、选址与评估、物业租赁、库区规划、物资需求、搬仓计划和落实；负责选培系统操作关键用户、系统测试库模拟、系统正式库上线、总部标准作业复制。 2.负责区域仓仓储和配送费用预算、架构与人员编制、自有和劳务用工管理、提成测算与实施、员工绩效实施与管理。 3.负责仓储团队管理，仓储产能评估与调配、订单计划与沟通、订单排产和生产、作业动态监控。 4.负责运输团队管理，运输网络规划、供应商评估、招/评标、友商监督与管理。 5.负责质控管理、库控管理、盘点管理、精益管理。 6.主服务于粤/桂/琼地区的安踏和斐乐终端店铺1300+，2B出库日均6万单品（鞋服配），2C出库日均0.55万单品。 7.仓储和运输部门的年度KPI达成97%以上（总考核分值：150） |
| 离职原因： | 组织调整 |
| 广州市吉安迪物流有限公司（安踏广东经销商自建物流） 起止年月：2010-10 ～ 2020-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 项目主管/区域仓经理 |
| 工作描述： | 1.负责承接和管理经销商体系内的分公司物流项目，广州安大分公司、深圳劲驰分公司、新怡分公司（卡宾）、斐乐项目、深圳合营（大客户）项目、深圳跨域分公司、大店店仓筹建后交付等，引入和管理如斯凯奇、沙驰、皮尔卡丹...等仓配项目。 2.自2011.3起，全面负责深圳区域仓运营管理，内部服务于深/惠/河地区的安踏终端店铺400+、粤/桂/琼地区的斐乐终端店铺250+；库区总面积13000㎡，收、发、退年吞吐量高峰1600万单品，仓、配团队成员100+，运输自有车辆10+。 3.通过标准化建设、流程优化、管理创新、薪酬绩效变革等，提高整体运营效率，每年实现人效提升5%；通过预算编制和费用管控、降本增效，保持项目盈利。 4.2013年在全公司九仓中首推“底薪+提成”，2018年再次首推“0底薪全提成”，试点成效显著并推广至全公司；自2018年起逐渐扩大劳务合作用工，满足高峰期业务需要。 5.2013~2015年，将运输所有自有车辆逐步转合营、转外包实现轻资产管理，按线路承包并不断加强配送服务和运输时效考核，运输总成本降低30%。 6.建立并维护良好的客情关系，客户服务满意度长期保持高水平；为公司培养并输送大量业务骨干开拓新业务，多次获评优秀团队、优秀管理荣誉。 7.2012.5完成首次搬仓（深圳南山西丽→深圳宝安石岩），2020.7完成第二次搬仓（深圳宝安石岩→广州花都龙口） |
| 离职原因： | 组织调整 |
| 广州千细服饰有限公司（changeshe千细女装） 起止年月：2008-08 ～ 2010-09 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 物流主管 |
| 工作描述： | 1.统筹安排货物的物流配送和仓储管理。 2.管理仓库货物的收、发、退。 3.仓库数据的统计、存档、帐务，系统数据的录入，制作库存报表并提供分析建议。 4.相关供应商的选择和管理，合理的费用控制。 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 香港龙佰利国际集团有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2008-08 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 主管 |
| 工作描述： | 小脚丫童装，面料、辅料、成品三仓主管 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 广州市特迪·华伦企业销售有限公司 起止年月：2005-10 ～ 2006-05 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 主管 |
| 工作描述： | 华伦·天奴男装，成品仓主管 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 广州市杰伍服装有限公司 起止年月：2003-09 ～ 2005-10 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 组长 |
| 工作描述： | jecci five黑白女装，仓库退货组组长 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 广州市日播服饰有限公司 起止年月：2001-07 ～ 2003-09 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 仓管员 |
| 工作描述： | 播牌女装，成品仓辅工、配货员、验货员 |
| 离职原因： | 个人发展 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 江南大学 | 最高学历： | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2015-09 | 毕业日期： | 2018-01 |
| 专 业 一： | 工商企业管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1998-09 | 2001-07 | 湖南铁道职业技术学院 | 制冷与空调 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
◆ 工作能力及其他专长
熟悉行业 ERP、WMS、OMS、TMS 等系统操作，了解相关逻辑。
熟练运用各种 Excel 函数、图表分析制作各类数据报表（日报、周报、月报、年度预算等）
熟练运用 Visio 制作仓库平面图、规划图。
熟悉常用物流设备的管理，保养，维护等。
熟悉 B2B、 B2C、O2O等运营模式。
有 100+以上仓储团队筹建管理经验，有 20+以上车辆配送团队管理经验。
熟悉项目接管、新仓筹建、仓库搬迁、库区规划、流程优化、报表监控、运营 KPI 、绩效等项目管理。
多次筹备组织“6.18”、 “双11”、 “双12”等大型线上促销进出货订单履约保障工作。
◆ 详细个人自传
深耕一线，成长于一线，扎实的仓储技能基础。
性格开朗、责任心强、有耐心、有包容心，有良好的表达沟通能力，有较强的团队协作能力。
有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决、防范问题。
有极积阳光的心态，能快速适应不同工作环境及管理风格。
热爱徒步、慢跑、爬山等运动。