简历编号：603661202 |
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更新日期：2023-06-16 10:05 |
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李先生
| 目前所在： | 江门市 | 年 龄： | 52 |
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| 户口所在： | 江门市 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 173 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 68 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 总裁助理/总经理助理：总监，人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 29 | 参加工作日期： | 1994-07 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 20000元以上 | 希望工作地区： | 江门市，中山市，广东省 |
◆ 工作经历
| 中山市富达运动器材有限公司 起止年月：2019-07 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：文娱、体育、办公用品及设备 |
| 担任职位： | 管理中心经理 |
| 工作描述： | 1、管理中山市富达运动器材有限公司，中山市昇隆复合材料有限公司2厂的管理部，采购部，工务部工作 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，优化人力资源成本，控制人力资源和行政费用预算的管理； 3、组织实施人才开发和培训工作，培养公司各阶层人才梯队，指导员工职业生涯规划； 4、负责2厂中高层管理人员的绩效管理改革； 5、负责公司生产物料采购，新供应商开发、选择、导入，报价审核，合同谈判和签订联系，了解掌握市场原料行情和交期，维系供应商关系。 |
| 离职原因： | |
| 江门市鸿裕达电机电器制造公司 起止年月：2014-06 ～ 2019-06 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 总经理助理兼人力资源总监 |
| 工作描述： | 1、负责公司规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。 2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定期企业经营状况分析。 3、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。 4、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。 5、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和态度，做好的绩效考核和奖励惩罚。 6、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。 |
| 离职原因： | |
| 深圳紫泰荆实业发展有限公司 起止年月：2012-03 ～ 2014-06 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：批发和零售业 |
| 担任职位： | 行政总监 |
| 工作描述： | 1、根据公司发展战略和业务进展情况，制定行政管理的方针、政策和制度并监督执行； 2、完善公司环境、后勤、健康安全体系等管理工作； 3、负责日常行政的管理和信息化的建设； 4、负责行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 5、树立企业良好形象和维护企业对外公共关系； 6、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，处理相关的法律事务； |
| 离职原因： | |
| 香港真明麗集團(港股代碼01868) 起止年月：2009-03 ～ 2012-03 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 |
| 担任职位： | 人力资源经理 |
| 工作描述： | 1、負責公司整體人力資源係統工作,具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; 2、編寫和更新人力資源管理流程及標準,定期優化組織架構; 3、進行招聘渠道策划，統籌、規划及組織實施人力資源招聘工作計划并主導實施; 4、完善薪資體系,主導審查和分析工資核算結果,并進行人力資源成本控制; 5、組織部門內績效評審會議,定期對相關人員進行考核,完善考核製度;對幹部級試用期轉正及晉升的進行人評會考核; 6、主導製定員工年度OJT培訓計划,并督促實施考核; 7、文娛活動及大型集體活動的策划和組織實施。 |
| 离职原因： | |
| 日本西铁城电子集团属下公司 起止年月：2004-10 ～ 2009-03 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 |
| 担任职位： | 行政部长 |
| 工作描述： | 负责管理公司的人事科、总务科工作： 1、负责处理公司内外重大事件,外联及公关能力优秀。 2、负责公司人力资源管理工作,制定公司配套的政策和规章制度,规划和修订薪酬政策； 3、负责公司总务管理:保卫、食堂、宿舍、用电、工事、清洁、员工福利等后勤行政工作,具有丰富总务行政经验； 4、负责公司生产安全,制定和完善的各项安全管理制度及突发事件应急预案;建立消防义务队、危险化学品专管员等队伍；切实建立安全培训体制,制定年度安全计划及相关安全演习并监督实施； 5、负责推行以提高生产效率为目的的“5S”管理,运用“5S”现场管理来改善企业体质。 6、负责推行ISO9001、ISO14001及OHSAS18000等管理体系； 7、应对各跨国企业验厂的要求及组织推行实施； |
| 离职原因： | |
| 江门市电视台 起止年月：1994-07 ～ 2004-10 | |
| 公司性质： | 事业单位 所属行业：文化、体育和娱乐业 |
| 担任职位： | 主办科员、工程师 |
| 工作描述： | 1、1994.7.－2001.9 . 本人负责电视节目制作,播出等广播电视技术工作； 2、2001.10.－2004.9 . 接触行政办公室工作,负责人事、后勤、培训、绩效考核等工作。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 中央广播电视大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2006-07 | |
| 专 业 一： | 行政管理 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
(1)本人行政管理本科学历，人力资源管理经济师（中级职称），24年的行政管理工作经验,外联及公关能力优秀。
(2)熟知国家法律法规,并能够灵活运用和规避风险,熟练掌握HR系统管理流程。
(3)具有较强的沟通和组织指挥能力及良好的团队合作意识。
(4)熟练运用TQM綜合經營管理方法及KAIZEN（改善）的PDCA管理方法对企业进行有效管理,熟悉“5S”现场管理,推動QCC活動使一线员工主观能动性充分体现,发挥其潜能;
(5)熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、SA8000、QS9000、BSCI体系的运作。
(6)对国家、省、市3级对企业相关扶持优惠政策非常熟悉，曾成功运作“2014年度国家级高新技术企业”认定项目，“2017年度国家级高新技术企业”认定项目，2016年成功建设“广东省智能家电工程技术研究中心”项目，“广东科技特派员工作站”，“广东省企业技术中心”。
附历年所获得的资格证及荣誉证书：
1995年10月 经江门市广播电视局初级技术委员会通过,获“无线电技术员”；
2000年11月 经江门市工程技术初级专业技术资格评审委员会通过,获“电子技术助理工程师”；
2001年1 月 被评为2000年度江门电视台“先进工作者”称号；
2002年12月 被评为2002年度江门电视台“先进工作者”称号；
2006年7 月 被评为2006届“江门市广播电视大学优秀毕业生”；
2006年11月 接受消防局的消防安全专业知识培训，并获资格证；
2006年11月 接受江门市安全生产监督局的安全管理专业培训,获得“广东省安全主任”；
2007年4 月 被评为“江门市2006年度企业安全生产工作先进个人”；
2008年4 月 接受江门市质量技术监督局的专业培训，获得“IS014001内审员”；
2008年4 月 接受江门市质量技术监督局的专业培训，获得“OHSAS18000内审员”；
2016年11月 获得“人力资源管理经济师”中级职称
◆ 详细个人自传