简历编号：1245154402 |
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更新日期：2024-02-18 13:52 |
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钟先生
| 目前所在： | 广东省 | 年 龄： | 34 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 163 cm | |
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 不限 | ||
| 应聘职位： | 总裁助理/总经理助理，培训策划，培训督导/讲师/顾问 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 11 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 8000～9999元 | 希望工作地区： | 广东省，广州市，广州市 |
◆ 工作经历
| 皮具厂 起止年月：2011-11 ～ 2019-06 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：批发/零售 |
| 担任职位： | 总裁助理/总经理助理 |
| 工作描述： | 天下没有没有问题的公司，即使现在发展顺利，但还有前瞻未来的问题。一家公司出现问题并不可怕，最可怕的是不知道为什么出现问题或者根本就没有意识到出现问题。 1、好不容易招了人才，由于培训系统不够好，人才去了，最终还是走了，如何打造公司的人才培养体系？ 2、公司一年到头都在招聘，可是就是招不到人？到底是人力资源部的能力问题还是公司的经营理念有问题，还是公司的管理方式有问题？真正问题出在哪里？ 3、公司管理层学了很多的理论，不管是线上线下的，各位大师讲的都不错，案例都不错，可是一用到自己公司就是用不上，就是没法学以致用，问题到底出在哪里？ 4、学习也学了，用倒是用得上，就是越来越糟，上了某某MBA模拟了很多实战案例，在公司推行后，效益缺直线下滑，也不知道问题到底真正在哪里？ 5、很多人没有学习一些理论，也没有去上什么MBA，生意却火红得很，身家都上亿，到底是什么原因呢？ 6、公司导入了一些先进经营理念，比如CIS、ISO9000、ERP、CRM，在导入时又出现更多问题，可是真正问题在哪里？ ……… 如果贵公司遇到以上诸多问题，期待与有缘的公司一起合作,共谋发展！ |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 肇庆科技职业技术学院 | 最高学历： | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2012-06 | |
| 专 业 一： | 商务英语 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
辩证市场上所谓的思想理论体系，管理模式，找到适合贵公司发展的理论体系，管理模式。
◆ 详细个人自传
不误人慧命，持中正之道，帮助有缘人建立正见、正识、正信！
先缘先聚，后缘后聚，随缘不执着！