简历编号:1285438602

更新日期:2025-05-07 17:27

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董先生

目前所在: 广州市 年  龄: 32 个人照片
户口所在: 广东省  国  籍:
婚姻状况: 未婚 民  族:
人才测评: 未测评 身  高:
我的特长: 体  重:
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招聘帐号: 登录密码:  

◆ 求职意向

行业意向: 金融业 
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 行政/后勤:综合管理 职  称: 无职称
工作年限: 10 参加工作日期: 2015-01
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 6500~9999元 希望工作地区: 广州市,,

◆ 工作经历

平安银行广州分行私行一中心   起止年月:2021-11 ~ 2024-04
公司性质:   所属行业:
担任职位: 综合管理部督导
工作描述: 统筹管理 30 人团队内勤工作,优化运营流程;
负责 AUM、存款、银保等核心指标追踪,推动中心连续两年总行 KPI 排名前十;
主导费用管理及营销礼品方案,年度节约成本超 15%,统筹合规管理及投诉处理。
离职原因:
平安银行广州分行财富广场支行   起止年月:2017-12 ~ 2021-11
公司性质:   所属行业:
担任职位: 贵宾理财经理
工作描述: 建立和维护高净值客户(AUM 200 万+)关系,满足客户个性化理财需求,提升客户忠诚度和满意度,定制资
产配置方案;累计销售 7 张百万级保单,2 次获全国南区“银保五星头狼”称号;
挖掘客户需求,全方面金融理财和资产配置建议为客户提供专业财富管理建议及方案,实现客户资产年均增长
率 32%,客户留存率提升至 85%。
离职原因:
平安银行广州分行财富广场支行   起止年月:2015-08 ~ 2017-12
公司性质:   所属行业:
担任职位: 大堂经理
工作描述: 接待进店客户,了解客户需求,识别目标客户,推荐符合客户需求的产品及服务。日均接待客户 100+,精准识
别目标客户并推荐产品,连续多月信用卡销售排名分行前三;
维持大堂秩序及营业环境,精确处理客户投诉及纠纷,获分行年度“服务之星”称号。
奖惩情况
广州分行年度卓越运营支持奖(2023 年)
广州分行私行中心高效协同团队核心成员(2022 年)
平安银行全国南区银保五星头狼(2020 年)
广州分行公募业务年度业绩前十(2019 年)
广州分行年度服务之星 (2017 年)
自我评价
本人深耕银行业务九年,从一线营销到中台管理,逐步成长为兼具业务敏锐度与综合统筹能力的复合型人才。
任职期间,始终以“高效执行、精益运营”为准则,在私行中心综合管理、客户服务、内勤支持等领域积累了扎实经
验:
专业能力扎实: 凭借金融学专业背景及多年实战经验,熟悉银行全业务流程,尤其擅长数据追踪分析、费用预
算统筹及合规风控管理。任职私行中心期间,主导 AUM、银保等核心指标动态监测,支持中心 KPI 排名稳居总行
前 30%,有效支撑业务高效运转。
管理经验丰富: 作为 30 人销售团队内勤负责人,建立标准化督导机制,统筹人员招聘、培训考核、跨部门协
作等事务。在职期间完成 2 次职场升级改造,主导 50+次合规审查并保持零重大风险记录;善于通过数据分析定位
业务瓶颈,制定针对性改进方案,获评分行“年度卓越运营支持奖”等荣誉。
职业素养突出: 性格沉稳细致,兼具服务意识与全局观念。面对多线程任务时能快速理清优先级,擅长通过流
程优化提升团队协同效率;具有较强抗压能力与学习意识。
离职原因:

◆ 教育背景

毕业院校: 广东金融学院 最高学历: 本科  获得学位:
教育开始日期: 2011-09 毕业日期: 2015-06
专 业 一: 金融学 专 业 二:

◆ 语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 良好
其它外语能力:
国语水平: 优秀

◆ 工作能力及其他专长

★奖惩情况
广州分行年度卓越运营支持奖(2023 年)
广州分行私行中心高效协同团队核心成员(2022 年)
平安银行全国南区银保五星头狼(2020 年)
广州分行公募业务年度业绩前十(2019 年)
广州分行年度服务之星 (2017 年)

★其他信息
语言:普通话(熟练)、粤语(熟练)、英语(掌握)
证书:基金从业资格证、CET4、计算机二级、驾驶证 C1、初级电工证

◆ 详细个人自传

★自我评价
本人深耕银行业务九年,从一线营销到中台管理,逐步成长为兼具业务敏锐度与综合统筹能力的复合型人才。
任职期间,始终以“高效执行、精益运营”为准则,在私行中心综合管理、客户服务、内勤支持等领域积累了扎实经验:
专业能力扎实:凭借金融学专业背景及多年实战经验,熟悉银行全业务流程,尤其擅长数据追踪分析、费用预算统筹及合规风控管理。任职私行中心期间,主导AUM、银保等核心指标动态监测,支持中心KPI排名稳居总行前30%,有效支撑业务高效运转。
管理经验丰富:作为30人销售团队内勤负责人,建立标准化督导机制,统筹人员招聘、培训考核、跨部门协作等事务。在职期间完成2次职场升级改造,主导50+次合规审查并保持零重大风险记录;善于通过数据分析定位业务瓶颈,制定针对性改进方案,获评分行“年度卓越运营支持奖”等荣誉。
职业素养突出:性格沉稳细致,兼具服务意识与全局观念。面对多线程任务时能快速理清优先级,擅长通过流程优化提升团队协同效率;具有较强抗压能力与学习意识。