简历编号：1294754402 |
|
更新日期：2026-06-09 17:33 |
|
钟小姐
| 目前所在： | 黄埔区 | 年 龄： | 23 |
|
| 户口所在： | 湖南省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 其他行业 | ||
| 人才类型： | 应届毕业生 | ||
| 应聘职位： | 人力资源：人力资源 | 职 称： | |
| 工作年限： | 0 | 参加工作日期： | 2026-01 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 6000～8000元 | 希望工作地区： | 黄埔区，， |
◆ 工作经历
| 广州汽车集团股份有限公司 起止年月：2025-08 ～ 2026-04 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 底盘部行政人事助理 |
| 工作描述： | 行政与预算管理: 负责部门办公用品、低值易耗品采购及费用报销，搭建季度费用台账，精细化管控部门行政预算；独立统筹20余场部门会议全流程，24小时内完成会议纪要输出、归档及上传，保障会议决议落地。 人事全流程支持: 协助完成300+部门员工入/离职手续办理，独立负责月度考勤核算及报表输出；参与招聘全流程工作，累计筛选简历300+份、协助面试30+人次，搭建人才信息库并每周完成招聘复盘。 人才培养体系搭建: 从0梳理应届生培养全流程，独立撰写新人培养方案并制作宣贯材料，获得部门负责人认可；协助修订《底盘部新员工考核管理办法》并完成全员宣贯，优化人才考核标准。 流程数字化优化: 针对新员工高频咨询问题设计入职指引长图，迭代人力行政业务指引手册，基于手册搭建部门AI咨询助手，显著提升行政人事事务处理效率。 部门活动统筹: 独立策划并落地游园会、主题团建等3场中型部门活动，全流程统筹物料准备、人员协调、现场执行，覆盖员工200+人次，员工参与度较过往活动提升15%。 美的微波和清洁事业部 | 人力资源实习生 2024.07---2024.08 校园招聘执行: 参与校园招聘全流程工作，日均筛选简历50+份、完成有效意向沟通20+次，协调面试安排并跟进结果反馈，任职期间累计协助完成15+名校招候选人入职。 校招渠道运营: 对接高校就业办完成宣讲会前筹备工作，运营校招社群实时发布招聘资讯，解答学生求职疑问，提升雇主品牌认知度。 入职流程合规管理: 协助完成候选人背景调查工作，核实学历、工作经历等核心信息，保障入职流程规范有序。 |
| 离职原因： | |
| 美的微波和清洁 起止年月：2024-07 ～ 2024-08 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人力资源实习生 |
| 工作描述： | 校园招聘执行:参与校园招聘全流程工作,日均筛选简历50+份、完成有效意向沟通20+次,协调面试安排并跟进结果反馈,任职期间累计协助完成15+名校招候选人入职。 · 校招渠道运营:对接高校就业办完成宣讲会前筹备工作,运营校招社群实时发布招聘资讯,解答学生求职疑问,提升雇主品牌认知度。 · 入职流程合规管理:协助完成候选人背景调查工作,核实学历、工作经历等核心信息,保障入职流程规范有序。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 广州科技职业技术大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2022-09 | 毕业日期： | 2026-06 |
| 专 业 一： | 汽车工程 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传