简历编号：1294657802 |
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更新日期：2026-08-06 15:50 |
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邝小姐
| 目前所在： | 黄埔区 | 年 龄： | 27 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 161 cm | |
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 其他行业 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 公务员：人力资源，院校教务管理人员：办公室文员，人力资源 | 职 称： | |
| 工作年限： | 4 | 参加工作日期： | 2022-06 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 5500～6499元 | 希望工作地区： | 广州市，天河区，不限 |
◆ 工作经历
| 广东华晟科教技术有限公司 起止年月：2023-05 ～ 2026-04 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：教育/培训/院校 |
| 担任职位： | 人事行政主管 |
| 工作描述： | 人力资源工作：负责单位人力资源六大模块内容，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、 绩效、薪酬、企业文化及员工发展等），期间年均为公司招募新员工13-20人。 招聘培训建设：保障单位招聘需求达成率在90%以上，将4：1的招聘邀约率提升到1.5：1；通过新人带教 机制，将离职了40%降低都30%，同时建立以师徒制的培养机制，让内部高绩效经验内化与传承。 绩效管理：根据的单位年度经营目标和部门职能，分解各个岗位年度考核目标，围绕以实现利润倍增的目 标，建立具有实操性的绩效考核方式。 会议组织安排：月均组织5-7场大小会议，跟进会前/会中/会后工作，通知与会人员，撰写重大议事规则。 文档资料规整：运用excel等软件负责档案管理以及单位各类公文、报告、制度、通知等归档，独立完成 约1300+份档案内容整理，结合线上和线下等方式完成后续档案整理。 企业文化建设：独立完成负责单位企业文化建设，包括单位宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安 排，完成日常企业文化活动策划，包括生日会、年会各种文体活动年均9场+，员工活动参与率98% 商务来访接待： 接待公司到访客户，包括潜在意向客户、渠道合作商等，多次作为核心参与人员接待上级 机关部门来检查，整理相关ppt以及word资料，配合领导进行洽谈。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 广东科技学院 | 最高学历： | 本科 获得学位: 学士学位 |
| 教育开始日期： | 2018-09 | 毕业日期： | 2022-06 |
| 专 业 一： | 环境设计 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
行业经验：具有4年人事行政工作经验，熟悉企业行政管理知识及工作流程，牵头主导行政制度/体系建设/绩效管理10+、负责1000+固定资产管理、300+以上档案管理工作，会议组织年均25场。
从业优势：擅长会务管理、商务接待、公共关系等工作，快速领会领导意图，文字写作功底 扎实，
一级计算机证书,熟练掌握常用PPT、word、excel等办公软件，独立完成制作海报、宣传动画等。
综合素质：较强的抗压能力，具备突发事件应急处理能力
个人荣誉：
2018-2022年 院优秀学生干部
2019年 院优秀共青团员
2019年 校优秀社会实践先进个人
初级中学美术教师资格证书
2024年优秀员工
2020年CADA艺术设计概念铜奖