简历编号：1258975902 |
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更新日期：2021-01-27 03:07 |
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陆先生
| 目前所在： | 天河区 | 年 龄： | 28 |
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| 户口所在： | 广西壮族自治区 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 中国 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | -1 cm | |
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 会计/审计 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 会计，人力资源，财务/审计/税务 | 职 称： | |
| 工作年限： | 3 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 5500～6499元 | 希望工作地区： | 广州市，， |
◆ 工作经历
| 中国人寿保险股份有限公司广州分公司 起止年月：2019-02 ～ 2019-04 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：金融业 |
| 担任职位： | 团队负责人 |
| 工作描述： | 组织会议安排、预定场地，组织团队邀约客户，确认到场人数，参加场数，客户销售推动，并主持部分场次。 组织12场左右，邀约客户500人次以上，团队业绩完成120万，完成年度业绩的40%。 |
| 离职原因： | |
| 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 起止年月：2018-06 ～ 2020-03 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：保险 |
| 担任职位： | 金质组经理 |
| 工作描述： | 团队管理：利用网络、校园招聘、转介绍和人才市场等方式，招聘并搭建30人左右的业务团队，为团队组织产品、客户维护开发、销售技巧、心态、团队激励等方面培训，提升员工业务能力，指导和激励团队进行客户开发维护并实现签约。两年任职期间，新人的留存均在4-6个月以上。 客户维护：负责带领团队维护客户，通过节日问候、提供咨询服务等方式维护老客户，开发客户新需求。 产品销售：带领团队通过网络、线下以及老客户二次开发的方式，进行人身保险、车险、财产险和年金保险的推广，团队月均新客户开发2-3名，人均业绩水平10K以上。 晨会管理：负责制作会议PPT，并组织团队晨会，通过热身活动调动氛围，并进行团队销售分析，销售目标等方面培训，并进行典型客户案例分析、业绩分享，融合团队氛围。 主要业绩：每季度均可完成团队业绩，业绩达成率120%以上。 |
| 离职原因： | |
| 中软创新(北京)科技有限公司广西分公司 起止年月：2017-06 ～ 2017-10 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：计算机软件 |
| 担任职位： | 人事专员 |
| 工作描述： | 社会招聘：负责维护智联卓聘、猎聘网及58同城等平台，发布招聘职位，筛选投递简历并进行电话邀约面试，日均电话量60个以上。 校园招聘：负责与部门同事合作进行校园招聘筹备，对接校方安排时间、场地和形式，组织招聘宣讲会，进行简历初步筛选，并安排面试。工作期间参与18所学校宣讲，独立招聘20人以上。 新员工培训：负责新员工培训的日常管理工作，安排培训场地，组织授课及考试，并记录员工出勤；工作期间完成2个班60人左右的培训。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 广西师范大学漓江学院 | 最高学历： | 本科 获得学位: 工商管理 |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2018-07 | |
| 专 业 一： | 工商管理 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
工作背景：2年以上工作经验，工作期间积累了丰富的团队管理，客户开发等工作经验。
能力结构：擅长操作会议营销和活动营销，熟悉客户开发与维护，精通客户开发和销售，善于发现客户痛点，熟练操作线上线下社招与校招。
团队管理：具有30人以上规模团队的招聘搭建经验，擅长团队培训和指导，善于激励和调动团队工作热情。
学习能力： 终身学习的倡导者，善于在工作中不断总结技术知识，勤于自我学习及提高，目前在通过网络温习会计方面知识，备考五月份初级财务会计考试。
个人特质：性格开朗、管理严格、善于沟通协调、执行力和推动力强、能够承受压力，有目标感，有敬业精神。