简历编号:1238622402

更新日期:2024-03-27 10:35

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阎先生

目前所在: 中山市 年  龄: 56 个人照片
户口所在: 台湾省  国  籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
人才测评: 未测评 身  高: 167 cm
我的特长: 体  重: 67 kg
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招聘帐号: 登录密码:

◆ 求职意向

行业意向: 制造业 
人才类型: 普通求职 
应聘职位: CEO/COO/总裁/总经理:总经理 职  称: 高级
工作年限: 33 参加工作日期: 1990-10
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 20000~39999元 希望工作地区: 佛山市,中山市,江门市

◆ 工作经历

中山市亮健照明科技有限公司   起止年月:2020-12 ~ 2021-07
公司性质: 民营企业  所属行业:耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电)
担任职位: 总经理特助 兼 营销总监
工作描述: 【主要营业项目】 LED照明灯具、LED太阳能灯具
【职务】 总经理特助 兼 营销总监
【主要工作内容】
  2020年11月应董事长邀请,12月进入亮健公司。
  在亮健公司仅7个多月,且正逢疫情,所以在此期间我独力完成:
1. 阿里巴巴外销平台〝所有的资料〞更新,包括后台和网站,相当于重新建立一新的平台。
2. 导入富通天下外销平台,并建立新网站完成。欧洲开始有客户来信询价。
3. 产品规格表的确立。在此之前,公司的业务和研发甚至不知道公司的产品正确规格。

  
离职原因:
中山市横栏镇嘉宝日用制品厂   起止年月:2015-05 ~ 2018-06
公司性质: 民营企业  所属行业:制造业
担任职位: 副总经理
工作描述: 员工500多人
【主要营业项目】 酒店用品、餐具&厨具用品(Tableware)
【职务】 副总经理
【主要工作内容】
  嘉宝公司主要生产塑胶类产品和密胺产品。原有一个自有品牌(JB)在中国餐饮用品市场属于知名品牌,但没有自己的外销部门,只能透过一些小型贸易公司外销。
  我于2015年5月进入嘉宝公司,从头开始建立外贸部门,并规划整体行销策略,只要是和外销有关的事,全部由我做主。但因厂内尚有各项条件须重新建立,所以自2016年3月才开始正式推广外销业务。
  我规划并建立了一个新的品牌(MLV),非常认真地亲身领导、参与各项事宜:产品规格、订价、报价、目录、网站、国内外参展、国内外出差….,我将MLV品牌成功打入了美国、日本、欧洲、澳洲、东南亚国家,并和客户建立起非常良好的友谊,MLV品牌形象获得相当的成功,订单明显以倍数的方式成长。
  我对〝销售拓展〞和〝品牌推广〞的业务工作有浓厚的兴趣和自信,包括外销和内销。
离职原因:
中山宇森电器有限公司   起止年月:2009-08 ~ 2015-01
公司性质: 外商独资  所属行业:制造业
担任职位: 总经理特助
工作描述: 员工600多人
【主要营业项目】 艺术型吊扇
【职务】 总经理特助
【主要工作内容】
  宇森电器是台资企业,主要产品是艺术型吊扇,产品属于中高以上档次,100%外销,许多吊扇售价比空调还贵。
  我于2009年8月进入宇森,公司没有副总职,我同时担任总经理和董事长的特助,相当于副总职,作全公司对内、对外各项事务的管理、改善。
  在2009年时,宇森全厂作业流程混乱不连贯,毫无管制,员工抱怨连天….,因此我做了非常多的改革。以下仅列举三大项代表性的工作简述如下:
(1.) 行政改革:
独力制订并完成各种《管理办法》11份,确实实施,让行政管理走向正轨,提升全公司士气。

(2.) ERP系统改革:
宇森原本采用的ERP是请软件公司专门量身订做,但只有记账功能,并无任何管制,部门各自为政,没有连贯性,而且弊端丛生严重。
有鉴于此,我独力重新规划整个ERP流程和功能,和软件公司讨论、合作,将整个ERP重新改写,称为《ERP二期工程》。
以上工程浩大,从理念规划到实际改换系统上线就由我一人制订、主导,全部重新量身订做,绝无抄袭,所以负完全成败责任。事实证明:对于宇森公司厂内气象焕然一新,所有流程都很明确,环环相扣并有追溯性,有效防堵过去的各种人为弊端。物料、仓储开始井然有序,明显节约成本。自此宇森才可称为开始走向现代化管理。

(3.) 厂内作业流程改革:
这是我在宇森的最重要的工作和成绩之一。公司各部门各项工作手法、作业流程,我都做了大幅度的革新,但因为内容实在太多,所以无法在此叙述。

其余对内、对外的繁杂事务还很多,不在此一一列举。
离职原因:
专顺电机(惠州)有限公司   起止年月:2007-11 ~ 2009-04
公司性质: 外商独资  所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 经理
工作描述: 员工1200多人
【主要营业项目】 UPS用变压器(主力)、高频变压器、三相变压器
【职务】 生产部经理 兼 管理部经理 兼 生管部(PMC)经理
◆负责生产部之改善、重整、效率提升。
◆负责生管、物控之流程改善,新手法之导入。
◆负责管理部之全厂对内、对外各项事务。
离职原因:

◆ 教育背景

毕业院校: 明新科技大学(台湾) 最高学历: 本科  获得学位:
教育开始日期: 毕业日期: 1987-06
专 业 一: 电机工程 专 业 二:

◆ 语言能力

外语: 英语 优秀 粤语水平:
其它外语能力:
国语水平: 精通

◆ 工作能力及其他专长

(1.)公司整体营运之实际分析、规划和管理、改善。
(2.)全厂各部门之规划、管理、统合等事宜,于各部门流程改善等方面,有实际且良好的经验。包括:行政、生产管理、品管、资材(含生管、采购、仓管)等等。
(3.)销售业务(包括内销、外销)之拓展,自有品牌之推广,包括外销和内销。

◆ 详细个人自传

以下为个人的一些自我评估:

(1.) 我曾工作的产业别很广泛,包括:电子业、光学、晶片封装、电机、化工、精密机械相关、电器、塑胶射出成型…等等,我对于新工作、新环境和新产品的适应很快。

(2.) 我拥有良好的全厂管理和业务销售能力。

(3.) 关于领导公司各部门:
  i. 我曾直接任职的范围较广,包括:业务销售、专案(项目)管理、研发、行政、生管、制造、品保、采购、仓管、资讯等等,对于各部门之:规划、经营、管理、协调、统合等方面有实际不错的经验和心得。
  ii. 我绝非纯谈理论之流,而是依实际状况量身订做各种对策和方法,重点在于如何将各部门连贯在一起。
  iii. 我能主动发现问题、分析问题、解决问题,哪边需要改善,我就主动改善。
  iv. 我对于人际关系的沟通协调有相当的历练,管理方面有足够经验,能有效带动士气。

(4.) 关于公司整体营运:
  i. 我有较强的数据分析能力,并且对于市场有较高的敏感度。这对于公司的整体营运和成长来说,是非常重要的。
  ii. 对于市场整体分析、规划和制订〝正确的营运方向〞,我有相当的经验。
  iii. 我对〝销售拓展〞和〝品牌推广〞的业务工作有浓厚的兴趣和自信,包括外销和内销。而且有相当不错的经验。
  iv. 我的品德操守非常良好,就业以来于公于私无任何不良纪录,对公司有百分之百的向心力和忠诚度。

此外,我有C1驾驶证、台湾护照,出差完全没问题。实际上,我过去经常在国内外出差,直接和客户洽谈。

当今世界局势多变,我很希望能为国内贡献一己心力,如有机会为 贵公司服务,我必定尽力!!

目前我人在台北,所以:(1.)可直接拨我的台湾手机号,通话会比较清晰。 (2.)我的大陆手机号保持国际漫游状态,所以也可以直接找到我。

非常谢谢!!

PS.
除前述工作经历外,其他工作经历依〝时间〞往前推如下,请参考:

◆庆堂工业(大连)有限公司/员工1000多人
【主要营业项目】 工业用高压阀门(用于油井等安全系数需极高之设备)、精密铸件
【职务】 中国总部/资材总监 , 总经理特别助理/兼任生管部经理/兼任品保部经理
 
◆申堡材料科技(苏州)有限公司/员工500多人
【主要营业项目】 3C产品金属机壳之各种表面处理 → 各种阳极处理、各种干制程处理
【职务】 协理(实际负责全厂营运)
 
◆胜德国际研发股份有限公司(Powertech)/员工4000多人
【主要营业项目】 电源保护器、延长线(排插)为世界第一大生产厂商。
【职务】 品保中心经理
 
◆正崴集团(Foxlink)旗下三家子公司(芯强、矽峰、崴强)
【主要营业项目】 手机之相机模组(Camera module)
【职务】 课长
 
◆大霸(DBTEL)
【主要营业项目】 手机研发&生产&销售
【职务】 PQM主任