
简历编号:1256991302 |
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更新日期:2024-07-23 14:28 |
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梁小姐
| 目前所在: | 广东省 | 年 龄: | 34 |
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| 户口所在: | 广东省 | 国 籍: | ||
| 婚姻状况: | 民 族: | |||
| 人才测评: | 未测评 | 身 高: | ||
| 我的特长: | 体 重: |
◆ 求职意向
| 行业意向: | 不限 | ||
| 人才类型: | 普通求职 | ||
| 应聘职位: | 行政/后勤 | 职 称: | |
| 工作年限: | 12 | 参加工作日期: | 2013-10 |
| 求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
| 月薪要求: | 5000~7000元 | 希望工作地区: | 广州市,, |
◆ 工作经历
| 广州市禾木生物科技有限公司 起止年月:2020-06 ~ 2020-09 | |
| 公司性质: | 所属行业: |
| 担任职位: | 行政人事主管 |
| 工作描述: | 1.新公司注册、证照的办理;做好药监局检查的前期准备工作,协助办理两间公司的医疗器械经营许可证,经历了两次药监局现场审核检查; 2.员工的招聘,各项工作流程的完善; 3.员工入转调离协调与手续办理; 4.公司内部员工档案的建立与管理; 5.制作标书; 7.组织聚餐、唱K团建活动; 8.后勤管理等。 |
| 离职原因: | |
| 广州科禹环保科技有限公司 起止年月:2019-07 ~ 2020-03 | |
| 公司性质: | 所属行业: |
| 担任职位: | 行政人事专员 |
| 工作描述: | 人事方面: 1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2.员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与解除; 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责考勤及工资绩效的核算; 5.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 6.制定岗位晋升、薪资变动表; 7.社保的申报汇缴,劳动备案。 行政方面: 1.办公室卫生监督与管理; 2.会务组织; 3…… |
| 离职原因: | |
| 通标标准技术服务有限公司广州分公司 起止年月:2018-05 ~ 2019-07 | |
| 公司性质: | 所属行业: |
| 担任职位: | 跟单客服+部门协助员 |
| 工作描述: | 跟单:跟大客户Avon,与客户、供应商沟通,预约验货日期,准备验货资料,认账,催账等。 负责部门行政事务:部门联络人。 1.办公用品、验货设备采购和管理; 2.考勤系统考勤表登记、核对; 3.入职、离职手续办理等; 4.部门文件管理; 5.报销单上交,退单处理; 6.帮其他同事申请开通各种账号和权限; 7.部门年度旅游组织; 8.验货样板管理等等! |
| 离职原因: | |
| 广州润心堂饮料有限公司 起止年月:2013-10 ~ 2018-02 | |
| 公司性质: | 所属行业: |
| 担任职位: | 行政人事文员 |
| 工作描述: | 人事方面: 1.招聘面试:负责公司招聘、面试工作的开展,如招聘信息的发布、简历筛选、初试工作等; 2.岗前培训:新员工入职培训; 3.绩效考核:销售部提成方案的拟定; 4.制度建设:公司管理制度的修改、完善,岗位职责说明书的编制; 5.人事异动:员工入职、离职等手续的办理; 6.员工关系:协助上级处理 |
| 离职原因: | |
◆ 教育背景
| 毕业院校: | 华南师范大学(正在自考) | 最高学历: | 本科 获得学位: 本科 |
| 教育开始日期: | 2020-04 | 毕业日期: | 2022-01 |
| 专 业 一: | 人力资源管理 | 专 业 二: |
◆ 语言能力
| 外语: | 其他 精通 | 粤语水平: | |
| 其它外语能力: | |||
| 国语水平: | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
本人粤语、普通话流利,熟练地使用计算机,熟悉Office办公软件,能客观冷静处理各种问题,性格外向,工作认真负责,交际能力强,有上进心并有自信做好本职工作。
刚进通标标准技术服务有限公司,遇到验货旺季,几乎天天加班,一个做了近十五年的文员离职了,当时两个比我早入职的文员也离职了,她们手上的杂事全部堆到我一个人身上,我既要跟单,又要做部门杂事,但也坚持下来了,没有选择离职。